Arena Solutions veröffentlicht neues Modul zum Weiterbildungsmanagement und erweitert damit nochmals seine Plattform zur Produktentwicklung

Sommer-Version der Arena PLM automatisiert und vereinfacht Weiterbildungsmanagement, um Einhaltung von behördlichen Vorgaben sicherzustellen, die Effektivität von Weiterbildungen zu erhöhen, die Verwaltung zu automatisieren und um Kosten zu senken

FOSTER CITY, Kalifornien, 28. Juni 2016 /PRNewswire/ -- Arena Solutions, der Pionier von cloudbasierten PLM-Anwendungen (Product Lifecycle Management; Produktlebenszyklus-Management), gab heute die Verfügbarkeit der Arena Sommer-Version 2016 bekannt, die mit einem neuen Modul aufwarten kann: Arena Training Management für Arena QMS. Dadurch wird die Fähigkeit des Unternehmens weiter ausgebaut, eine einzigartige Kombination aus Produktlebenszyklus-Management und Qualitätsmanagement in einer einzigen Plattform für integrierte Lösungen bereitzustellen.

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Heutige Unternehmen aus den Bereichen Medizintechnik, Verbraucherelektronik und Hochtechnologie müssen sich schnell neu ausrichten können und gleichzeitig ein starkes System bei der Qualitätssicherung (Quality Management System; QMS) aufrecht erhalten, um die Standards einzuhalten, die von Organisationen wie der FDA, ISO, OSHA, SOX und SOC vorgegeben werden. Das QMS von Arena hilft Organisationen sicherzustellen, dass sie sichere und effiziente Produkte herstellen. Dabei werden angemessenen Überprüfungen an den neuralgischen Punkten, vom Design und von der Herstellung bis hin zu Auslieferung und Service, durchgeführt.

Der Erfolg eines jeden Programms für das Qualitätsmanagement steht in direkter Beziehung zur Qualität der Weiterbildung für diejenigen, die in den gesamten Ablauf des Produktlebenszyklus-Managements eingebunden sind. Für viele Organisationen ist das Weiterbildungsmanagement ein nachgelagerter Verantwortungsbereich, was dazu führt, dass ein Weiterbildungsmanager ein effizientes, automatisiertes System für die Übersicht und die Kontrolle benötigt. Die Verwendung von Tabellen bei der Erhaltung einer herkömmlichen „Weiterbildungsmatrix" ist ein arbeitsintensives Verfahren und führt häufig zu veralteten Dokumentationen, die nur äußerst selten mit den jeweils jüngsten Überarbeitungen im Einklang sind. Dadurch entsteht ein höheres Risiko, dass diese einer Überprüfung nicht standhalten. Sobald es zu Regulierungen durch Bundesbehörden, wie etwa der FDA oder der OSHA, kommt, können Probleme bei der Weiterbildung, die im Rahmen eines Audits auffallen, zu sogenannten „Warning Letters" (Blauen Briefen) führen oder in einigen Fällen sogar die Einstellung des Betriebs erzwingen.