Von Überlastung zu Wachstum
Wie BM Digital Handwerksbetrieben zu neuen Mitarbeitern verhilft (FOTO)
Schemmerhofen (ots) - Der Fachkräftemangel hat zahlreiche Handwerksbetriebe in
eine Situation chronischer Überlastung geführt. Neue Ansätze in der
Mitarbeitergewinnung sind dringend erforderlich - und genau hier setzt Michael
Bendl, Geschäftsführer der BM Digital GmbH, mit seinen Kunden an. Wie sehr
Handwerksbetriebe von seiner Expertise und Beratung profitieren, erfahren Sie
hier.
Handwerksbetriebe standen in den letzten Jahren vor großen Herausforderungen:
Neben erheblichen Umsatzeinbußen durch die Pandemie kämpfen viele Unternehmen
auch mit dem Fachkräftemangel. Während früher Bewerber häufig über Empfehlungen
gewonnen wurden, bleibt heute oft das Interesse aus - und das liegt in den
meisten Fällen nicht an einem Mangel an qualifizierten Fachkräften. "Gerade in
der Handwerksbranche setzen viele Betriebe nach wie vor auf veraltete
Rekrutierungsstrategien, die in der heutigen Zeit nicht mehr greifen", erklärt
Michael Bendl, Geschäftsführer der BM Digital GmbH. "Heutzutage wollen
Fachkräfte aktiv angesprochen werden, und zwar dort, wo sie ihre Freizeit
vermehrt verbringen - im digitalen Raum. Unternehmen, die auf eine digitale
Strategie verzichten, riskieren, dass die Fachkräfte zur modernen Konkurrenz
abwandern, die zeigt, dass sie mit der Zeit geht."
eine Situation chronischer Überlastung geführt. Neue Ansätze in der
Mitarbeitergewinnung sind dringend erforderlich - und genau hier setzt Michael
Bendl, Geschäftsführer der BM Digital GmbH, mit seinen Kunden an. Wie sehr
Handwerksbetriebe von seiner Expertise und Beratung profitieren, erfahren Sie
hier.
Handwerksbetriebe standen in den letzten Jahren vor großen Herausforderungen:
Neben erheblichen Umsatzeinbußen durch die Pandemie kämpfen viele Unternehmen
auch mit dem Fachkräftemangel. Während früher Bewerber häufig über Empfehlungen
gewonnen wurden, bleibt heute oft das Interesse aus - und das liegt in den
meisten Fällen nicht an einem Mangel an qualifizierten Fachkräften. "Gerade in
der Handwerksbranche setzen viele Betriebe nach wie vor auf veraltete
Rekrutierungsstrategien, die in der heutigen Zeit nicht mehr greifen", erklärt
Michael Bendl, Geschäftsführer der BM Digital GmbH. "Heutzutage wollen
Fachkräfte aktiv angesprochen werden, und zwar dort, wo sie ihre Freizeit
vermehrt verbringen - im digitalen Raum. Unternehmen, die auf eine digitale
Strategie verzichten, riskieren, dass die Fachkräfte zur modernen Konkurrenz
abwandern, die zeigt, dass sie mit der Zeit geht."
"Ein umfassender Neustart ist unerlässlich, um als Handwerksbetrieb die
Herausforderungen der vergangenen Jahre zu bewältigen", betont Michael Bendl
weiter. Mit der BM Digital GmbH hat er eine Anlaufstelle für Betriebe
geschaffen, die neue Wege im Bereich Recruiting einschlagen möchten. Als
Geschäftsführer unterstützt er seine Kunden gezielt dabei, über Social Media
qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und für den eigenen Handwerksbetrieb zu
begeistern - und das auf effiziente Weise. Traditionelle Rekrutierungsmethoden
können mit dieser modernen Herangehensweise nicht mithalten, wie zahlreiche
Kunden berichten, die nun wieder in der Lage sind, ihre Auftragslast zu
bewältigen und sich auf Wachstum zu konzentrieren. Wie wirkungsvoll die
Betreuung durch Michael Bendl ist, zeigen die folgenden vier Kundenerfahrungen.
1. Warum Werner Baumann von der LiMO THERM Fassadendämmung personell endlich
wieder gut aufgestellt ist
Als Geschäftsführer der LiMO THERM Fassadendämmung stand Werner Baumann vor der
Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle handwerkliche
Tätigkeiten in den Bereichen Metall- und Holzverarbeitung zu finden. Vor der
Zusammenarbeit mit der BM Digital GmbH war es für ihn besonders schwierig, sein
Team angesichts der starken Konkurrenz und der steigenden Auftragslage
ausreichend mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Herausforderungen der vergangenen Jahre zu bewältigen", betont Michael Bendl
weiter. Mit der BM Digital GmbH hat er eine Anlaufstelle für Betriebe
geschaffen, die neue Wege im Bereich Recruiting einschlagen möchten. Als
Geschäftsführer unterstützt er seine Kunden gezielt dabei, über Social Media
qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und für den eigenen Handwerksbetrieb zu
begeistern - und das auf effiziente Weise. Traditionelle Rekrutierungsmethoden
können mit dieser modernen Herangehensweise nicht mithalten, wie zahlreiche
Kunden berichten, die nun wieder in der Lage sind, ihre Auftragslast zu
bewältigen und sich auf Wachstum zu konzentrieren. Wie wirkungsvoll die
Betreuung durch Michael Bendl ist, zeigen die folgenden vier Kundenerfahrungen.
1. Warum Werner Baumann von der LiMO THERM Fassadendämmung personell endlich
wieder gut aufgestellt ist
Als Geschäftsführer der LiMO THERM Fassadendämmung stand Werner Baumann vor der
Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle handwerkliche
Tätigkeiten in den Bereichen Metall- und Holzverarbeitung zu finden. Vor der
Zusammenarbeit mit der BM Digital GmbH war es für ihn besonders schwierig, sein
Team angesichts der starken Konkurrenz und der steigenden Auftragslage
ausreichend mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.