Julian Mayrbäurl & Laura Fendrich

Digitales Recruiting für die Ingenieure der Zukunft (FOTO) - Seite 2

Erstellung eines individuellen Bewerberprofils: Gemeinsam definieren sie, was
die neuen Kandidaten sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene
mitbringen sollten. "Anhand dieser Daten entwerfen wir zielgerichtete Kampagnen,
die die Spitzentalente ansprechen, die sich unsere Kunden wünschen", erklärt
Laura Fendrich von Ingenieure der Zukunft. Über Social Media gelingt es den
Experten, potenzielle Kandidaten in ihrer Komfortzone zu erreichen und einen
proaktiven Impuls zu setzen. Hat ein Talent Interesse, kann es sich in nur drei
Minuten auf die offene Stelle bewerben. "Eingehende Bewerbungen werden von uns
zunächst vorqualifiziert, um unseren Kunden auch wirklich nur Kandidaten
vorzustellen, die zu ihrem Unternehmen und den Profilanforderungen passen",
erklärt Julian Mayrbäurl. "Die qualitativ hochwertigen Bewerbungen erhalten
unsere Kunden schließlich per E-Mail und können sofort mit dem Kandidaten in
Kontakt treten. Wir stehen natürlich beratend zur Seite und unterstützen dabei,
den weiteren Offline-Bewerbungsprozess zu gestalten."

Dass die Strategie der beiden Unternehmer funktioniert, zeigen zahlreiche
erfolgreiche Ergebnisse zufriedener Kunden. "Für die Thomas Lorenz ZT GmbH
konnten wir rund 90 Bewerbungen in nur 12 Wochen generieren und dadurch neue
Talente einstellen", verrät Laura Fendrich. "Für die Ingenieurbüro Lang GmbH
waren 20 Bewerbungen in acht Wochen sowie zwei Einstellungen möglich." Ein
vielversprechender Erfolg - gerade für die beiden Unternehmen, die selbst als
Vorreiter im Bereich BIM und Digitalisierung gelten. "Mit ihrer neuen digitalen
Aufstellungen und ihrem leistungsstarken Team können sich unsere beiden Kunden
zurecht als Ingenieurbüros der Zukunft bezeichnen", fasst Julian Mayrbäurl von
Ingenieure der Zukunft zusammen.

Die Expertise hinter dem innovativen Erfolg

Der Erfolg der beiden Unternehmer beruht in erster Linie auf ihrer unschlagbaren
Expertise und Erfahrung. So begann Julian Mayrbäurl seine berufliche Laufbahn
mit einer Ausbildung zum IT-Techniker. Während dieser Zeit war er nebenbei
bereits seit über fünf Jahren im Marketing tätig - eine Leidenschaft, die ihn
letztendlich seine Laufbahn vom IT-Techniker zum Online-Marketing-Manager in
Deutschland wechseln ließ. Sein Fokus: die Gewinnung von Mitarbeitern, die
Qualifizierung von Bewerbern und die Strukturierung von Gesprächen. Nach einiger
Zeit entschied er sich, sein eigenes Unternehmen in Salzburg zu gründen und sich
vollständig der Selbstständigkeit zu widmen.

Laura Fendrich hat hingegen einen Master of Arts in Business und sammelte
bereits im Alter von 15 Jahren erste Erfahrungen in einer Agentur. Seitdem war
sie in verschiedenen Online-Marketing-Agenturen in Deutschland und Österreich
tätig. Im Jahr 2021 entschied sie sich schließlich, Vollzeit selbstständig zu
werden und gründete ihre eigene Digitalagentur mit Schwerpunkt auf Website- und
App-Entwicklung sowie Performance-Marketing.

Die langfristige Mission der beiden Recruiting-Experten besteht darin, den Beruf
des Ingenieurs attraktiver zu gestalten und Ingenieurbüros sichtbar zu machen,
um die Bedeutung dieses Berufsfeldes zu unterstreichen. "Ingenieure sind
entscheidend für die Verbesserung der Daseinsvorsorge, einschließlich der
Infrastruktur, Wasser- und Abwassersysteme, Hochbau und Maschinenbau. Wir wollen
die Geltung der Ingenieurkunst im DACH-Raum wieder hervorheben", so Julian
Mayrbäurl abschließend.

Sie wollen Ihr Ingenieurbüro mit hoch qualifizierten Mitarbeitern wieder an der
Branchenspitze platzieren und Ihren Betrieb mit digitalen Strukturen
zukunftssicher gestalten? Dann melden Sie sich jetzt bei Julian Mayrbäurl und
Laura Fendrich (https://ingenieurederzukunft.at/) und vereinbaren Sie ein
kostenloses Beratungsgespräch!

Pressekontakt:

Ingenieurederzukunft.at
Julian Mayrbäurl & Laura Fendrich
E-Mail: mailto:[e-mail]
Webseite: https://ingenieurederzukunft.at/

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/174460/5758498
OTS: Ingenieurederzukunft.at