Human Rights Campaign und Bloomberg würdigen QIAGENs Engagement im Bereich LGBTQ+- und Geschlechtergleichstellung

QIAGEN N.V. (NYSE: QGEN; Frankfurt Prime Standard: QIA) gab heute bekannt, dass das Engagement des Unternehmens für mehr Vielfalt und Gleichstellung von Geschlechtern am Arbeitsplatz durch die Aufnahme in den U.S. LGBTQ+ Corporate Equality Index (CEI) der Human Rights Campaign Foundation sowie den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) anerkannt wurde.

QIAGENs Tochtergesellschaft in den USA wurde als „Bester Arbeitsplatz für LGBTQ+-Gleichstellung“ ausgezeichnet, nachdem das Unternehmen im CEI 2022 der Human Rights Campaign (HRC) Foundation die volle Punktzahl von 100 erreicht hatte. Im CEI 2022 werden Unternehmen aufgelistet, die die Förderung einer LGBT+-freundlichen Arbeitsplatzpolitik in den USA und im Ausland unterstützen. Mit ihren Programmen versucht die HRC, das tägliche Leben von lesbischen, schwulen, bisexuellen, transgender und „queer-plus“ Mitarbeitenden (LGBTQ+) grundlegend zu verändern, indem sie auf Ungerechtigkeiten aufmerksam macht und das Verständnis der Öffentlichkeit für LGBTQ+-Themen vertieft. Ein klarer Fokus liegt dabei auf der Förderung von Transgender- und Rassengerechtigkeit.

QIAGEN wurde als eines von 418 weltweit tätigen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen in den GEI 2022 von Bloomberg aufgenommen. Der GEI ist ein modifizierter, nach Marktkapitalisierung gewichteter Index, der börsennotierte Unternehmen erfasst, die sich zu mehr Transparenz in der Berichterstattung geschlechterbezogener Daten verpflichtet haben. Der Index bewertet die Leistung eines jeden Unternehmens in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter, indem es die Entwicklung weiblicher Führungskräfte, weibliche Nachwuchsförderung, gleiche Bezahlung und Lohnparität der Geschlechter sowie eine integrative Unternehmenskultur, Maßnahmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung und Bemühungen des Unternehmens, eine frauenfreundliche Marke zu sein, untersucht.

„Das Schaffen eines wirklich vielfältigen und inklusiven Umfelds ist Teil unserer Grundwerte bei QIAGEN“, so Stephany Foster, Senior Vice President und Head of Global Human Resources bei QIAGEN. „Wir setzen alles daran, eine Kultur zu schaffen, in der alle dieselben Chancen auf Erfolg haben. Hierzu verfolgen wir ein umfassendes Programm, das darauf ausgerichtet ist, den Wandel in unserer gesamten Organisation langfristig voranzutreiben. Die Anerkennung durch den HRC CEI und den Bloomberg GEI bestätigt unser Engagement, eine Verbesserung der Lebensqualität zu ermöglichen – nicht nur extern, sondern auch intern für unsere Mitarbeitenden.“