Deutschlands Führungskräfte setzen auf Verantwortung und Vertrauen, sehen aber Umsetzungsdefizite im Firmenalltag - Seite 3

"Initiative Werte Bewusste Führung" macht das Anliegen des Vereins
noch klarer: Die Wertekommission, die auf dem ehrenamtlichen
Engagement von Führungskräften aus verschiedenen deutschen
Unternehmen und Institutionen basiert, tritt dafür ein, dass sich
Werte als Grundlage modernen Managements und erfolgreicher Führung
durchsetzen. Die von der Wertekommission definierten sechs Kernwerte
sind Vertrauen, Verantwortung, Integrität, Respekt, Mut und
Nachhaltigkeit. Sie wurden auf mittlerweile 50 so genannten
Werteforen intensiv diskutiert und geschärft, neu gefasst und wieder
überarbeitet. Die sechs Kernwerte bilden die Grundlage der Arbeit der
Wertekommission, die neben den Werteforen Führungskräftebefragungen
initiiert und Bücher zum Thema Werteorientierung publiziert.

Über die Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der
TUM

Die diesjährige Befragung wurde durch die Professur für
Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der TUM School of Management
der Technischen Universität München wissenschaftlich begleitet. Neben
der Erforschung und Steigerung der Innovations- und
Wettbewerbsfähigkeit von Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen
liegt ein inhaltlicher Schwerpunkt der Professur auf der Erforschung
und Professionalisierung von Mitarbeiterführung in den
unterschiedlichsten Kontexten. In enger Vernetzung mit Partnern aus
der Wirtschaft widmen sich die Forscher und Forscherinnen der
Professur dabei besonders auch den ethischen Fragen und
Implikationen, welche in Zusammenhang mit der erfolgreichen Führung
von Beschäftigten und Teams auftreten.

OTS: Wertekommission
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Pressekontakt:
Sven H. Korndörffer, Tel. [phone] (Vorstandsvorsitzender
Wertekommission)
Prof. Dr. Ludger Heidbrink, Tel. [phone] (Lehrstuhl für
Praktische Philosophie, Universität Kiel)