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DGAP-News Börse Hannover: Rebalancing GERMAN GENDER INDEX (deutsch)

Nachrichtenagentur: dpa-AFX
22.09.2017, 12:30  |  860   |   |   

Börse Hannover: Rebalancing GERMAN GENDER INDEX

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DGAP-News: Börse Hannover / Schlagwort(e): Fonds
Börse Hannover: Rebalancing GERMAN GENDER INDEX

22.09.2017 / 12:30
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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PRESSEMITTEILUNG

Rebalancing GERMAN GENDER INDEX:
Zehn neue Unternehmen und erneut mehr Frauen im Vorstand

Hannover, 22. September 2017 - Der GERMAN GENDER INDEX, der bundesweit erste
Index, der die Gender Diversität in der Führungsebene deutscher Unternehmen
abbildet, hat das reguläre halbjährliche Rebalancing abgeschlossen. Mit
Wirkung zum 6. Oktober 2017 steigen zehn neue Unternehmen in den Index auf,
allein drei davon gehören dem DAX an. Bei der Indexzugehörigkeit kann der
GERMAN GENDER INDEX jetzt 20 DAX-Unternehmen vorweisen, die somit 40 Prozent
des Index abbilden. 13 Unternehmen stammen aus dem SDAX, 9 Unternehmen aus
dem MDAX und 6 aus dem TecDAX. Bei den Branchen zeigen sich die Neuzugänge
vielfältig: von Konsumgüter und Gesundheit, über Immobilien bis hin zu IT
sind mehrere Branchen vertreten.

Bewegung im Vorstand
Während bislang eher die Aufsichtsräte weibliche Mitglieder gewannen,
geraten nun die Vorstandsreihen in Bewegung. Mehrere Unternehmen steigen mit
weiblicher Verstärkung im Vorstand deutlich im Ranking auf: Die Medigene AG,
im April noch mit einem Drittel Frauen im Vorstand auf Platz 3, hat jetzt
die Spitzenposition dank 50 Prozent Frauen in der Führungsetage. Die Aareal
Bank verteidigt Platz 2, auf Platz 3 rückt die Evonik Industries auf, die
den Frauenanteil im Vorstand von 20 auf 33 Prozent steigern konnte. GFT
Technologies fällt von Platz 4 auf Platz 21 zurück und gibt seinen Platz an
die Münchner Rück ab. Der beste Index-Newcomer SAP erobert Platz 11 mit 25
Prozent Frauen im Vorstand und 28 Prozent im Aufsichtsrat. Insgesamt hat
sich der Anteil der Unternehmen mit mindestens einem weiblichen
Vorstandsmitglied seit der letzten Erhebung im März 2017 von 68 auf 82
Prozent deutlich erhöht. Der durchschnittliche Anteil der weiblichen
Vorstände bei allen Indexunternehmen erhöhte sich von 15 auf 17 Prozent.
"Das ist eine bemerkenswerte Steigerung innerhalb eines Zeitraums von nur
sechs Monaten. Wir sind gespannt, wie sich diese Entwicklung bis zur
nächsten Auswertung fortsetzt", sagt Hendrik Janssen, Geschäftsführer der
Börse Hannover.

Wenig Veränderung in Aufsichtsräten
Bei den Aufsichtsräten sind die Zahlen weitestgehend gleich geblieben: Alle
50 Unternehmen haben jetzt mindestens ein weibliches Mitglied, bei 52
Prozent sind es sogar mindestens 5. Die Quote von 30 Prozent weiblichen
Mitgliedern erreichen nun 66 Prozent, vor sechs Monaten waren es noch 70
Prozent. Allerdings liegt die Durchschnittsquote weiblicher Aufsichtsräte
bei 32 Prozent unter allen 50 Indexunternehmen und ist damit konstant zum
Frühjahr 2017. Aus dem GERMAN GENDER INDEX ausscheiden mussten u. a.
Covestro, Fielmann und Hella KGaA Hueck & Co.

So funktioniert das Rebalancing
Der GERMAN GENDER INDEX spiegelt die Aktien von 50 deutschen Unternehmen mit
einer hohen Gender Diversität in Vorstand und Aufsichtsrat wider und wird
regelmäßig auf seine Zusammensetzung geprüft. Basis bilden die nach
Freefloat-Marktkapitalisierung 300 größten deutschen börsennotierten
Unternehmen, die definierte Liquiditätsanforderungen erfüllen müssen. Diese
werden auf den Anteil weiblicher und männlicher Aufsichtsrats- und
Vorstandsmitglieder geprüft und gewichtet. Bei einer Verbesserung des
Verhältnisses in Richtung der Geschlechterparität in beiden Gremien steigt
ein Unternehmen in der Gesamtbewertung auf und ein anderes ab. Der Anteil
weiblicher Vorstandsmitglieder wird bei der Bewertung doppelt gewichtet.

Für Privatanleger bietet der Ampega GenderPlus Aktienfonds (WKN: A12BRD) die
Möglichkeit, an der Indexentwicklung des GERMAN GENDER INDEX zu
partizipieren. Das nächste reguläre Rebalancing findet am 6. April 2018
statt.

Weitere Informationen zum GERMAN GENDER INDEX, zu den enthaltenen Aktien
sowie zu den Auswahlkriterien und der fortlaufenden Prüfung durch die
Initiatoren finden Anleger unter www.boersenag.de/germangenderindex. Unter
diesem Link finden sie zudem die neuen "Zahlen, Daten, Fakten" zum GERMAN
GENDER INDEX mit der Aufstellung der 50 Indexwerte sowie einer
Aufschlüsselung nach Branchenzugehörigkeit.

Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX am 6. Oktober 2017

Ausgeschieden ISIN Neu ISIN
Covestro AG DE00060621- Adidas AG DE000A1EWW
44 W0
Fielmann AG DE00057722- CECONOMY AG DE00072575-
06 03
Grand City Properties SA LU07759178- DIC Asset AG DE000A1X3X-
82 X4
HAMBORNER REIT AG DE00060130- Fresenius SE & Co. DE00057856-
06 KGaA 04
Hella KGaA Hueck & Co. DE000A13SX- Patrizia Immobilien DE000PAT1A-
22 AG G3
Infineon Technologies AG DE00062310- SAP SE DE00071646-
04 00
JENOPTIK AG DE00062291- Sartorius AG DE00071656-
07 31
KOENIG & BAUER AG DE00071935- Tele Columbus AG DE000TCAG1-
00 72
SILTRONIC AG DE000WAF30- TOM TAILOR Holding DE000A0STS-
01 AG T2
Wüstenrot& DE00080510- Zooplus AG DE00051117-
Württembergische AG 04 02
--
GERMAN GENDER INDEX
Der GERMAN GENDER INDEX umfasst 50 Aktien deutscher Unternehmen, die beim
Führungspersonal eine hohe Gender Diversität aufweisen. Er wurde von der
Börse Hannover konzipiert und basiert auf der Auswahl der nach
Freefloat-Marktkapitalisierung 300 größten deutschen Unternehmen. Aus ihrer
Zahl werden die Aktien der Unternehmen ausgewählt, die den definierten
Liquiditätsansprüchen genügen und sich bei der Besetzung von Vorstand und
Aufsichtsrat der höchstmöglichen Gender Diversität angenähert haben. Der
Index wird börsentäglich aktuell notiert und bietet Anlegern damit auf einen
Blick eine Vergleichsmöglichkeit der Wertentwicklung dieser Unternehmen mit
dem Gesamtmarkt. Die Zusammensetzung wird fortlaufend überwacht. Zusätzlich
erfolgt halbjährlich eine stichtagsbezogene Prüfung und gegebenenfalls ein
Rebalancing.

Über die Börse Hannover
Als serviceorientierter Handelsplatz bietet die Borse Hannover Anlegern
insbesondere bei Aktien und Fonds attraktive Konditionen: Zum Beispiel fällt
bis zu einem Volumen von 50.000 Euro pro Aktienorder beim Kauf der
DAX30-Werte keine Maklercourtage an, der Handel mit Werten des MDAX und des
EuroStoxx50 ist bis zu einem Ordervolumen von 25.000 Euro courtagefrei. Die
Orderaufgabe erfolgt - wie bei anderen Wertpapiergeschäften - über die
Hausbank oder den Online-Broker. Anleger müssen lediglich Hannover als
Börsen- bzw. Handelsplatz angeben. Mit dem Fondsservice Hannover bietet die
Börse Hannover eine in Deutschland einmalige Möglichkeit, Investmentfonds
zum Rucknahmepreis und somit ohne Ausgabeaufschlag zu kaufen. Hierbei
fallen unabhängig vom Ordervolumen lediglich 15 Euro pauschal an der Börse
Hannover an. Außerdem widmet sich die Börse Hannover seit vielen Jahren dem
Thema der nachhaltigen Geldanlage. Der Global Challenges Index (GCX) umfasst
50 Unternehmen, die besonders nachhaltig wirtschaften (
www.boersenag.de/nachhaltigkeit). Mit dem GERMAN GENDER INDEX wurde 2015 der
erste Aktienindex in Deutschland aufgelegt, der das Thema Diversity
abbildet. Der GERMAN GENDER INDEX umfasst 50 Aktien deutscher Unternehmen,
die beim Fuhrungspersonal eine hohe Gender Diversität aufweisen (
www.boersenag.de/germangenderindex).

Die Börse Hannover erteilt keine Anlageempfehlungen und veröffentlicht
ausschließlich produktbezogene oder allgemeine Informationen. Historische
Wertentwicklungen sind keine geeignete Indikation für künftige Renditen.

Pressekontakt

Börse Hannover
Martin Braun
Tel: +49/(0)511 / 32 76 61
E-Mail: presse@boersenag.de
Internet: www.boersenag.de

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22.09.2017 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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