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Monument gibt Änderungen des langfristigen Prämiensystems bekannt (deutsch)

Monument gibt Änderungen des langfristigen Prämiensystems bekannt

DGAP-News: Monument Mining Ltd. / Schlagwort(e): Transaktion eigene Aktien

Monument gibt Änderungen des langfristigen Prämiensystems bekannt

07.12.2016 / 17:32

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Monument gibt Änderungen des langfristigen Prämiensystems bekannt

Vancouver, British Columbia, Kanada. 7. Dezember 2016. Monument Mining

Limited (Frankfurt: WKN A0MSJR; TSX-V: MMY) ("Monument" oder das

"Unternehmen") gibt bekannt, dass das Unternehmen einen Restricted Share

Unit Plan (der "RSU-Plan, Aktienbeteiligungsplan) verabschiedet und den

bestehenden "fixen" Aktienoptionsplan geändert hat (der "geänderte

Aktienoptionsplan").

Die Änderungen erfolgten, um langfristige Leistungsanreize zu bieten,

welche die Interessen der Direktoren, Officers, Angestellten und Berater

des Unternehmens mit den Interessen der Aktionäre des Unternehmens besser

in Einklang bringen. Der RSU-Plan und der geänderte Aktienoptionsplan

ersetzen den früheren Aktienoptionsplan des Unternehmens aus dem Jahr 2015

(der "alte Plan"). Laut altem Plan wurden 48.632.705 Aktien zur Ausgabe

gemäß der Optionen auf Belegschaftsaktien reserviert. Laut RSU-Plan und

abgeänderten Aktienoptionsplan verbleibt die Gesamtzahl der zur Ausgabe

reservierten Aktien bei 48.632.705. Davon werden aber 31.421.800 gemäß des

RSU-Plans und 16.210.905 gemäß des geänderten Aktienoptionsplans

reserviert. Die Verabschiedung des RSU-Plans und des geänderten

Aktienoptionsplans unterliegt der Genehmigung der Aktionäre und der

Aufsichtsbehörden.

Die detaillierten Konditionen der Pläne finden sind im

Informationsrundschreiben der Unternehmensleitung, datiert den 10. November

2016, welches hinsichtlich der kommenden Jahreshauptversammlung (die "AGM",

Annual General Meeting) herausgegeben wurde.

Die AGM-Unterlagen finden Sie auf Monuments Webseite

www.monumentmining.com.

Die AGM

Die AGM findet am 15. Dezember 2016 statt. Die Aktionäre können bis zum 13.

Dezember 2016 um 9 Uhr Ortszeit Vancouver (18 Uhr MEZ) ihre Stimmen

abgeben. Wir empfehlen jedoch, dass Sie Ihre Stimme bereits weit im Voraus

dieses Datums abgeben, um den rechtzeitigen Stimmeingang zu gewährleisten.

Der Board of Directors empfiehlt, für alle Resolutionen zu stimmen.

Wählen Sie noch heute.

Ihre Stimme ist wichtig, ganz gleich wie viele oder wenige Aktien Sie

besitzen.

Fragen

Sollten Sie Fragen haben oder Hilfe bei der Stimmabgabe mit Ihren Aktien

benötigen, kontaktieren Sie bitte Monuments Proxy Agent Laurel Hill

Advisory Group gebührenfrei in Nordamerika unter 1-877-452-7184 (+1 416 304

0211 R-Gespräch außerhalb Nordamerikas) oder per E-mail unter

[e-mail].

Über Monument Mining Limited

Monument Mining Limited (Frankfurt: WKN A0MSJR; TSX-V: MMY) ist ein

etablierter kanadischer Goldproduzent, der die Selinsing-Goldmine in

Malaysia besitzt und betreibt. Das erfahrene Managementteam setzt sich für

das Wachstum des Unternehmens ein und avanciert mehrere Explorations- und

Entwicklungsprojekte, einschließlich des sich in der Entwicklungsphase

befindlichen Polymetallprojekts Mengapur im malaysischen Bundesstaat Pahang

und des Murchison-Goldprojekts sowie des Tuckanarra-Projekts in Western

Australia, das sich aus Burnakura, Gabanintha und Tuckanarra zusammensetzt.

Das Unternehmen beschäftigt über 240 Mitarbeiter in beiden Regionen und

setzt sich für die höchsten Standards beim Umweltmanagement, bei der

Sozialverantwortung und der Gesundheit sowie der Sicherheit seiner

Angestellten und der umliegenden Gemeinden ein. Das Unternehmen sucht

ebenfalls nach möglichen Chancen für größere Ressourcen in anderen Ländern.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Monument Mining Limited

Richard Cushing, Investor Relations

Suite 1580 - 1100 Melville Street

Vancouver, BC, Canada V6E 4A6

Tel. [phone]

Fax [phone]

www.monumentmining.com

Im deutschsprachigen Raum:

AXINO GmbH

Neckarstraße 45

73728 Esslingen am Neckar

Tel. [phone]

Fax [phone]

[e-mail]

www.axino.com

Dies ist eine Übersetzung der ursprünglichen englischen Pressemitteilung.

Nur die ursprüngliche englische Pressemitteilung ist verbindlich. Eine

Haftung für die Richtigkeit der Übersetzung wird ausgeschlossen.

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07.12.2016 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,

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