Ausgezeichnet
Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017 - Seite 2
Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» sind der
Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) und Das Demographie
Netzwerk e. V. (ddn). Medienpartner sind die Wirtschaftswoche und das
Handelsblatt.
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zahlt sich aus
"Eine von Werten wie Vertrauen, Anerkennung und Teamgeist geprägte
Unternehmenskultur trägt entscheidend zu Wachstum und Innovationen
bei", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work®. "Ausgezeichnete Arbeitgeber
weisen ein deutlich höheres Engagement ihrer Mitarbeitenden auf,
profitieren von einem um bis zu 50 Prozent geringeren Krankenstand
und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten. Im Ganzen sind diese
damit deutlich erfolgreicher und innovationsstärker, und haben zudem
bessere Chancen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt."
Bewertungsgrundlagen und Hintergrundinformationen
Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2017» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am
Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu förderlichen Maßnahmen der Personalarbeit. Die anonym
durchgeführte Mitarbeiterbefragung umfasst über 60 Einzelfragen. Im
Mittelpunkt stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie Fairness und
Vertrauen in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche
Anerkennung und Wertschätzung, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, Partizipationsmöglichkeiten, betriebliche
Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Identifikation mit der
Arbeit, Bindung an den Arbeitgeber und Weiterempfehlungsbereitschaft.
Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von Durchschnittswerten und
Benchmarks des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt. Das unmittelbare
Urteil der eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel
der Gesamtbewertung aus.
Der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» fand
bereits zum zweiten Mal statt. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen
Great Place to Work® Initiative ist es, die Arbeitgeber der Region
bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur zu fördern, und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Dach
ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb «Deutschlands
Beste Arbeitgeber». Dieser wird bereits seit 2002 jährlich
durchgeführt; die aktuellen Gewinner werden am 16. März 2017 in
Berlin ausgezeichnet.
Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich
Zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018»
können sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de.
Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen (ab 10
Beschäftigten) sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche
Arbeitgeber jeder Art.
Unabhängig von einer möglichen Auszeichnung profitieren alle
Teilnehmer von der genauen Standortbestimmung und den vielen Impulsen
zur Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur
unterstützt.
Neben individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und
Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber ermittelt das
Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit
namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese
der Öffentlichkeit vor.
Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeitende.
Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de
OTS: Great Place to Work® Institut Deutschland
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/69829
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_69829.rss2
Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de
Unternehmenskultur trägt entscheidend zu Wachstum und Innovationen
bei", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work®. "Ausgezeichnete Arbeitgeber
weisen ein deutlich höheres Engagement ihrer Mitarbeitenden auf,
profitieren von einem um bis zu 50 Prozent geringeren Krankenstand
und von bis zu dreifach höheren Bewerberquoten. Im Ganzen sind diese
damit deutlich erfolgreicher und innovationsstärker, und haben zudem
bessere Chancen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt."
Bewertungsgrundlagen und Hintergrundinformationen
Vorausgegangen waren den Auszeichnungen von «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg 2017» ausführliche Mitarbeiterbefragungen in den am
Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des
Managements zu förderlichen Maßnahmen der Personalarbeit. Die anonym
durchgeführte Mitarbeiterbefragung umfasst über 60 Einzelfragen. Im
Mittelpunkt stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie Fairness und
Vertrauen in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche
Anerkennung und Wertschätzung, berufliche Unterstützung und
Entwicklung, Partizipationsmöglichkeiten, betriebliche
Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Identifikation mit der
Arbeit, Bindung an den Arbeitgeber und Weiterempfehlungsbereitschaft.
Die besten Arbeitgeber werden auf Basis von Durchschnittswerten und
Benchmarks des gesamten Teilnehmerfeldes ermittelt. Das unmittelbare
Urteil der eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel
der Gesamtbewertung aus.
Der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» fand
bereits zum zweiten Mal statt. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen
Great Place to Work® Initiative ist es, die Arbeitgeber der Region
bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur zu fördern, und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für
Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Dach
ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb «Deutschlands
Beste Arbeitgeber». Dieser wird bereits seit 2002 jährlich
durchgeführt; die aktuellen Gewinner werden am 16. März 2017 in
Berlin ausgezeichnet.
Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich
Zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2018»
können sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de.
Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen (ab 10
Beschäftigten) sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche
Arbeitgeber jeder Art.
Unabhängig von einer möglichen Auszeichnung profitieren alle
Teilnehmer von der genauen Standortbestimmung und den vielen Impulsen
zur Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur
unterstützt.
Neben individuellen Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und
Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber ermittelt das
Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit
namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese
der Öffentlichkeit vor.
Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeitende.
Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de
OTS: Great Place to Work® Institut Deutschland
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/69829
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_69829.rss2
Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de