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    DGAP-Adhoc  189  0 Kommentare Cham Paper Group Holding AG: Sozialplanverhandlungen bei Cham Paper Group: Sozialplan vereinbart (deutsch)

    Cham Paper Group Holding AG: Sozialplanverhandlungen bei Cham Paper Group: Sozialplan vereinbart

    Cham Paper Group Holding AG / Schlagwort(e): Sonstiges

    15.02.2012 07:25

    Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR

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    Die bei der Cham Paper Group von der Kündigung betroffenen rund 200

    Mitarbeitenden kommen in den Genuss eines Sozialplans. Am 14. Februar 2012

    haben die Verhandlungspartner den Sozialplan verabschiedet und

    unterzeichnet. Dieser gilt rückwirkend ab 1. Januar 2012 und kommt jenen

    Mitarbeitenden zugute, die bis Ende 2013 eine Kündigung infolge der

    beschlossenen Umstrukturierung erhalten.

    In fünf Verhandlungsrunden haben Unternehmensvertreter auf der einen Seite

    und Arbeitnehmervertreter auf der anderen Seite die Leistungen des

    Sozialplans diskutiert. Für die Belegschaft verhandelten die betriebliche

    Arbeitnehmervertretung sowie Vertreter der Gewerkschaften SPV

    Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband, Syna und Unia.

    Inhaltlich wurde hart verhandelt, die Gespräche wurden aber stets sachlich

    geführt und die Terminvorgaben jederzeit eingehalten. Schliesslich waren

    alle Verhandlungspartner bereit, die eigenen Interessen jenen der

    Gekündigten hintenanzustellen und für sie einen sinnvollen Sozialplan zu

    erarbeiten.

    Eigenes Jobcenter im Betrieb

    Das Kernelement der betrieblichen Unterstützung stellt das im Unternehmen

    eingerichtete Jobcenter dar, das die von der Kündigung Betroffenen noch

    während ihrer Anstellung auf die künftige Stellensuche vorbereitet und sie

    dabei unterstützt. Dieses Angebot können alle Mitarbeitenden - zeitlich

    unbefristet - nutzen. Das betriebseigene Jobcenter wird von einer neutralen

    Person geführt und arbeitet eng mit den öffentlichen Stellen zusammen. Mit

    betriebsinternen Standortbestimmungskursen und mit praktischer

    Unterstützung im Bewerbungsverfahren werden die Mitarbeitenden bereits ab

    dem Tag der Kündigung aktiv begleitet. Die Unterstützungsleistungen werden

    den Bedürfnissen des Einzelnen individuell angepasst und verfolgen das

    Ziel, jeder und jedem Betroffenen nahtlos zu einer Anschlusslösung zu

    verhelfen. Denn darin sind sich die Sozialplanpartner einig: Die beste

    Unterstützung ist eine neue Arbeitsstelle.

    Auch Geldleistungen

    Neben der tatsächlichen Unterstützung bei der Stellensuche sieht der

    Sozialplan auch verschiedene finanzielle Leistungen vor, wie zum Beispiel

    Umzugsentschädigung, Weiterbildungsfinanzierung, Lohndifferenzausgleich

    sowie eine nach Dienstjahren abgestufte Abgangsentschädigung. Ältere

    Mitarbeitende erhalten zusätzliche Leistungen. Ab einem Alter von 50 Jahren

    wird die Kündigungsfrist um einen weiteren Monat verlängert. Mitarbeitende

    ab 55 Jahren bekommen ausserdem die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis

    nochmals um drei Monate zu verlängern, falls sie nach Ablauf der

    verlängerten Kündigungsfrist keine neue Arbeitsstelle gefunden haben. Damit

    gewinnen die älteren Mitarbeitende zusätzlich bezahlte Zeit, um sich ihrer

    beruflichen Neuorientierung zu widmen. Abschliessend sieht der Sozialplan

    die Möglichkeit einer Frühpensionierung ab dem Alter von 60 Jahren vor. Die

    grosszügigen finanziellen Leistungen des Arbeitgebers bei der

    Frühpensionierung bieten Mitarbeitenden ab 60 eine echte Alternative.

    Verhandlungsende und Betreuungsstart

    Die Verantwortlichen der Cham Paper Group sind sich bewusst, dass mit dem

    Ende der Sozialplanverhandlungen die Arbeit erst richtig beginnt. Zusammen

    mit den Jobcenter-Betreibern nimmt sich das Unternehmen in die Pflicht, die

    von der Kündigung Betroffenen aktiv zu betreuen, so dass sie möglichst noch

    während der Kündigungsfrist eine neue Jobzusage erhalten. Die CPG Schweiz

    AG schätzt es sehr, dass sowohl Arbeitnehmervertretung als auch die

    Gewerkschaften die Betreuung der Mitarbeitenden mittragen, damit die vom

    Stellenabbau Betroffenen lückenlos im Erwerbsleben bleiben können.

    Rückfragen und Auskünfte

    Medien- und IR-Stelle Cham Paper Group Holding AG

    c/o Dynamics Group

    Edwin van der Geest / Philippe Blangey

    E-Mail: media@cham-group.com bzw. investor@cham-group.com

    Telefon: 043 268 32 32

    Arbeitnehmerverband (ANV) Cham Paper Group

    Markus Husistein, Präsident

    Telefon: 041 785 32 80

    Schweizerischer Papier- und Kartonarbeitnehmerverband SPV

    Alfred Naef, Präsident

    Telefon: 081 322 16 08 / 079 407 55 75

    Syna - die Gewerkschaft

    Freddy Gisler, Regionalsekretär Zug - Innerschwyz

    Telefon: 041 811 51 52

    Unia

    Mattia Mandaglio, Industriesekretär Unia Zug

    Telefon: 076 461 28 90

    Cham Paper Group

    Die Cham Paper Group ist eine führende Herstellerin von gestrichenen

    Spezialpapieren. Sie liefert ihren Kunden einen Mehrwert durch

    Funktionalitäten, die auf Oberflächenveredelungen basieren. Das 1657

    gegründete Unternehmen entwickelt und produziert an seinen drei Standorten

    in der Schweiz und in Italien Spezialpapiere, die in den Bereichen Consumer

    Goods, Industrial Release sowie Digital Imaging Anwendung finden. Der

    Bereich Consumer Goods umfasst Papiere für flexible Verpackungen und

    Basispapiere für den Etikettendruck, die in der Food, Non-Food,

    Zigaretten-, Getränke- und pharmazeutischen Industrie verwendet werden. Den

    Bereich Industrial Release bedient die Cham Paper Group mit

    Silikonbasispapieren für Release Liner in grafischen Anwendungen, für

    Klebebänder und Etiketten. Für Anwendungen in industriellen Giess- und

    Laminierprozessen bietet sie Basispapiere für Prozess Liner an.

    Vervollständigt wird das Sortiment durch Facestock Papiere für die

    Selbstklebeindustrie. Der Bereich Digital Imaging umfasst neben

    grossformatigen Inkjetpapieren für Innen- und Aussenanwendungen auch

    Sublimationspapiere für den digitalen Textildruck. Die Cham Paper Group

    profitiert vom Trend zu nachhaltigen Produkten und ist dank ihrer

    technologischen Innovationskraft gut im Markt etabliert. Sie ist als

    eigenständiges Unternehmen an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange

    kotiert (Börsenkürzel: CPGN).

    15.02.2012 Mitteilung übermittelt durch die EquityStory AG.

    Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

    EquityStory veröffentlicht regulatorische Mitteilungen, Medienmitteilungen

    mit Kapitalmarktbezug und Pressemitteilungen.

    Die EquityStory Gruppe verbreitet Finanznachrichten für über 1'300

    börsenkotierte Unternehmen im Original und in Echtzeit.

    Das Schweizer Nachrichtenarchiv ist abrufbar unter www.equitystory.ch/nachrichten

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    Sprache: Deutsch

    Unternehmen: Cham Paper Group Holding AG

    Fabrikstrasse

    6330 Cham

    Schweiz

    Telefon: +41 41 785 33 33

    Fax: +41 41 785 31 50

    E-Mail: mail.cham@cham-group.com

    Internet: www.cham-group.com

    ISIN: CH0001931853

    Valorennummer / WKN: -

    Börsen: SIX

    Ende der Mitteilung EquityStory News-Service

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