Aktueller Wettbewerb

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017 gesucht - Seite 2

ab sofort möglich.

Mitmachen können große, mittelgroße und kleinere Unternehmen und
weitere Arbeitgeber aller Branchen (ab einer Mindestgröße von 50
Mitarbeitern). Bereits 4-6 Wochen nach Befragungsende erhalten die
Teilnehmer einen individuellen Feedback-Report zu den Ergebnissen
ihrer eigenen Mitarbeiterbefragung mit wertvollen Vergleichswerten
und Benchmarks.

Kleine Unternehmen unter 50 Mitarbeitern können an den unter dem
Dachwettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» durchgeführten
regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben von Great Place to
Work teilnehmen - wie beispielsweise: «Beste Arbeitgeber in NRW»,
«Bayerns Beste Arbeitgeber», «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg», «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales» und
«Beste Arbeitgeber im Consulting».

Die Teilnahme an den Benchmark-Befragungen von Great Place to Work
ist zudem auch unabhängig von einer Teilnahme am Wettbewerb
«Deutschlands Beste Arbeitgeber» möglich (Teilnahme außer
Konkurrenz).

Die Bewertungsgrundlagen im Detail

Basis der Teilnahme ist eine repräsentative Mitarbeiterbefragung
zur Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität sowie eine
Befragung von Personalverantwortlichen zu den Maßnahmen und Angeboten
der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit).

Die Mitarbeiterbefragung findet unter Anonymitätsschutz statt und
umfasst zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen in der
Zusammenarbeit, Führungsqualität, Wertschätzung und Fairness,
Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen
insgesamt, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Förderung der
beruflichen Entwicklung, Chancengleichheit und aktive
Gesundheitsförderung.

Die beiden international bewährten Bewertungsinstrumente
(Mitarbeiterbefragung und Kultur Audit) werden im Verhältnis von 2:1
gewichtet; die unmittelbare Beurteilung der Arbeitsplatzqualität
durch die Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. Die
Befragungsdurchführung kann individuell und zeitlich flexibel
vereinbart werden.

Auszeichnung der Besten - Entwicklungsunterstützung für alle

Auf Grundlage der Ergebnisse des gesamten Teilnehmerfeldes
ermittelt das Great Place to Work Institut zum Jahresende die nach
verschiedenen Größenklassen differenzierte Liste «Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2017», die Anfang kommenden Jahres veröffentlicht wird.
Die besten Unternehmen und Organisationen des Teilnehmerfeldes
erhalten das international anerkannte Great Place to Work
Qualitätssiegel.

Gewürdigt werden damit ein aus Mitarbeitersicht in hohem Maße
glaubwürdiges, faires und respektvolles Management, die besondere
Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen