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     149  0 Kommentare ReNew Energy Global Plc veranstaltet seine zweite Jahreshauptversammlung am 12. September 2023

    ReNew Energy Global Plc (“ReNew” oder “das Unternehmen”) (NASDAQ: RNW, RNWWW) kündigte heute an, dass das Unternehmen am 12. September 2023 in London, Vereinigtes Königreich, seine zweite Jahreshauptversammlung (JHV) der Aktionäre abhalten wird.

    Die Gesellschaft wird der JHV folgende Beschlüsse vorschlagen:

    Beschluss Nr. 1

    Entgegennahme der gemäß dem U.K. Companies Act erstellten Jahresberichte und -abschlüsse des Unternehmens für das am 31. März 2023 zu Ende gegangene Geschäftsjahr

    Beschluss Nr. 2

    Genehmigung des Berichts über die Vergütung der Direktoren des Unternehmens für das am 31. März 2023 zu Ende gegangene Geschäftsjahr

    Beschlüsse Nr. 3 – 5

    Genehmigung der Wiederberufung von nicht geschäftsführenden unabhängigen Verwaltungsratsmitgliedern: Herr Manoj Singh; Sir Sumantra Chakrabarti und Frau Vanitha Narayanan

    Beschlüsse Nr. 6 – 8

    Genehmigung der Berufung von nicht geschäftsführenden unabhängigen Verwaltungsratsmitgliedern: Frau Paula Gold-Williams, Frau Nicoletta Giadrossi und Herr Philip Graham New

    Beschluss Nr. 9

    Wiederbestellung von KNAV Limited zur Abschlussprüferin der Gesellschaft im Vereinigten Königreich

    Beschluss Nr. 10

    Bevollmächtigung des Vorstands und Prüfungsausschusses, die Vergütung der Rechnungsprüfer festzulegen

    Beschluss Nr. 11

    Ergänzung zum 2021 Incentive Plan zur Erhöhung des Gesamtaktienlimits von 65.030.161 Aktien auf 88.000.000 Aktien

    Beschluss Nr.12

    Ergänzung zum Non-Employee 2021 Incentive Plan zur Erhöhung des Gesamtaktienlimits von 300.000 Aktien auf 1.300.000 Aktien

    Beschluss Nr.13

    Genehmigung zur Zuteilung von Aktien in Verbindung mit dem 2021 Incentive Plan und dem Non-Employee 2021 Incentive Plan

    Beschluss Nr. 14

    Aufhebung von Vorkaufsrechten für die Zuteilung von Beteiligungspapieren im Zusammenhang mit dem 2021 Incentive Plan und dem Non-Employee 2021 Incentive Plan und

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