KI-Transformation

Entlastung ja, Entmündigung nein / Mehrheit sieht Beschäftigungschancen, fürchtet aber Entmündigung durch KI (FOTO) - Seite 2

gleichzeitig höherer Qualifizierung, was sozioökonomisch problematisch wäre. 57
Prozent der KI-Nutzenden nehmen das an, und 42 Prozent der Nicht-KI-Nutzenden.

Mensch-KI-Interaktion setzt neue Standards

Dass die Effekte der KI-Integration erst nach eigenen Erfahrungen deutlich
werden, zeigen auch die Unterschiede im Antwortverhalten der Teilnehmenden bei
der Frage nach den Auswirkungen auf die Unternehmens- und Führungskultur. 37
Prozent der KI-Nutzenden erwarten eine zunehmende Symbiose beim Zusammenspiel
zwischen Mensch und Maschine sowie eine starke Veränderung der
Kommunikationsstrukturen (31 Prozent), denn die Automatisierung von Teilaufgaben
kann Prozesse im Idealfall beschleunigen.

Mensch hinter den Zahlen nicht vergessen

Aber auch beim Thema KI-gestützte Entscheidungsfindung gehen die Meinungen
auseinander: 40 Prozent der KI-Erfahrenen sehen darin eine Chance, aber nur 27
Prozent der KI-Unerfahrenen. Auch die Entlastung der Führungskräfte durch eine
verstärkte Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werten 27 Prozent der
KI-Nutzenden als positiv, aber nur 13 Prozent der Vergleichsgruppe. 34 Prozent
der befragten Entscheidenden sehen sich vor allem darin gefordert, den Blick auf
die "Menschen hinter den Zahlen" nicht zu verlieren. Und ganze 46 Prozent sehen
die Aufgabe, sich verstärkt den Ängsten der Mitarbeitenden im Zusammenhang mit
KI anzunehmen, sie im Veränderungsprozess zu begleiten und für den Umgang mit KI
zu motivieren.

Viele fürchten Entmündigung durch KI

Die Mitarbeitenden betrachten den Einsatz von KI pragmatisch: Sie erwarten
Zeitgewinn (43 Prozent) und weniger Stress durch Arbeitserleichterungen (37
Prozent). Dennoch sollte das nicht dazu führen, dass sie durch KI entmündigt
werden (45 Prozent). Diese Bedenken werden von Nicht-KI-Nutzenden besonders
häufig geäußert (52 Prozent).

Der komplette HR-Report kann hier (http://www.hays.de/lp/hr-report)
heruntergeladen werden.

Über Hays

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und MSP. Als Experte für die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte ist Hays
marktführend. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und
vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und in
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Niederlassungen weltweit. In Deutschland vermittelt Hays Spezialistinnen und
Spezialisten u.a. aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property,
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