Datenbasierte Analysen zur Zukunft des Arbeitsmarktes
Stepstone baut Arbeitsmarktforschung aus
Für Sie zusammengefasst
- Forschungsteam mit Langer, Wittich und Probst
- Regelmäßige Marktupdates verknüpfen Plattformdaten
- Bewerbungsinteresse pro Anzeige nahezu verdoppelt
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Presseinformation
Datenbasierte Analysen zur Zukunft des Arbeitsmarktes: Stepstone baut Arbeitsmarktforschung aus
Düsseldorf, 11.06.2026 – Die digitale Recruiting-Plattform The Stepstone Group erweitert ihre in-house Arbeitsmarktforschung und liefert Unternehmen und Recruiter*innen damit künftig schneller konkrete Einordnung zu aktuellen Marktentwicklungen. Mit dem Forschungsteam aus Ökonom*innen und Arbeitsmarktforscher*innen bündelt Stepstone drei zentrale Perspektiven: die Sicht von Unternehmen, von Kandidat*innen und den makroökonomischen Kontext.
Das Forschungsteam im Überblick:
Datenbasierte Analysen zur Zukunft des Arbeitsmarktes: Stepstone baut Arbeitsmarktforschung aus
- Erweitertes Forschungsteam mit Dr. Christina Langer, Dr. Anna Wittich und Dr. Julius Probst deckt drei Perspektiven ab: Unternehmen, Kandidat*innen, wirtschaftlicher Kontext
- Neue Marktupdates und Arbeitsmarktbriefings verknüpfen Plattformdaten mit arbeitsmarktökonomischer Einordnung
- Jüngstes Briefing: Bewerbungsinteresse pro Stellenanzeige hat sich seit 2023 nahezu verdoppelt
Düsseldorf, 11.06.2026 – Die digitale Recruiting-Plattform The Stepstone Group erweitert ihre in-house Arbeitsmarktforschung und liefert Unternehmen und Recruiter*innen damit künftig schneller konkrete Einordnung zu aktuellen Marktentwicklungen. Mit dem Forschungsteam aus Ökonom*innen und Arbeitsmarktforscher*innen bündelt Stepstone drei zentrale Perspektiven: die Sicht von Unternehmen, von Kandidat*innen und den makroökonomischen Kontext.
Das Forschungsteam im Überblick:
- Dr. Christina Langer, Senior Economist bei The Stepstone Group, ist Ökonomin und Arbeitsmarktforscherin mit den Schwerpunkten Zukunft der Arbeit, generative KI und Kompetenzentwicklung. Neben ihrer Tätigkeit bei Stepstone ist sie Economist am ifo Institut und Digital Fellow am Stanford Digital Economy Lab, Teil des Stanford Institute for Human-Centered AI.
- Dr. Anna Wittich, Arbeitsmarktforscherin bei The Stepstone Group, forscht zu Jobsuche, Bewerbung, Recruiting und Arbeitszufriedenheit. In ihrer Arbeit analysiert sie, wie sich Erwartungen, Entscheidungen und Erfahrungen von Beschäftigten, Bewerbenden und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt verändern. Sie promovierte am Research Centre for Education and the Labour Market der Universität Maastricht
- Dr. Julius Probst, Ökonom und Arbeitsmarktforscher bei The Stepstone Group, setzt den Fokus auf Arbeitsmarktanalysen, makroökonomische Entwicklungen und internationale Beschäftigungstrends. Er promovierte in Wirtschaftsgeschichte und besitzt einen Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre der Universität Lund.
Verfasst von EQS Group AG
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