Bestnoten für das Recruiting bei ALDI SÜD (FOTO)
Mülheim an der Ruhr (ots) -
- Querverweis: Bildmaterial wird über obs versandt und ist
abrufbar unter http://www.presseportal.de/bilder -
Die Studie "Best Recruiters" zeichnet ALDI SÜD für die effiziente
Ansprache und den vorbildlichen Umgang mit Bewerberinnen und
Bewerbern aus. Im Vergleich mit rund 1500 Unternehmen aus
Deutschland, Österreich, Liechtenstein und der Schweiz landet die
Unternehmensgruppe in der Gesamtbewertung auf Rang sieben. In der
Branche Lebensmitteleinzelhandel belegt sie sogar den ersten Platz.
"Wir freuen uns sehr über diesen tollen Erfolg", sagt Anja
Königstein, Managerin HR Marketing, als sie gestern bei der
Preisverleihung in Frankfurt das goldene Best-Recruiters-Siegel
entgegennahm.
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Die Studie "Best Recruiters" zeichnet ALDI SÜD für die effiziente
Ansprache und den vorbildlichen Umgang mit Bewerberinnen und
Bewerbern aus. Im Vergleich mit rund 1500 Unternehmen aus
Deutschland, Österreich, Liechtenstein und der Schweiz landet die
Unternehmensgruppe in der Gesamtbewertung auf Rang sieben. In der
Branche Lebensmitteleinzelhandel belegt sie sogar den ersten Platz.
"Wir freuen uns sehr über diesen tollen Erfolg", sagt Anja
Königstein, Managerin HR Marketing, als sie gestern bei der
Preisverleihung in Frankfurt das goldene Best-Recruiters-Siegel
entgegennahm.
Der Branchensieg im Lebensmitteleinzelhandel und die Platzierung
in den TOP 10 des Gesamtrankings zeigen, dass es der
Unternehmensgruppe ALDI SÜD als Arbeitgeber gelungen ist, durch einen
wertschätzenden Umgang mit potenziellen und neuen Mitarbeitern zu den
TOP Recruitern in Deutschland zu zählen. "Das Erfolgsrezept ist eine
zielgruppengerechte und zeitgemäße Kommunikation, die mit
Authentizität überzeugt", sagt Anja Königstein. "Dabei versuchen
wir, immer zu 100 Prozent ALDI SÜD zu verkörpern: einfach,
verantwortlich, kundenorientiert." Auf diesem Weg gelingt es, genau
die Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen, die zur
Unternehmensgruppe passen.
Die Studie "Best Recruiters" ist die größte ihrer Art im
deutschsprachigen Raum. Sie untersucht regelmäßig die
Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber. Als Grundlage dient ein
Kriterienkatalog, der stets überarbeitet und aktuellen Entwicklungen
im Recruiting angepasst wird. Beurteilt werden unter anderem
Aktivitäten zur Personalgewinnung in den Bereichen
Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, der Umgang mit
Bewerberinnen und Bewerbern sowie das Feedback-Verhalten von
Unternehmen. So analysiert die Studie die Top-Arbeitgeber aus der
Perspektive von Bewerberinnen und Bewerbern sowie aus
wissenschaftlicher Sicht.
Weitere Infos zur Studie "Best Recruiters":
www.bestrecruiters.de/aktuelles/news/
Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei ALDI SÜD:
http://karriere.aldi-sued.de
OTS: Unternehmensgruppe ALDI SÜD
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/108584
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_108584.rss2
Pressekontakt:
Unternehmensgruppe ALDI SÜD, Kirsten Geß, E-Mail: presse@aldi-sued.de
Pressematerial: www.aldi-sued.de/presse
in den TOP 10 des Gesamtrankings zeigen, dass es der
Unternehmensgruppe ALDI SÜD als Arbeitgeber gelungen ist, durch einen
wertschätzenden Umgang mit potenziellen und neuen Mitarbeitern zu den
TOP Recruitern in Deutschland zu zählen. "Das Erfolgsrezept ist eine
zielgruppengerechte und zeitgemäße Kommunikation, die mit
Authentizität überzeugt", sagt Anja Königstein. "Dabei versuchen
wir, immer zu 100 Prozent ALDI SÜD zu verkörpern: einfach,
verantwortlich, kundenorientiert." Auf diesem Weg gelingt es, genau
die Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen, die zur
Unternehmensgruppe passen.
Die Studie "Best Recruiters" ist die größte ihrer Art im
deutschsprachigen Raum. Sie untersucht regelmäßig die
Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber. Als Grundlage dient ein
Kriterienkatalog, der stets überarbeitet und aktuellen Entwicklungen
im Recruiting angepasst wird. Beurteilt werden unter anderem
Aktivitäten zur Personalgewinnung in den Bereichen
Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, der Umgang mit
Bewerberinnen und Bewerbern sowie das Feedback-Verhalten von
Unternehmen. So analysiert die Studie die Top-Arbeitgeber aus der
Perspektive von Bewerberinnen und Bewerbern sowie aus
wissenschaftlicher Sicht.
Weitere Infos zur Studie "Best Recruiters":
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