38 Prozent der Führungskräfte sehen ihr Unternehmen bei der Integration von KI im täglichen Führungshandeln im Rückstand / Repräsentative Meinungsumfrage unter Führungskräften zum Einsatz von KI (FOTO)

Düsseldorf (ots) - Künstliche Intelligenz (KI) wird zusehends zu einem
integralen Bestandteil unserer Arbeitswelt. Für Führungskräfte und HR-Manager
verspricht KI vielfältige Möglichkeiten, die Produktivität, die
Mitarbeitermotivation und das für den Unternehmenserfolg immer entscheidender
werdende Innovations- und Umsetzungs-Tempo zu erhöhen.

Laut einer aktuellen YouGov-Meinungsumfrage unter Führungskräften im Auftrag von
MONDAY.ROCKS erwarten 65 Prozent der repräsentativ Befragten, dass
KI-Technologien die Effizienz ihrer Führungstätigkeiten sehr wahrscheinlich oder
eher wahrscheinlich verbessern werden. Dabei sehen 38 Prozent insbesondere bei
umsetzungsorientierten Aspekten der Teamführung, z. B. Datenanalyse, -auswertung
und Prognosen, die größten Auswirkungen beim Einsatz von KI, jedoch lediglich 9
Prozent bei teaminternen Thematiken, wie etwa Motivation oder Verbundenheit.

"Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die Vorteile von KI-Anwendungen für die
Mitarbeitermotivation von vielen Führungskräften noch unterschätzt werden",
stellt Dr. Luisa Bunzel, Wirtschaftspsychologin und Mitgründerin von
MONDAY.ROCKS, fest. "In der Praxis sehen wir jedoch, dass KI-gestützte Impulse
gerade in diesem Bereich erhebliche Verbesserungen bewirken können. So lassen
sich individuelle Stärken und Motivatoren der Mitarbeitenden gezielt zur Lösung
aktueller Herausforderungen nutzen, um so die gesamte Teamleistung zu stärken."

Im Umgang mit KI wünscht sich über die Hälfte der Befragten (51 Prozent),
Entscheidungen weiterhin selbst zu treffen, KI aber unterstützend zu Rate zu
ziehen. 19 Prozent würden der KI den größeren Teil der Entscheidungsfindung
überlassen, diese aber final noch einmal gegenprüfen. Auf die Frage, wie viel
Zeit Führungskräfte pro Woche mittels KI-Anwendungen einsparen könnten, geben 25
Prozent "bis zu zwei Stunden", 21 Prozent "bis zu fünf Stunden" und 4 Prozent
sogar "bis zu 10 Stunden" an.

"Diese Einschätzung verdeutlicht das enorme Potenzial, welches in der Nutzung
von KI im täglichen Führungshandeln liegt", sagt Prof. Dr. Christoph
Schönfelder, Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM
Hochschule für Oekonomie & Management sowie Mitgründer von MONDAY.ROCKS. "Durch
den effizienten Einsatz von KI gewinnen Führungskräfte spürbar mehr Zeit, um das
eigene Team gezielter zu unterstützen und sich mehr mit wichtigen, strategischen
Aufgaben zu befassen."

Während 10 Prozent der Befragten ihr Unternehmen in Bezug auf die Integration
von KI in Führungsprozesse als Vorreiter ihrer Branche betrachten, sehen sich 45
Prozent im Mittelfeld. 12 Prozent geben an, dass ihr Unternehmen im Vergleich
mit anderen der Branche im Rückstand ist, und 26 Prozent, dass KI bislang
überhaupt nicht in Führungsprozesse integriert wurde.

Dabei bieten KI-Technologien die große Chance, durch beschleunigte
Entscheidungsprozesse strategische Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Effizientere
Ressourcennutzung etwa sehen über die Hälfte der Befragten (53 Prozent) als
einen Vorteil in einer durch KI-Unterstützung gesteigerten
Umsetzungsgeschwindigkeit bei Entscheidungen. 41 Prozent geben schnellere
Reaktion auf Marktveränderungen als Vorteil an und 36 Prozent eine verbesserte
Kundenzufriedenheit.

Die vollständige Studie finden Sie unter
http://www.monday.rocks/ki-in-fuehrung-und-hr-management/

Über MONDAY.ROCKS

Die 2018 gegründete MONDAY.ROCKS GmbH bietet eine in-house entwickelte App für
Teamführung. Zu ihren Kunden zählen u. a. Schüco, DZ Bank, AOK, Otto Fuchs,
Salzgitter sowie Volksbanken und Sparkassen. Auf Basis von Deutschlands größter
Datenbank für Teamentwicklung bietet MONDAY.ROCKS wissenschaftlich fundierte
Team-Analysen und KI-gestützte Führungsimpulse zur messbaren Steigerung von
Team-Leistung, Mitarbeiterzufriedenheit und zeitlicher Entlastung von
Führungskräften.

Pressekontakt:

Niko Liveric
Head of Marketing
MONDAY.ROCKS GmbH
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