Unternehmensführung in einer sich wandelnden Welt bei steter Beschleunigung - Seite 2

Die Forschung veranlasste Heidrick & Struggles zusammen mit umfassender Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hunderten von Unternehmen aus allen Regionen und Branchen zur Entwicklung des Rahmens META (Mobilize, Execute and Transform with Agility) für Führungskräfte. Diese Prioritätsbereiche zeigen die Kennzeichen und spezifischen Aktionen, die Führungskräfte und Unternehmen umsetzen müssen, um Dynamik aufzubauen und Beschleunigung in der heutigen Wirtschaftswelt mit ihren stetigen Umwälzungen zu erreichen.

„Wir haben das Rechercheprojekt zwar mit der Überzeugung begonnen, dass Eliteunternehmen einen anderen Ansatz in Management verfolgen, als Unternehmen schwächerer Leistung, aber wir kamen zu dem Ergebnis, dass relativ erfolgreiche Firmen des gesamten Spektrums dieselben Dinge betonen", sagte Mitautorin Sharon Toye, Partnerin bei Heidrick & Struggles Leadership Consulting. „Jeder möchte den Kunden an die erste Stelle setzen. Alle wünschen Klarheit in der Managementstruktur. Jedermann wünscht Innovation. Aber Eliteunternehmen gehen diesen Fragenkomplex wesentlich effektiver an."

Die Analysen von Heidrick & Struggles ergaben 23 Eliteunternehmen aus den FT500, die als „Super Accelerators" zusammengefasst wurden. Solche Unternehmen sind zum einen Beispiele für erfolgreiche Verhaltensweisen und meiden zudem die Fallen, die in Accelerating Performance dargelegt werden.

„Der Großteil des Unterschiedes im Wettbewerb basiert auf der Fähigkeit eines Unternehmens, Änderungen in seinem Umfeld zu verstehen und schnell darauf zu reagieren", sagte Colin Price. „Führungskräfte müssen schnell und flexibel reagieren, um neue Wachstumsquellen zu nutzen und die Quellen vorhandener Wettbewerbsvorteile zu erhalten. In anderen Worten: Man muss beweglich und präzise offensiv und defensiv spielen."

Über Heidrick & Struggles:
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den wichtigsten Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf im Bereich Talent und Führungskräfte zu decken und ist Premiumanbieter der Bereiche Leadership Consulting, Culture Shaping und Executive Search für die oberste Führungsebene. Heidrick & Struggles war vor mehr als 60 Jahren bahnbrechend im Bereich der Suche nach Führungskräften. Heute ist das Unternehmen der Berater des Vertrauens und bietet integrierte Lösungen im Bereich der Unternehmensführung an. Heidrick & Struggles hilft seinen Kunden dabei, die Welt zu verändern – eine Führungsmannschaft nach der anderen. www.heidrick.com.