Berufungskommission hat sich entschieden - neue Professur besetzt - Bildungsoffensive startet
Hamburg (ots) - Hamburger Headhunter feiern neuerlichen Recruiting Erfolg -
bedeutende Hochschule in Bayern errichtet Lehrstuhl im Gesundheitswesen
Eine technische Hochschule in Bayern richtet aktuell einen neuen Lehrstuhl im
Fachgebiet der Hebammenwissenschaften ein und begegnet damit dem
Fachkräftemangel im Bereich der Geburtshilfe.
bedeutende Hochschule in Bayern errichtet Lehrstuhl im Gesundheitswesen
Eine technische Hochschule in Bayern richtet aktuell einen neuen Lehrstuhl im
Fachgebiet der Hebammenwissenschaften ein und begegnet damit dem
Fachkräftemangel im Bereich der Geburtshilfe.
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Die Hochschule hatte die Kontrast Personalberatung GmbH
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunting/forschung-bildung-lehre/) mit der
Kandidatengewinnung betraut. Nach erfolgreicher Rekrutierung von einer
ausreichenden Anzahl an Kandidat*innen für das Berufungsverfahren (https://www.k
ontrast-gmbh.de/de/headhunting/forschung-bildung-lehre/berufungsverfahren/) hat
sich die Kommission nun entschieden und die Professur (https://ots.de/ZbDhJ8)
qualifiziert besetzt.
Mit 30 Jahren Erfahrung zum Erfolg
Dass die Headhunter schnell geeignete Kandidat*innen identifizieren und
ansprechen konnten, ist vor allem auf über 30 Jahre Erfahrung in der
Rekrutierung für Hochschulen zurückzuführen.
Die Headhunter, die seit 1993 auf die Bereiche Forschung, Bildung und Lehre
sowie die Pflegewirtschaft spezialisiert sind, konnten in den letzten Jahren
einige Schlüsselvakanzen an Hochschulen besetzen - darunter Dekane und Kanzler -
sowie Professor*innen für Berufungsverfahren gewinnen. Unter anderem in den
Bereichen Informatik, Ingenieurwesen und Medizin.
Die Erfahrung im Active Sourcing sowie der ethischen Direktansprache von
akademisch hoch qualifizierten Kandidat*innen konnten die Personalberater*innen
dann auch für dieses Projekt nutzen.
Branchenkontakte - firmeninternen Pool - Stellenanzeigen-Marketing
Ein weiterer zentraler Faktor für den Rekrutierungserfolg war zudem, dass die
Headhunter als etablierter Dienstleister auf eine Vielzahl an Branchenkontakten
sowie einen großen firmeninternen Kandidatenpool zurückgreifen können.
Zudem hat das Team viel Erfahrung im Stellenanzeigen-Marketing und kann durch
gezielte Aktionen und über eigene Kanäle in der jeweiligen Fachcommunity auf
Vakanzen aufmerksam machen.
Diese Kombination aus Erfahrung, Wissen und Netzwerk ist das Erfolgsrezept der
Kontrast Personalberatung GmbH.
Pressekontakt:
Kontrast Personalberatung GmbH
i. A. Oliver Kutz
Fon +49 (0)40 76 79 305 - 0
E-Mail mailto:oliver.kutz@kontrast-gmb.de
https://www.kontrast-gmbh.de/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/83091/5868474
OTS: Kontrast Personalberatung GmbH
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunting/forschung-bildung-lehre/) mit der
Kandidatengewinnung betraut. Nach erfolgreicher Rekrutierung von einer
ausreichenden Anzahl an Kandidat*innen für das Berufungsverfahren (https://www.k
ontrast-gmbh.de/de/headhunting/forschung-bildung-lehre/berufungsverfahren/) hat
sich die Kommission nun entschieden und die Professur (https://ots.de/ZbDhJ8)
qualifiziert besetzt.
Mit 30 Jahren Erfahrung zum Erfolg
Dass die Headhunter schnell geeignete Kandidat*innen identifizieren und
ansprechen konnten, ist vor allem auf über 30 Jahre Erfahrung in der
Rekrutierung für Hochschulen zurückzuführen.
Die Headhunter, die seit 1993 auf die Bereiche Forschung, Bildung und Lehre
sowie die Pflegewirtschaft spezialisiert sind, konnten in den letzten Jahren
einige Schlüsselvakanzen an Hochschulen besetzen - darunter Dekane und Kanzler -
sowie Professor*innen für Berufungsverfahren gewinnen. Unter anderem in den
Bereichen Informatik, Ingenieurwesen und Medizin.
Die Erfahrung im Active Sourcing sowie der ethischen Direktansprache von
akademisch hoch qualifizierten Kandidat*innen konnten die Personalberater*innen
dann auch für dieses Projekt nutzen.
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Headhunter als etablierter Dienstleister auf eine Vielzahl an Branchenkontakten
sowie einen großen firmeninternen Kandidatenpool zurückgreifen können.
Zudem hat das Team viel Erfahrung im Stellenanzeigen-Marketing und kann durch
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i. A. Oliver Kutz
Fon +49 (0)40 76 79 305 - 0
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