WTS ist Top-Arbeitgeber 2017 / Preisübergabe durch Wolfgang Clement in Berlin

München (ots) - Die WTS wird für ihre außergewöhnliche
Arbeitsplatzkultur mit dem TOP JOB-Siegel ausgezeichnet und zählt
damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Wolfgang Clement,
Bundeswirtschaftsminister a. D. und Mentor der Initiative, übergab
der Beratungsgesellschaft am 17. Februar 2017 in Berlin den Preis.

"Die Verleihung des TOP JOB-Siegels unterstreicht die sehr
positive Entwicklung der WTS in den vergangenen Jahren", bewertet
Fritz Esterer, Vorstand der WTS, die Auszeichnung. "Die WTS ist seit
ihrer Gründung im Jahr 2000 rasant gewachsen. Alleine im letzten
Kalenderjahr haben wir einen Gruppenumsatz von mehr als 100 Mio. EUR
erzielt. Ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs sind unsere
Mitarbeiter, denen wir stets ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten
wollen."

Mittels einer Mitarbeiterbefragung und eines HR-Fragebogens fand
die unabhängige wissenschaftliche Bewertung in verschiedenen
Kategorien statt.* Ein besonders gutes Ergebnis erzielte die WTS bei
den Fragen zur Führung: Die Vermittlung einer klaren
Unternehmensvision und die Unterstützung beim Erreichen persönlicher
Ziele erachten die Umfrageteilnehmer als überdurchschnittlich gut.
Außerdem gab es exzellentes Feedback zu den Aspekten
Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit und
unternehmerische Handlungsspielräume für Mitarbeiter.

"Die Auswertung der Mitarbeiterbefragung ist ein sehr gutes
Instrument, um die Stimmung im Unternehmen zu messen. Jetzt gilt es,
auf den sehr positiven Ergebnissen aufzubauen und möglichen
Optimierungsbedarf herauszufiltern. Dadurch kommen wir unserem Ziel,
dauerhaft einer der attraktivsten Arbeitergeber in der
Beratungsbranche zu sein, ein großes Stück näher", resümiert Fritz
Esterer.

Mitarbeiterentwicklung als Grundlage für Wachstum

Bei der WTS werden Mitarbeiter gezielt gefördert. So werden
jährliche Reviews durchgeführt, um Talente zu identifizieren und
deren Entwicklung zu planen. Zu diesem Zweck wurde ein umfangreiches
Karriereentwicklungsprogramm für Nachwuchskräfte gestartet. Die WTS
bietet mit der WTS Academy zudem für Mitarbeiter aller Karrierestufen
ein umfangreiches Trainingsangebot an. Der Fokus liegt hierbei auf
Seminaren zu Soft Skills, Methoden und Führung sowie auf fachlichen
Angeboten.

"Als Beratungsunternehmen haben wir den Anspruch, für unsere
Mandaten Dienstleistungen in höchster Qualität zu erbringen. Der
Schlüssel für weiteres Wachstum sind deshalb gut ausgebildete
Mitarbeiter, die sich bei uns wohlfühlen und entwickeln können",
erklärt Dr. Sonja Conrads, Leiterin der Personalentwicklung bei der
WTS. "Das TOP JOB-Siegel zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind
und eine hervorragende Arbeitergeberadresse darstellen."

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