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    Flexibel, unabhängig und bestens ausgerüstet  281  0 Kommentare Der Arbeitnehmer der Zukunft arbeitet hybrid / Freisprecher, Headsets und Videoleisten bieten die nötige Freiheit für die hybride Arbeitswelt von morgen (FOTO)

    München (ots) - Unsere Arbeitsumgebung durchläuft gerade einen grundlegenden
    Wandlungsprozess: hybride Arbeitsmodelle sind auf dem Vormarsch und verdrängen
    vielerorts festgefahrene Strukturen und Prozesse. Was vor ein paar Jahren noch
    ein "nice to have" war, ist heute für viele Arbeitnehmer eine
    Grundvoraussetzung, auf die sie nicht mehr verzichten wollen - so wünschen sich
    laut einer kürzlich durchgeführten Studie von Poly (https://s24.q4cdn.com/511786
    472/files/doc_news/2021/09/POLY_Research-paper_Europe-and-the-Middle-East.pdf)
    inzwischen 75 Prozent der Beschäftigten ein festes Recht auf Heimarbeit.
    Zurecht. Denn obwohl aus der Not geboren, hat sich Hybrid Work bewährt und wird
    von vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen als eine valide Form der
    Zusammenarbeit angesehen. Effizienz, die sich auch belegen lässt! So haben laut
    einem weiteren Bericht von Poly (https://connect.poly.com/GL-CN-PS-eBook-Recruit
    -Retain-and-Grow-report--EN1707743_LP-Gated.html) fast drei Viertel (72 Prozent)
    der befragten Unternehmen seit Einführung der Hybridarbeit eine
    durchschnittliche Produktivitätssteigerung von knapp 27 Prozent feststellen
    können.

    Ein Switch zum Arbeitsmodell der Zukunft scheint sich also zu lohnen, will
    jedoch auch gut durchdacht und vorbereitet sein - die Kultur muss stimmen. So
    kommt es allzu gerne bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu einer ungesunden
    "Always on"-Mentalität. Die Problematik ist den Unternehmen aber bewusst. So ist
    fast die Hälfte der Unternehmen (49 Prozent) der Meinung, dass aktuell noch eine
    ungesunde Kultur der Überlastung herrscht.

    Prio A: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter

    Auch im Homeoffice muss ausreichend Freiraum für die persönliche Entfaltung
    gegeben werden. Zeit für die Familie und Freunde, für das Haustier oder das
    geliebte Hobby - der Remote-Mitarbeiter braucht ausreichend Zeit für sich, ohne
    ständig den Drang zu verspüren, vielleicht doch noch ein letztes Mal die Mails
    zu checken, auch wenn eigentlich schon lange Feierabend ist. Doch nicht nur zu
    Hause, sondern auch im Büro muss das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund
    stehen und die nötige Umgebung geschaffen werden, in der Mitarbeiter eine
    bestmögliche Zusammenarbeit gewährleisten zu können. Unternehmen müssen einen
    Anreiz bieten, ins Büro zu gehen. Good News: Auch diese Erkenntnis ist in den
    Chefetagen angekommen. So planen 77 Prozent der Unternehmen eine Neugestaltung
    ihrer Büros mit mehr Räumen für die Zusammenarbeit, Ruhezonen und Bereichen für
    soziale Kontakte.

    Die richtigen Tools führen zum Erfolg

    Um eine gleichwertige Erfahrung von Arbeitnehmern im Homeoffice und im Büro zu
    gewährleisten, müssen Unternehmen jedoch auch berücksichtigen, wie die Hardware
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    Flexibel, unabhängig und bestens ausgerüstet Der Arbeitnehmer der Zukunft arbeitet hybrid / Freisprecher, Headsets und Videoleisten bieten die nötige Freiheit für die hybride Arbeitswelt von morgen (FOTO) Unsere Arbeitsumgebung durchläuft gerade einen grundlegenden Wandlungsprozess: hybride Arbeitsmodelle sind auf dem Vormarsch und verdrängen vielerorts festgefahrene Strukturen und Prozesse. Was vor ein paar Jahren noch ein "nice to have" war, ist …

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