HRS unter attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands

Köln (ots) - Die HRS Group gehört zu den besten Arbeitgebern im
Mittelstand, wie die wissenschaftliche Studie Top Job der Universität
St. Gallen ermittelte. Die Analyse beurteilte die eingesetzten
Instrumente im Personalmanagement sowie die strategische Ausrichtung
der Geschäftsleitung. Außerdem bewerteten knapp 500 HRS-Mitarbeiter
die Arbeitsplatzkultur in Bereichen wie Mitarbeiterführung,
-Motivation und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Im
Gesamtergebnis schnitt HRS überdurchschnittlich gut ab. Am
vergangenen Freitag überreichte der ehemalige
Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement das offizielle Siegel in
Berlin.

HRS-Arbeitnehmer schätzen vor allem, wie ihre Führungskräfte
Visionen im Unternehmen weitergeben und damit das Engagement ihrer
Mitarbeiter stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu
den wichtigsten Aspekten. HRS'ler wollen neue Ideen einbringen, um so
ihre persönlichen Neigungen weiterzuentwickeln. "Als eCommerce
Unternehmen bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Markt. Daher
ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter flexibel und offen sind, um
situativ die richtigen Entscheidungen treffen zu können", so Tobias
Ragge, CEO von HRS. Die Zusammenarbeit im Unternehmen wurde von den
Befragten ebenfalls sehr positiv bewertet und nimmt im Arbeitsalltag
der HRS-Mitarbeiter eine wichtige Rolle ein.

Auch das Nachrichtenmagazin Focus kürte HRS zum Top Nationalen
Arbeitgeber 2017 in der Kategorie Internet. In die Bewertung floss
eine Online-Befragung vom Marktforschungsinstitut Statista ein, bei
der Arbeitnehmer unter anderem beantworteten, wie zufrieden sie mit
ihrem Vorgesetzten, dem Gehalt und beruflichen Perspektiven sind.
Statista berücksichtigte bei der Gesamtberechnung außerdem eine
Xing-Mitgliederumfrage und Beurteilungen, die auf dem
Arbeitgeberbewertungsportal Kununu abgegeben wurden. Insgesamt nahmen
mehr als 100.000 Arbeitnehmer daran teil.

Auch eine intern durchgeführte Befragung unter weltweit mehr als
1.600 Mitarbeitern der HRS Group bestätigt diese Ergebnisse: Die
Teilnehmer identifizieren sich besonders mit den Firmenwerten. Aber
auch die Festlegung und Umsetzung von persönlichen Zielen loben sie
als Motivationsanreiz. Darüber hinaus erachten sie die gute
Teamarbeit als sehr wichtig, da sie zu einem offenen und freundlichen
Arbeitsklima führt. Das eigenverantwortliche Arbeiten und eine faire
Behandlung wird insgesamt besonders positiv bewertet. Bei der
Befragung konnte HRS eine Teilnehmerquote von 73 Prozent verzeichnen.

HRS wurde 1972 in Deutschland gegründet und hat sich zu einem
internationalen eCommerce-Unternehmen entwickelt. Neben dem
Online-Buchungsportal mit Fokus auf individuelle Bucher bietet HRS
Global Hotel Solutions internationalen Konzernen Services entlang der
gesamten Wertschöpfungskette rund um die Hotelbuchung an. Dies spart
Unternehmen Übernachtungskosten und steigert die Zufriedenheit von
Geschäftsreisenden. Im Sommer 2017 bezieht HRS eine neue
Firmenzentrale in Köln. Der moderne Büroneubau direkt am
Hauptbahnhof bietet auf 14.000 Quadratmetern Platz für 850
Mitarbeiter. Die Open Space-Arbeitsplätze und großzügig geschnittenen
Räumlichkeiten, die im Stil unterschiedlicher Kontinente gehalten
sind, spiegeln die Internationalität und Expansionspläne der Firma
wider. So steht auch für Kollegen aus einem anderen Büro weltweit
immer ein attraktiver Arbeitsplatz bereit. Aktuell arbeiten in Köln
zirka 600 Mitarbeiter, weltweit sind es an 27 Standorten knapp 1.600.

OTS: HRS - Hotel Reservation Service
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Verena Dolz
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