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SeniVita Sozial gGmbH legt Halbjahresbericht vor: Erlöse und Vermögenssubstanz weiter ausgebaut - Halbjahresergebnis durch Umstellungs- und Emissionskosten belastet - Für Gesamtjahr wieder Überschuss erwartet (deutsch)

SeniVita Sozial gGmbH legt Halbjahresbericht vor: Erlöse und Vermögenssubstanz weiter ausgebaut - Halbjahresergebnis durch Umstellungs- und Emissionskosten belastet - Für Gesamtjahr wieder Überschuss erwartet

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Halbjahresergebnis/Prognose

SeniVita Sozial gGmbH legt Halbjahresbericht vor: Erlöse und

Vermögenssubstanz weiter ausgebaut - Halbjahresergebnis durch

Umstellungs- und Emissionskosten belastet - Für Gesamtjahr wieder

Überschuss erwartet

30.09.2014 / 14:14

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Pressemitteilung

Halbjahresbericht vorgelegt:

SeniVita Sozial gGmbH stellt Weichen für Pflegereform und weiteres

Wachstum mit Konzept Altenpflege 5.0

Erlöse und Vermögenssubstanz weiter ausgebaut

Halbjahresergebnis durch Umstellungs- und Emissionskosten belastet -

Für Gesamtjahr 2014 wieder Überschuss erwartet

Bayreuth. Die SeniVita Sozial gGmbH, der größte private Betreiber von

Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur Intensivbetreuung

von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in Nordbayern,

rüstet sich für die ab Januar 2015 in Kraft tretende Pflegereform und das

weitere Wachstum mit dem Konzept Altenpflege 5.0. Im ersten Halbjahr 2014

hat das gemeinnützige Unternehmen dazu drei bestehende Pflegeeinrichtungen

entsprechend umgebaut und eine neue in Gefrees bei Bayreuth eröffnet.

Dadurch bedingt stiegen die Erlöse der SeniVita Sozial in den ersten sechs

Monaten des Jahres um 3,9 Prozent auf 13,8 Mio. Euro (Vorjahr: 13,2 Mio.

Euro).

"Die Kosten für die Umstellungen und die zur Wachstumsfinanzierung dienende

Genussschein-Emission belasteten zwar das Halbjahresergebnis, dem stehen

jedoch nachhaltig verbesserte Ertragsperspektiven und eine höhere

Wirtschaftlichkeit in den umgebauten Einrichtungen gegenüber", erläuterte

SeniVita-Gründer und Geschäftsführer Dr. Horst Wiesent bei der Vorlage des

Halbjahresberichtes.

Gute Nachrichten für SeniVita Genussschein-Investoren

Aufgrund der Einmalkosten für die Umstellungen und die

Genussschein-Emission verbuchte SeniVita Sozial zum 30.Juni zwar ein

negatives Ergebnis von 0,9 Mio. Euro (Vorjahr: -0,3 Mio. Euro), auf

Jahressicht erwartet Wiesent nach derzeitiger Einschätzung jedoch erneut

einen Jahresüberschuss. "Wir werden aus Bautätigkeiten und

Belegungsverbesserungen sowie aus einem neuartigen Franchise-Konzept

voraussichtlich bis Jahresende schon erhebliche außerordentliche Erträge

erzielen. Wir können damit nicht nur unseren Basiszinsverpflichtungen

gegenüber unseren Anleihe- und Genussschein-Investoren nachkommen, sondern

auch die gewinnabhängige Vergütung an die Inhaber unserer Genusscheine

zahlen", stellte Wiesent in Aussicht.

Die Finanzlage der SeniVita Sozial hat sich durch die Genussschein-Emission

im Mai dieses Jahres weiter positiv entwickelt. Die Gesellschaft verfügte

zum 30. Juni 2014 über eine Liquidität von 13,3 Mio. Euro (Vorjahr: 2,8

Mio. Euro). Lieferantenverbindlichkeiten können so weiterhin innerhalb der

Skontofrist beglichen werden. Kontokorrentlinien werden weiterhin nicht

benötigt.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten haben sich durch den Bau

einer Pflegeinrichtung in Emmering bei München zwar um 5 Mio. Euro auf 19,1

Mio. Euro erhöht, dem steht jedoch ein wesentlich stärkerer Anstieg des

Gesamtvermögens der Gesellschaft gegenüber. So ist die Bilanzsumme der

SeniVita Sozial um 47,2 Prozent auf 77,5 Mio. Euro gewachsen (Vorjahr: 52,6

Mio. Euro). Die Erhöhung ergibt sich vor allem aus den Investitionen im

Anlagevermögen und aus der Emission von Genussscheinen. Die

Eigenkapitalquote konnte damit gegenüber dem Vorjahr von 33,5 auf 53,75

Prozent gesteigert werden.

Für das zweite Halbjahr 2014 erwartet die SeniVita Sozial eine stabile bzw.

bei den neueröffneten und umgewandelten Standorten eine steigende

Auslastung. In den kommenden zwei Jahren werden drei weitere der

bestehenden vollstationären Einrichtungen so umgebaut, dass dort

Altenpflege 5.0 betrieben werden kann. "Durch die Effekte aus der

Umstellung der Einrichtungen auf Altenpflege 5.0 sollte sich auch das

operative Jahresergebnis der SeniVita Sozial zukünftig wieder positiv

darstellen", betonte Wiesent. Als gemeinnütziges Unternehmen reinvestiert

die SeniVita Sozial die Überschüsse und stärkt so kontinuierlich die

Vermögenssubstanz.

SeniVita will Altenpflege 5.0 auch über Franchising verbreiten

Für den Pflegemarkt sieht SeniVita-Chef Wiesent in den kommenden Jahren

weitere Herausforderungen. Die Nachfrage an Pflege im Alter steige

kontinuierlich an, darüber hinaus nähmen die Anforderungen weiter zu. "Um

diesem Markt und der aufkommenden Nachfrage gerecht zu werden, müssen die

Anbieter umdenken und ihre Angebote umstrukturieren, weg von den

stationären, hin zu neuen Pflegekonzepten. Die SeniVita Sozial ist dabei

der Konkurrenz einen Schritt voraus und hat mit ihrem Pflegekonzept

Altenpflege 5.0 wichtige Weichen für die Zukunft gestellt", so Wiesent.

Bei der Altenpflege 5.0 handelt es sich um eine Kombination aus drei

Bausteinen, die ineinandergreifen: Seniorengerechtes Wohnen, Pflege in der

eigenen Wohnung und Tagespflege unter einem Dach. Ein Modell, wie es nach

der von der Regierung für das kommende Jahr beschlossenen Pflegereform

stärker gefördert werden soll. Dies eröffnet der SeniVita Sozial eine

nachhaltige Wachstumsperspektive.

Um diese Chancen nutzen zu können und gleichzeitig das von Branchenexperten

ausgezeichnete Modell Altenpflege 5.0 schneller zu verbreiten, will die

SeniVita Sozial ihre Leistungsfähigkeit weiter steigern. Neben einer

effizienteren Aufbau- und Ablauforganisation durch die Zusammenfassung

bislang getrennter Tochtergesellschaften will die SeniVita Sozial dazu mit

einem starken Partner aus der Bauwirtschaft eine spezielle Geschäftseinheit

aufbauen. Sie soll das innovative und stark nachgefragte Konzept

Altenpflege 5.0 über das originäre Geschäftsgebiet der SeniVita Sozial

hinaus in ganz Bayern verbreiten, vor allem durch ein neuartiges

Franchisekonzept, das derzeit bereits an den Standorten Gernlinden und

Emmering erprobt wird.

Weitere Informationen:

Die SeniVita Sozial gemeinnützige GmbH ist heute einer der größten privaten

Betreiber von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur

Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in

Bayern. Sie betreut aktuell mit rund 1.000 Mitarbeitern über 900 Bewohner

in 15 Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Für das neue Konzept Altenpflege

5.0 wurde SeniVita im Juli 2014 vom führenden Fachmagazin "CARE INVEST"

bereits zum zweiten Mal in Folge zum "Betreiber des Jahres" gewählt.

Ansprechpartner:

SeniVita Sozial gGmbH Sebastian Brunner

Unternehmenskommunikation Unternehmenskommunikation

Uwe Buhl Tel: [phone]

Parsifalstr. 31

95445 Bayreuth

Tel: [phone]

E-Mal: [e-mail]

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30.09.2014 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,

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289507 30.09.2014