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     430  0 Kommentare Krankheitstage erreichen Rekordhöhe - was Arbeitgeber jetzt tun sollten (FOTO)

    Hamburg (ots) - Die Fehltage auf Seiten der Arbeitnehmer waren im ersten Quartal
    dieses Jahres mit durchschnittlich 4,75 Tagen so hoch wie nie - ähnlich sieht es
    bei psychischen Erkrankungen aus. "Eine wesentliche Ursache für die hohe Anzahl
    an Krankheitstagen ist die Unternehmenskultur. Wissenschaftliche Studien in
    Zusammenarbeit mit unserem Beirat Prof. Dr. Volker Nürnberg haben gezeigt, dass
    ganzheitliche Gesundheits-Benefit-Systeme den Gesundheitsstand von Arbeitnehmern
    nachweislich verbessern", erklärt Randolph Moreno Sommer.

    "Der Ausfall von Mitarbeitern kann über einen längeren Zeitraum zum echten
    Problem werden. Dabei gibt es für Arbeitgeber zahlreiche Möglichkeiten, ihre
    Arbeitnehmer gesundheitlich zu unterstützen", führt Randolph Moreno Sommer
    weiter aus. Er ist Geschäftsführer von FAIRFAMILY und hat mit über 250 Betrieben
    Gesundheitskonzepte entwickelt. In diesem exklusiven Artikel verrät er, was
    Arbeitgeber jetzt tun sollten, um Krankheitstage zu reduzieren.

    Vielfältige Lösungen für alle Mitarbeiter

    Im deutschen Gesundheitssystem ist es so, dass die gesetzlichen
    Krankenversicherungen nur noch wenig Kosten übernehmen. Dadurch haben viele
    Mitarbeiter nicht mehr die Möglichkeit, das Beste für ihre Gesundheit zu machen.
    Aus diesem Grund ist es erforderlich, dass die Arbeitgeber für einen großen Teil
    der notwendigen Leistungen aufkommen. Hierfür können sie ein flexibles Portfolio
    aufbauen, das den individuellen Bedarf der Arbeitnehmer abdeckt. Es ist also
    eine gewisse Vielfalt an Möglichkeiten nötig - die Gesundheits-Benefit-Systeme
    von FAIRFAMILY umfassen hierfür mehr als 300 Leistungen, die sich für
    Mitarbeiter jeden Alters und Berufe jeder Branche eignen.

    Schnell zugängliche und umsetzbare Leistungen

    Ein weiteres Problem ist, dass Menschen trotz akutem Bedarf mehrere Monate auf
    eine Untersuchung durch einen Facharzt warten müssen. Bei den
    Gesundheits-Benefit-Systemen von FAIRFAMILY ist ein entsprechender Termin
    dagegen innerhalb von fünf Tagen vorgesehen. Zudem profitieren von dieser
    zeitnahen Betreuung durch einen Facharzt nicht nur die Arbeitnehmer selbst -
    auch ihre engsten Familienangehörigen können derartige Leistungen in Anspruch
    nehmen. Ergänzend hierzu können Eltern unabhängig vom Wochentag durchgehend das
    Gesundheitstelefon nutzen, um bei Bedarf unverzüglich eine medizinische Beratung
    für sich und ihre Kinder zu erhalten.

    Nutzung der Leistungen sicherstellen

    Die besten Leistungen nützen nichts, wenn sie nicht in Anspruch genommen werden.
    Aus diesem Grund unterstützt das Team von FAIRFAMILY die Unternehmen auch in der
    Umsetzung. Hierfür schulen die Experten alle Arbeitnehmer strukturiert im Umgang
    mit den angebotenen Leistungen. Ferner maximieren sie die Nutzungsquote durch
    interaktive Team-Challanges und monetäre Intensivierung der Mitarbeiter, durch
    die diese Geld für Gesundheitsaktivitäten erhalten. Zur Überwachung der
    Gesundheitsentwicklung und der Nutzung von Leistungen ist es zudem notwendig,
    einschlägige Kennzahlen zu definieren und diese auszuwerten.

    Über FAIRFAMILY:

    Felix Anrich ist gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Randolph Moreno Sommer
    Gründer und Geschäftsführer der FAIRFAMILY. Das Unternehmen hat aus über 4.000
    Beratungen mit den Spezialisten und Beratern aus den Bereichen Recruiting,
    Arbeitgebermarketing, Personal, Gesundheitsmanagement und Steuerberatung ein
    einzigartiges Gesundheits-Benefit-System entwickelt. Die Unternehmensberatung
    FAIRFAMILY unterstützt mittelständische Unternehmen durch die Implementierung
    einzigartiger Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber zu werden, der
    die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und
    gleichzeitig Krankheitstage senkt. Im Bereich der betrieblichen
    Krankenversicherung sind sie inzwischen das führende Beratungsunternehmen in
    Deutschland. Weitere Informationen unter: https://www.fairfamily.de/

    Pressekontakt:

    FAIRFAMILY GmbH
    https://www.fairfamily.de/
    E-Mail: mailto:info@fairfamily.de

    Pressekontakt:
    Ruben Schäfer
    mailto:redaktion@dcfverlag.de

    Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/161823/5300813
    OTS: FAIRFAMILY® GmbH


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