Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis / Unternehmen müssen um Hochqualifizierte weiter kämpfen - Seite 2

wichtiger. Academic Work wollte von den befragten Young Professionals wissen,
was für sie der Hauptgrund wären, mehr als fünf Jahre bei derselben Stelle zu
bleiben. Neben guten KollegInnen (15 %) sind die Hauptfaktoren Gehaltserhöhungen
(15 %), eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung (11 %), Wertschätzung
für die geleistete Arbeit (9 %) sowie Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort (9
%).

"Für Manager ist in Zeiten der sogenannten Great Resignation wichtiger denn je,
zu wissen, worauf ihre Angestellten Wert legen", erklärt Stefan Heinrichs. "Der
Kampf um hochqualifizierte Young Professionals wird auch aufgrund der
demographischen Entwicklung kaum abflauen. Die Faktoren, die zu langfristiger
Loyalität führen, spiegeln das: Young Professionals sind nicht bereit, ein
negatives Umfeld oder fehlende Wertschätzung - zwischenmenschlich wie finanziell
- längere Zeit hinzunehmen. Die Erwartungen an die Arbeitsbedingungen sind hoch
und im Wandel."

Über den Young Professional Attraction Index (YPAI)

Der YPAI ist eine Studie unter 11.504 Befragten in sechs Ländern (Deutschland,
Schweden, Norwegen, Dänemark, Finnland und Schweiz). Die Umfrage wurde von
Academic Work in Kooperation mit dem Meinungsforschungsinstitut KANTAR
durchgeführt und umfasst sowohl einen Fragebogen als auch Antworten in
Freitextform. Zu den befragten Young Professionals zählen Studierende von
Hochschulen oder Universitäten, die kurz vor dem Abschluss stehen, sowie
AkademikerInnen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Der YPAI wird von
Academic Work erstellt, um Führungskräften ein Verständnis zu ermöglichen,
worauf Young Professionals bei der Wahl ihrer Arbeitgebenden am meisten Wert
legen. Die Ergebnisse der Studie sollen Unternehmen in die Lage versetzen,
Fachkräfte von morgen für sich zu gewinnen, zu rekrutieren und fortzubilden.

Über Academic Work

Academic Work vermittelt und rekrutiert Young Professionals, die noch im Studium
sind oder am Anfang ihrer Karriere stehen. Das Unternehmen wurde 1998 in
Schweden gegründet und hat seitdem über 160.000 Fachkräfte erfolgreich an
Klienten vermittelt. In Deutschland hat Academic Work das erste Büro 2008
eröffnet und ist heute in München und Hamburg zu finden. Weitere Standorte sind
Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark und die Schweiz. Academic Work ist Teil
der AW Group und der größte schwedische Personalvermittler im öffentlichen
Dienst. Erfahren Sie mehr unter: https://www.academicwork.de/

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