Team der Boeing-Tochter CDG wird mit Brandon Hall Gold Award für Lernen und Entwicklung ausgezeichnet

Einnehmende virtuelle Schulung für Flugzeugtechniker durch spielerische Simulationen 

LONG BEACH, Kalifornien, 17. November 2016 /PRNewswire/ -- Continental DataGraphics (CDG), eine Tochtergesellschaft von The Boeing Company [NYSE:BA], hat heute die Auszeichnung mit einem Brandon Hall Group Gold Award for Excellence in der Kategorie Lernen und Entwicklung für „Beste Anwendung von Spielen und Simulationen für Lernzwecke" bekanntgegeben. Die interaktiven Multimediainhalte für den preisgekrönten eLearning-Stoff wurde in Zusammenarbeit mit der LTD-Organisation (Learning, Training and Development) von Boeing entwickelt.

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„Die Auszeichnung mit einem Brandon Hall Group Excellence Award bedeutet, dass eine Organisation im Bereich Human Capital Management (HCM) innovative Spitzenleistung erbringt. Mit der Auszeichnung soll darauf hingewiesen werden, dass die Arbeit der Organisation in der HCM-Funktion Modellcharakter hat", sagte Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Leiterin des Preisprogramms. „Ihre Leistungen sind auch deshalb bemerkenswert, weil sich ihre Arbeit im Bereich HCM positiv auf das Geschäftsergebnis auswirkt. Alle Preisträger müssen einen messbaren Geschäftsnutzen vorweisen, nicht nur ausgezeichnete HCM-Kompetenz. Das ist ein wichtiger Unterschied. Unsere HCM-Preisträger leisten einen entscheidenden Beitrag zum geschäftlichen Wandel."

Boeing LTD ist Anbieter von Schulungsinhalten für Boeing und Kunden-Airlines. Das LTD-Team hatte die Aufgabe, einen kosteneffektiveren und zeitsparenden Schulungsansatz für Flugzeugtechniker zu entwickeln, bei dem es um die ordnungsgemäße Befüllung des Sauerstoffsystems in einem Flugzeug unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften ging. LTD hat in Zusammenarbeit mit dem eLearning-Team von CDG eine realistische, interaktive 3D-Simulation sowie einen Schulungskurs anhand von Fotos und Anweisungen in Wartungshandbüchern für Flugzeuge entwickelt.

Der eLearning-Kurs hat zu deutlich messbaren Einsparungen bei Zeit und Kosten geführt, sowohl im Klassenzimmer als auch bei der praktischen Arbeit. Bei der bisherigen Schulung waren 16 Stunden für Vorbereitung der Geräte und des Lernstoffs und Unterrichtszeit angesetzt. Der neue eLearning-Kurs ist deutlich weniger zeitintensiv, was bedeutet, dass die Teilnehmer weniger Stunden für jeden Schulungskurs aufwenden müssen. Weitere Zeiteinsparungen im Jahresverlauf ergeben sich durch den geringeren Aufwand zur Bereitstellung von Schulungsausrüstung und für Workshop-Schulungsaktivitäten. Die Schulung war außerdem an eine wichtige Prozessänderung gekoppelt, die den Zeitaufwand bei der Wartung des Sauerstoffsystems in einem Flugzeug durch einen geschulten Techniker deutlich reduzierte. Durch diesen Effizienzgewinn ergeben sich schnellere Abfertigungszeiten, wodurch Flugverzögerungen vermieden werden können und Flugzeuge schneller wieder flugbereit sind.