Acht von zehn Kleinunternehmen finden nur schwer geeignetes Personal – Künstliche Intelligenz hilft

EQS-Media / 12.10.2023 / 12:49 CET/CEST Presseinformation Studie: Acht von zehn Kleinunternehmen finden nur schwer geeignetes Personal – Künstliche Intelligenz hilft

• Stepstone-Studie: Jeder zweiten kleinen Firma fällt es schwer, schnell genug neue Mitarbeiter*innen einzustellen
• Zwei von drei Personalverantwortlichen erwarten schnellere Einstellungen durch KI
• KI-basiertes Recruiting-Tool Stepstone Recruit bietet praktische Hilfe bei Einstellungsprozessen

Düsseldorf, 12.10.2023. 80 Prozent der kleinen Unternehmen in Deutschland fällt es schwer, geeignete Bewerber*innen zu finden. Mehr als die Hälfte kämpft außerdem mit Zeitdruck bei der Stellenbesetzung. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktforschung der globalen Recruiting-Plattform The Stepstone Group, die repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung ist.
„Gerade für kleine Unternehmen ist die Suche nach Mitarbeiter*innen angesichts immer stärkerer Personalengpässe eine zunehmende Herausforderung. Anders als große Unternehmen haben sie keine Personalabteilung. Stattdessen kümmert sich die Chefin oder der Chef zusätzlich darum“, sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. „Für Mittelständler und kleine Unternehmen hat Künstliche Intelligenz daher enormes Potenzial, die Personalgewinnung deutlich zu erleichtern.“

Personalgewinnung: Unternehmen setzen Hoffnung in KI
Die Erwartungen in Richtung KI sind in deutschen Unternehmen hoch: Laut Stepstone-Marktforschung rechnen zwei Drittel der Personalverantwortlichen in Deutschland damit, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting ihre Einstellungsprozesse vereinfachen und beschleunigen wird. Konkret meinen 62 Prozent, KI würde ihnen dabei helfen, passende Kandidat*innen zu finden, indem sie diese automatisch mit ihren ausgeschriebenen Stellen abgleicht. 54 Prozent fänden bei der Bewertung von Bewerber*innen auf Grundlage festgelegter Kriterien eine KI hilfreich. Doch auch organisatorisch versprechen sich Personalentscheider*innen Unterstützung: 59 Prozent fänden es gut, wenn KI künftig ihre Vorstellungstermine koordinieren würde.