Anreize für (neue) Mitarbeitende - wo setzen Unternehmen an? (FOTO)

Eschborn (ots) - Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten
Herausforderungen für Unternehmen. Viele Personalverantwortliche setzen deshalb
auf Anreize, um Mitarbeitende von sich zu überzeugen, zeigt die aktuelle
Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?
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EU1uRtvANg47y0O01CZDUU69ZCZBrWadklNg-3D-3D) (Q1 2025):

- 76 % der befragten Unternehmen setzen auf flexible Arbeitszeiten, um
Fachkräfte zu gewinnen. Aber nur 34 % bieten auch Arbeitsortflexibilität.
- 68 % bieten Weiterbildungsmaßnahmen als Anreiz für die Gewinnung und Bindung
von Mitarbeitenden.
- 60 % nutzen Zusatzangebote wie Sport, Jobtickets oder eine Kantine.
- Überdies setzen 32 % der Unternehmen auf überdurchschnittliche Bezahlung.

Arbeitnehmerwünsche und Arbeitgeberrealität

Mit Blick auf die Jobbedingungen, die deutschen Arbeitnehmenden wichtig sind,
hat die Arbeitszeitflexibilität einen hohen Stellenwert: 75 % der Befragten im
Randstad Arbeitsbarometer (https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.gq
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bUCQ3xCHopUeeJadzTwTiuQboZmLQxUrCLKkg-3D-3D) ist dieser Aspekt des Berufs
wichtig oder sehr wichtig. Auch Weiterbildung wird von mehr als der Hälfte (56
%) eine hohe Bedeutung zugeschrieben. Gleichzeitig sind aber auch die Themen