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    Personaldienstleister Hays startet digitale Matching-Plattform  165  0 Kommentare Tribeworks bringt Unternehmen und IT-Freelancer einfach und schnell zusammen (FOTO)

    Mannheim (ots) - Digitales Matching und Recruiting-Erfahrung hilft
    mittelständischen Betrieben dabei, externe Projektspezialisten schnell zu finden
    und unkompliziert zu beauftragen.

    Damit IT-Freelancer und Unternehmen schneller und einfacher zueinander finden,
    launcht das Personaldienstleistungsunternehmen Hays am 21. Juni 2024 die
    Matching-Plattform " Tribeworks (http://www.tribeworks.de/) ".

    Selbständige Experten gelten seit Jahren als wichtige Innovationstreiber
    innerhalb der IT-Abteilungen. Doch die Suche nach IT-Freelancern ist gerade für
    mittelständische Betriebe, die sich lange Besetzungszyklen nicht leisten können,
    eine zeitintensive Herausforderung. Hat man endlich einen passenden
    Projektmitarbeiter gefunden, kann die rechtskonforme Beauftragung des
    Solo-Selbständigen knifflig sein.

    Hays unterstützt nun mit der Plattform "Tribeworks" insbesondere Scale-ups und
    mittelständische Unternehmen, die dringend benötigten Fachkräfte für ihren
    Bedarf zu finden. Denn KMUs haben häufig besondere Herausforderungen, die
    begehrten Tech-Talente für sich zu gewinnen. Via Tribeworks können die
    Unternehmen direkt auf Freelancer aus der Hays-Datenbank zugreifen. Damit öffnet
    der Marktführer für hochqualifizierte Personaleinsätze sein Netzwerk für KMUs.

    Die Plattform ist so aufgebaut, dass die Unternehmen im Self-Service ihre
    Projektanfragen skizzieren und direkt live stellen können. Die externen
    IT-Spezialisten erhalten einen schnellen Überblick über verfügbare Projekte, die
    zu ihren Erfahrungen und Kompetenzen passen. Beide Seiten werden durch den
    Prozess geführt und haben während des Matchings jederzeit die volle Transparenz
    über den Kommunikationsverlauf vom ersten Kontakt bis zur Beauftragung. Zur
    Optimierung der Passgenauigkeit und als Support für Unternehmen und Freelancer
    unterstützen erfahrene Hays-Recruiter den Prozess im Hintergrund. Die Nutzung
    der Plattform ermöglicht damit eine zeitliche Ersparnis von bis zu 60 Prozent,
    verglichen mit der üblichen Time-to-Hire.

    Kommt ein Match zustande, kann unmittelbar ein Dienstvertrag geschlossen werden.
    Alle Abläufe während des Einsatzes werden ebenfalls über Tribeworks gesteuert.

    Die Registrierung und Anmeldung auf der Plattform ist für Unternehmen und
    Freelancer kostenlos. Tribeworks wird in den kommenden Monaten um weitere
    Funktionen ergänzt. Dabei steht vor allem das für Hays bekannte Compliant
    Sourcing im Fokus.

    "Als innovativer Personaldienstleister geht Hays mit Tribeworks völlig neue
    Wege. Die digitale Plattform verbindet schlanke Prozesse mit der
    Recruiting-Qualität und Erfahrung von Hays. Tribeworks sorgt dafür, dass die
    Rekrutierung von Kandidaten transparent, schnell und spielend leicht ist. Mit
    der Plattform bieten wir insbesondere Scale-ups und mittelständischen
    Unternehmen einen einfachen digitalen Weg, um die gesuchten IT- &
    Tech-Freelancer zu finden. Neuen IT-Freelancern bieten wir die Chance, über die
    Plattform ohne eigene Akquise spannende Kunden zu finden und sich am Markt zu
    etablieren", so Ivonne Gassmann, Chief Product & Innovation Officer der Hays AG.

    Mehr erfahren Sie auf Tribeworks. http://www.tribeworks.de

    Für Interviewanfragen sowie Kommentierungen stehen wir Ihnen gerne zur
    Verfügung.

    Pressekontakt:

    Clemens Hoh
    Hays AG, PR & Content
    T: +49 621 1788 1946
    M: +49 151 5431 8408
    E: mailto:clemens.hoh@hays.de

    Laura Betz
    Hays AG, PR & Content
    T: +49 89 512669 264
    M: +49 160 8833860
    E: mailto:laura.adriana.betz@hays.de

    Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/63173/5806505
    OTS: Hays AG



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