Ferrero-Gruppe kündigt neue Entscheidungsstrukturen zur Stärkung ihrer globalen Position an

LUXEMBURG, March 30, 2017 /PRNewswire/ --

Die Ferrero-Gruppe hat beschlossen, neue Entscheidungsstrukturen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsposition in den weltweiten Märkten für Schokolade und verpackten Süßwaren einzuführen und das Wachstumsmoment zu beschleunigen.

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Der Unternehmer und CEO der Ferrero-Gruppe Giovanni Ferrero übernimmt ab dem 1. September 2017 die Rolle des Executive Chairman. In dieser Position wird er die Gruppe durch die Konzentration auf langfristige Strategien, neue Geschäftsrichtungen und bahnbrechende Innovationen voranbringen.

Giovanni Ferrero wird neue Wege abstecken und beschreiten, um das Wachstum und die Globalisierung zu stärken und dabei die strategischen Funktionen sowie die Vorstände und Ausschüsse des Konzerns leiten.

Um das Erreichen der Geschäftsziele des Konzerns abzusichern, hat Giovanni Ferrero entschieden, einen Manager als Chief Executive Officer zu berufen. In seiner Rolle wird der CEO alle Aktivitäten voranbringen, die sich auf das Erreichen der kurz- und mittelfristigen Ergebnisse Ziele konzentrieren. Lapo Civiletti, ein hochrangiger leitender Angestellter aus dem Konzern mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz, wird die Rolle des CEO ab dem 1. September 2017 übernehmen.

"Ich bin sehr zuversichtlich, dass Lapo Civiletti Kontinuität beim Erreichen von Geschäftszielen liefern und die Wachstumsziele des Konzerns effektiv unterstützen wird", so Giovanni Ferrero. "Er wurde für seinen Geschäftssinn, seine Vision und seine missionsorientierte Ausrichtung ausgewählt und er fördert außerdem die Kultur und die zentralen Werte von Ferrero".

"Dies ist eine bedeutsame Zeit für den Konzern und wir sind bereit, die neuen Gelegenheiten zu ergreifen, die sich unserem Unternehmen bieten", so Lapo Civiletti. "Ich werde mich ganz der Aufgabe verschreiben, die strategische Richtung von Giovanni Ferrero zu verfolgen, an seiner Seite, mit einem sehr talentierten Führungsteam und in Zusammenarbeit mit all meinen Ferrero-Kollegen auf der ganzen Welt."

Der Konzern ist entschlossen, in seine Mitarbeiter zu investieren, das vorhandene Talent, die Führungsqualitäten und die persönlichen Qualitäten seiner Führungskräfte zu stärken. Die neuen Entscheidungsstrukturen werden Ferrero darüber hinaus in die Lage versetzen, sein Geschäft zukünftig weiterzuentwickeln und seine Position in weltweiten Märkten zu stärken.