Jahr | Jahresstart | Jahresende | % |
---|---|---|---|
2015 | 54,24 | 54,15 | -0,17 % |
2014 | 50,96 | 54,00 | +5,97 % |
2013 | 43,50 | 50,45 | +15,98 % |
2012 | 40,44 | 43,55 | +7,69 % |
2011 | 45,24 | 39,91 | -11,78 % |
2010 | 38,92 | 45,22 | +16,19 % |
2009 | 31,64 | 38,90 | +22,95 % |
2008 | 49,00 | 31,10 | -36,53 % |
2007 | 47,01 | 49,00 | +4,23 % |
2006 | 40,66 | 46,71 | +14,88 % |
2005 | 32,17 | 40,30 | +25,27 % |
2004 | 30,24 | 32,23 | +6,59 % |
2003 | 29,08 | 29,98 | +3,08 % |
2002 | 42,80 | 29,15 | -31,89 % |
2003 | 2.84 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2004 | 5.15 | 7.51 | |||||||||||
2005 | 11.40 | 15.94 | 25.04 | ||||||||||
2006 | 12.51 | 15.93 | 20.38 | 15.90 | |||||||||
2007 | 10.94 | 13.07 | 14.98 | 10.26 | 4.90 | ||||||||
2008 | 1.08 | 0.74 | -0.89 | -8.28 | -18.40 | -36.53 | |||||||
2009 | 4.21 | 4.44 | 3.83 | -0.88 | -5.92 | -10.90 | 25.08 | ||||||
2010 | 5.64 | 6.05 | 5.81 | 2.33 | -0.81 | -2.64 | 20.58 | 16.25 | |||||
2011 | 3.55 | 3.64 | 3.10 | -0.16 | -3.10 | -5.00 | 8.67 | 1.29 | -11.74 | ||||
2012 | 4.10 | 4.24 | 3.83 | 1.11 | -1.16 | -2.33 | 8.78 | 3.84 | -1.86 | 9.12 | |||
2013 | 5.11 | 5.34 | 5.10 | 2.85 | 1.11 | 0.49 | 10.16 | 6.72 | 3.72 | 12.43 | 15.84 | ||
2014 | 5.27 | 5.50 | 5.30 | 3.30 | 1.83 | 1.40 | 9.63 | 6.78 | 4.54 | 10.60 | 11.35 | 7.04 | |
2015 | 4.88 | 5.05 | 4.83 | 3.00 | 1.66 | 1.26 | 8.24 | 5.67 | 3.67 | 7.93 | 7.53 | 3.60 | 0.28 |
Ø | 5.90 | 7.29 | 8.30 | 2.94 | -2.21 | -6.78 | 13.02 | 6.76 | -0.34 | 10.02 | 11.58 | 5.32 | 0.28 |
2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
> +50% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
+50% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
+40% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
+30% | 2009, 2005 |
+20% | 2013, 2010, 2006 |
+10% | 2014, 2012, 2007, 2004, 2003 |
-10% | 2015 |
-20% | 2011 |
-30% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
-40% | 2008, 2002 |
-50% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
< -50% | Kein Jahr mit entsprechender Performance |
-50% | +50% | ||
-40% | +40% | ||
-30% | +30% | ||
-20% | +20% | ||
-10% | +10% | ||
-0% | +0% |