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    Vereinbarkeits- und vielfaltsbewusst  185  0 Kommentare Zehn Arbeitgeber mit Zertifikat zum audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet

    Frankfurt (ots) -

    - Weiterentwicklung des etablierten audit berufundfamilie im Themenfeld Vielfalt

    Im Rahmen der 26. Zertifikatsfeier der berufundfamilie wurden die folgenden zehn
    Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie +vielfalt
    ausgezeichnet: Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik, DIPF -
    Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Landkreis
    Cuxhaven, Landkreis Gießen, Melitta Europa GmbH & Co. KG (Geschäftsbereich
    Kaffee), Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur,
    Ortspolizeibehörde Bremerhaven, swb Konzern, Roland Berger GmbH sowie Urenco
    Deutschland GmbH. Das audit berufundfamilie +vielfalt ist ein Verfahren, das auf
    dem bewährten audit berufundfamilie aufbaut, dem strategischen
    Managementinstrument zur Gestaltung einer nachhaltigen familien- und
    lebensphasen-bewussten Personalpolitik.

    Die vier Unternehmen und sechs Institutionen haben intensiv an der
    Weiterentwicklung des audit berufundfamilie im Themenfeld Vielfalt mitgewirkt,
    das nun Organisationen aller Formen, Branchen und Größe nutzen können. Den
    Grundstein zum audit berufundfamilie +vielfalt - und zum ebenfalls angebotenen
    audit familiengerechte hochschule +vielfalt - legten im vergangenen Jahr die
    Universität Hohenheim, die Universität Paderborn und die WFB
    Wirtschaftsförderung Bremen GmbH mit ihrer Teilnahme an der ersten
    Pilotierungsphase.

    Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, erläutert:
    "Die berufundfamilie verfolgt im Sinne einer attraktiven, modernen und
    zukunftsfähigen Arbeitswelt eine individualisierte Personalpolitik, die die
    betrieblichen Anforderungen, die Bedürfnisse der*des Beschäftigten und die
    Belange des Teams in den Blick nimmt und in Einklang bringt. Dies tut sie seit
    1998 mit dem audit berufundfamilie und seit 2002 mit dem audit familiengerechte
    hochschule, denn: Vereinbarkeitsfördernde Arbeits- und Studienbedingungen zu
    gestalten, bedeutet, sich mit der Vielfalt der Interessensgruppen
    auseinanderzusetzen, diese anzuerkennen und ihr mit entsprechenden Angeboten
    gerecht zu werden. Mit dem audit berufundfamilie +vielfalt und dem audit
    familiengerechte hochschule +vielfalt ermöglicht die berufundfamilie
    Organisationen nun neben der Beschäftigung mit Vereinbarkeitsaspekten die
    vertiefte und ganzheitliche Auseinandersetzung mit Vielfaltsfragen. Daraus
    ergeben sich wertvolle Synergien für das Vereinbarkeits- und
    Diversity-Management."

    Das audit berufundfamilie +vielfalt und das audit familiengerechte hochschule
    +vielfalt greifen in einem Verfahren Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen der
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