Timmins Gold (TMM)

Timmins Gold benennt eigene Direktoriumskandidaten

Zu den vier von einem speziellen Auswahlkomitee mit Unterstützung der renommierten US-Personalberatungsgesellschaft Korn Ferry nominierten Personen zählt u.a. der Investment Banker und ehemalige Vizepräsident von Placer Dome, Georg Brack. Der 52-jährige, der mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Bergbauindustrie sowie im Bergbau-spezifischen Investment Banking aufwarten kann, leitete bereits die nordamerikanische Tochter des australischen Finanzdienstleisters Macquarie und war Managing Director der Bergbau-Finanzierungsabteilung von Scotia Capital. Aktuell sitzt Brack, der über einen Master of Business Administration der York-Universität sowie einen Bachelor in Bergbauingenieurwesen der University of Toronto verfügt, u.a. im Direktorium von Silver Wheaton und Capstone Mining. Als Vorsitzender der Sonderkomitees der Geschäftsführungen von Red Back Mining und Aurizon Mines wickelte er zudem erfolgreich deren jeweilige Übernahmen ab.

Zweiter Kandidat für das künftige Timmins-Direktorium ist der 56-jährige Finanzexperte Bryan Coates. Der Präsident der neu gegründeten Osisko Gold Royalties Ltd., der ebenfalls schon seit 30 Jahren im Bergbauwesen aktiv ist, war bis zuletzt CFO und Vizepräsident für Finanzen beim kürzlich von Yamana Gold und Agnico-Eagle übernommenen Goldproduzenten Osisko Mining. Zuvor fungierte er u.a. als Finanzchef von IAMGOLD und Cambior. Derzeit sitzt er bereits im Direktorium von Golden Queen Mining.

Ebenfalls aus der bisherigen Geschäftsführung von Osisko Mining wurde der dritte Nominierte, Luc Lessard, rekrutiert. Der 50-jährige Bergbauingenieur befasst sich schon seit 25 Jahren mit der Entwicklung und Umsetzung von Minenprojekten. Aktuell ist er Senior-Vizepräsident und COO der Canadian Malartic Partnership, einem Joint-Venture von Yamana Gold und Agnico-Eagle, das die bislang von Osisko betriebene gleichnamige Mine in Québec verwaltet, für deren Entwicklung sich Lessard mitverantwortlich zeichnete. Vor seiner Zeit bei Osisko agierte der Frankokanadier, der auch dem Direktorium von Nighthawk Gold angehört, als Vizepräsident für technische Planung und Anlagenbau bei IAMGOLD sowie als Projektmanager bei Cambior, für die er u.a. den Aufbau der 'Rosebel'-Goldmine in Suriname leitete.

Komplettiert wird die Auswahl durch Stephen Lang, einem 58-jährigen Bergbauingenieur mit mehr als 30 Jahren Branchenerfahrung. Der Absolvent der University of Missouri-Rolla hat derzeit den Direktoriumsvorsitz bei Centerra Gold inne, dessen Präsident und CEO er zuvor war. Darüber hinaus ist er seit Kurzem auch 'Chairman' von International Tower Hill Mines sowie Direktor von Allied Nevada Gold. In der Vergangenheit fungiert er u.a. bereits als COO von Stillwater Mining und leitete mehrere große Minen für Barrick und Kinross Gold.

Neben den vier neuen Kandidaten soll nach dem Willen der Timmins-Geschäftsführung künftig auch weiterhin der amtierende CEO und Unternehmensmitbegründer Bruce Bragagnolo dem Direktorium angehören. Der 57-jährige Jurist gilt damit als einziger 'abhängiger' Kandidat. Außerdem wollen die bisherige Direktorin Paula Rogers und ihr Amtskollege Jose Vizquerra Benavides ihre Sitze in dem künftig nur noch 7- statt bisher 8-köpfigen Gremium behalten. Die 45-jährige Finanzexpertin sowie der erst 34-jährige Geologe gelten ebenfalls als "Unabhängige".

Das Direktorium verlassen wird hingegen Timmins-Mitbegründer Arturo Bonillas, der jedoch weiterhin als Präsident des Unternehmens fungiert. Auf eine erneute Kandidatur verzichten darüber hinaus Frank Cordova, Barry Fraser, Eugene Hodgson und Miguel Soto, wobei letzterer dem Unternehmen als Vizepräsident für Exploration erhalten bleibt. Frank Cordova hat zudem zugesagt, das Direktorium weiterhin als Sonderberater für lokale Angelegenheiten zu unterstützen.

"Das 'Board' und die 4 Nominierten glauben, dass sich durch den Erneuerungsprozess viele der von den Kritikern verfolgten Ziele zum Vorteil aller Aktionäre erreichen lassen", begründet die Vorsitzende des Auswahlkomitees Paula Rogers den vorgelegten Personalvorschlag. "Außerdem bleibt durch die Erneuerung des Direktoriums das Wissen und die Erfahrung der Betriebs- und Unternehmensführung von Timmins Gold erhalten, sofern die Kandidaten von Timmins Gold gewählt werden." Dieses Wissen und diese Erfahrung gingen ihrer Ansicht nach jedoch verloren, sollten sich die Kritiker durchsetzen. "Wir appellieren an die Aktionäre, für die 4 hochqualifizierten Nominierten zu stimmen und den Gegenvorschlag von Sentry Investment abzulehnen, mit dem man die Kontrolle über das Direktorium und somit indirekt über das Unternehmen zu gewinnen versucht", so die 45-jährige.

"Dieses verbesserte, unabhängige Direktorium verfügt zusammen über mehr als 170 Jahre an einschlägiger Berufserfahrung. Falls wir gewählt werden, wollen wir Timmins Golds erprobte Unternehmensstrategie, die bislang eine überragende Performance und Aktionärsrendite ermöglicht hat, fortsetzen und kontinuierlich evaluieren." Wie Rogers weiter ausführt, weise der Gegenvorschlag von Sentry keinerlei Vorteile auf. So verfüge der Großaktionär über keinen Businessplan, keine Strategie und auch kein geeignetes Managementteam. Die Zukunft des Unternehmens sei daher ungewiss.

Unser Fazit:

Auch wenn die tatsächliche 'Unabhängigkeit' der von beiden Seiten vorgestellten Kandidaten angezweifelt werden kann, so ist doch unbestreitbar, dass alle genannten Bewerber über außerordentliche Erfahrung sowie über die notwendigen Qualifikationen verfügen. Durch den jüngsten Kursanstieg von rund 30 % wurde bereits deutlich, dass der Markt positiv auf die von Sentry angestoßene Initiative reagiert und unabhängig vom Ausgang der bevorstehenden Neuwahl eine spürbare Verbesserung der Gesamtsituation bei Timmins Gold erwartet. Insofern dürften letztlich alle Beteiligten trotz ihrer Differenzen das gewünschte Ziel - eine Erhöhung des Unternehmenswertes - erreichen können.

 

 

Viele Grüße

Ihr Jörg Schulte

 

 

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