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SeniVita Sozial gGmbH: Aufsichtsrat erweitert - Bildung von Betriebsräten angestrebt (deutsch)

SeniVita Sozial gGmbH: Aufsichtsrat erweitert - Bildung von Betriebsräten angestrebt

DGAP-News: SeniVita Sozial gGmbH / Schlagwort(e): Personalie/Sonstiges

SeniVita Sozial gGmbH: Aufsichtsrat erweitert - Bildung von

Betriebsräten angestrebt

06.10.2015 / 12:34

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SeniVita Sozial gGmbH erweitert Aufsichtsrat

Vorsitzender Hartmut Koschyk regt Bildung von Betriebsräten an -

Vorbereitungen dazu bereits angelaufen

Bayreuth. Die SeniVita Sozial gGmbH, einer der größten privaten Betreiber

von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur

Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in

Nordbayern, hat ihren Ende August 2015 freiwillig konstituierten

Aufsichtsrat jetzt um drei weitere Mitglieder erweitert. Dem Beratungs- und

Kontrollorgan des gemeinnützigen Unternehmens gehören künftig auch

Steuerberater und SeniVita-Mitbegründer Anton Kummert, der Töpener

Finanzberater Dr. Matthias Köppel sowie Krankenkassenbetriebswirt Horst

Killer an.

Den Vorsitz des Kontroll- und Beratungsorgans bekleidet Hartmut Koschyk,

direkt gewählter Bundestagsabgeordneter des Wahlkreises Bayreuth/Forchheim

und ehemaliger Staatssekretär im Bundesfinanzministerium. Ihm standen

bisher bereits Manfred Vetterl (Jurist und Mitbegründer der

SeniVita-Gruppe) sowie Prof. Dr Bernd Seeberger (Lehrstuhl für

Altersforschung an der Universität Hall/Innsbruck) zur Seite.

In der jüngsten Sitzung des Gremiums wurde Horst Killer nun zum

stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Killer verfügt über langjährige

Erfahrung in leitenden Funktionen bei einer Betriebskrankenkasse und ist

seit 2012 als selbständiger Berater im Sozial- und Pflegebereich tätig. Dr.

Matthias Köppel ist Finanz- und Unternehmensberater und seit 2008 für die

Wachstumsfinanzierung der SeniVita-Gruppe aktiv. Der Weidener Steuerberater

Anton Kummert begründete 1998 zusammen mit Geschäftsführer Dr. Horst

Wiesent und Manfred Vetterl die SeniVita und ist der Gruppe seitdem

verbunden.

Unternehmensführung unterstützt Bildung von Betriebsräten -

Haustarifvertrag angestrebt

Eine der ersten Initiativen von Hartmut Koschyk in seinem Amt als

Aufsichtsratsvorsitzender war es, die freiwillige Bildung von Betriebsräten

anzuregen. "Auf Grund meiner langjährigen Erfahrungen war es mir ein

dringendes Anliegen, der Unternehmensführung nahezulegen, vor Ort in den

Einrichtungen Betriebsräte zur effektiven und strukturierten Umsetzung des

Mitbestimmungsrechts der Mitarbeiter zu etablieren. In diesem Zusammenhang

halte ich es auch für wichtig, wenn daraus auf Grundlage einer engeren

Kooperation mit den Gewerkschaften in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst

ein Haustarifvertrag resultiert. Ich werde mich dafür einsetzen, dass auch

dieser Vorschlag durch die Unternehmensführung umgesetzt wird", erklärt

Koschyk

Diese Initiative wird von der Unternehmensführung unterstützt und in der

SeniVita Sozial gGmbH gegenwärtig bereits umgesetzt. Schon in den nächsten

Tagen sollen zu diesen Themenkreisen an den verschiedenen Standorten

Mitarbeiterversammlungen einberufen werden, um umfassend über diese

positiven Neuerungen im Unternehmen zu informieren.

Weitere Informationen:

Die SeniVita Sozial gemeinnützige GmbH ist heute einer der größten privaten

Betreiber von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur

Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in

Bayern. Sie betreut mit über 900 Mitarbeitern mehr als 900 Bewohner in 14

Pflege- und Betreuungseinrichtungen, zwei weitere Einrichtungen werden von

Partnern als SeniVita-Häuser betrieben. Bei dem Modell der von SeniVita

entwickelten Altenpflege 5.0 handelt es sich um eine Kombination aus drei

Bausteinen, die ineinandergreifen: Seniorengerechtes Wohnen, Pflege in der

eigenen Wohnung und Tagespflege unter einem Dach. Dieses bereits seit 2008

erprobte und immer weiter entwickelte Modell bietet gegenüber der

stationären Pflege höheren Wohnkomfort, mehr Privatheit, individuelle

Versorgung und sehr gute Betreuungsqualität insbesondere bei Demenz oder

Intensivpflege, ein Plus an Selbstbestimmung durch viele Wahlmöglichkeiten

und letztlich auch ein preiswerteres Angebot für Pflegebedürftige.

Ansprechpartner:

SeniVita Sozial gGmbH Sebastian Brunner

Unternehmenskommunikation Unternehmenskommunikation

Eberhard Jach Tel: [phone]

Wahnfriedstraße 3 E-Mail: sebastian.brunner@brunner-

communications.de

95444 Bayreuth

Tel: [phone]

E-Mail:

[e-mail]

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