Globe Metals & Mining - Uran, Niob, Tantal, Zirkon - Fakten (Seite 11)
eröffnet am 05.11.07 18:05:45 von
neuester Beitrag 17.05.24 07:07:22 von
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Die 30k die es eben auf Tradegate sogar leicht unterhalb des AUD Kurses gab habe ich nochmal genommen. Mal schauen ob es was wird. VG an alle sie hier noch dabei sind.
Danke für dein Update Ralli !
In den letzten knapp 6 Monaten erreichte der SP in 2021 nur jeweils für einen Tag seine Höchststände, am 19.08. mit der ML/FS und am 20.10. mit dem Pyrochlore Patent ann.
In der übrigen Zeit bewegte sich der SP überwiegend in der Spanne 12-13c, und befindet sich seit dem 29.11. mit SK 11c im Abwärtstrend.
Als Folge der bis heute nicht zustande gekommenen Unterzeichnung des MDA, mit überwiegend, zum Teil geringsten, täglichen Umsätzen.
In Folge ist der Cashbestand, bei einem monatlichen Bearf von ca. 300k AUD, auf ein Niveau abgesunken, der im quarterly cash flow report unter Punkt 8.7/8.8 Antworten bezüglich verfügbarer/vorhandener Finanzierung erfordert.
Aktuell werden zum 31.12.2021 ca. 1m AUD ausgewiesen. Dazu kommen und werden erwartet ca. 445k AUD Steuerrückzahlungen.
Die community hat im Dezember 21 und Januar 22 ca. 100k AUD an Entschädigungsvorauszahlungen erhalten, die für den Januar-Teil vermutlich noch vom cash abgezogen werden müssen und somit zum 31.01.2022 vermutlich ca. 1,1m AUD cash vorhanden sein sollten.
Ein CR wird vermutlich kurzfristig erfolgen, was einem HC-User auf dem AGM auch vom neuen CEO Grant Hudson bestätigt wurde. Das CR soll auf ca. weitere 6 Monate ausgelegt sein. Weitere Details sind dazu aktuell nicht bekannt.
Daher gehe ich von folgendem Szenarien aus:
Anbetracht der gesamten Faktenlage und weiterer 3 Neueinstellungen im letzten Quartal, sowie den Zahlungen an die Community sieht es stark danach aus, das das Development Agreement bis heute entweder a) in Absprache mit GBE bewußt/geplant, wegen dem CR, zurückgehalten wurde und/oder b) die Zahlung an die Community u.a. eine (letzte?) Bedingung an GBE war um das DA zurück zu halten und danach zu erhalten.
Da am 27.01. das Kabinett unmgebildet wurde und es auch wieder einmal einen neuen Minenminister gibt, wird sich das DA vermutlich weiter verzögern.
Ich tippe mal ganz stark darauf, daß man sich auf Szenario a) verständigt/geeinigt hat und es zunächst das CR geben wird und danach GBE das DA erhält.
Egal ob Szenario a) oder b), das CR war vermutlich ohnehin vor dem DA geplant, offensichtlich bei einem möglichst niedrigen cash und SP, was auch nichts besonderes, sondern gängige Praxis ist.
Ob Apollo/AO-Zheng daran partizipieren werden, oder andere und in welcher Größenordnung das CR letztlich ausfallen wird, bleibt abzuwarten, ebenso wann der neue Minister seine Unterschrift unter das DA setzt.
8.8.2 Has the entity taken any steps, or does it propose to take any steps, to raise further cash to fund its operations and, if so, what are those steps and how likely does it believe that they will be successful?
Answer: The Company is in discussion with various parties in relation to a capital raising. Those discussions are not at a stage yet where they are sufficiently certain to warrant disclosure.
Bis Ende des Jahres, von mir aus auch früher, soll es die "decision to mine" geben.
Nach der gestrigen SONA (State of the Nation Address) des Präsidenten Chakwera vor dem Parlament, habe ich keine Zweifel wie diese Entscheidung ausfallen wird.
Da nach der Kabinettumbildung ab sofort alle Minister nur noch an den Präsidenten berichten müssen und zudem das mächtige Ministeramt "Economic Development and Public Reforms" von Vizepräsident Chilima auf "Minister of Public Reforms" gestutzt wurde.
Die Korruption und die viel zu langsamen Fortschritte in allen Bereichen macht Chakwera nun mehr oder weniger endlich zur Chefsache, mit einem deutlich verjüngten Kabinett und ohne einiger Gefährten, die offensichtlich nur noch zum Ballast und Mühlenstein um den Hals von Chakwera und Malawi geworden sind.
https://cdn-api.markitdigital.com/apiman-gateway/ASX/asx-res…
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In der übrigen Zeit bewegte sich der SP überwiegend in der Spanne 12-13c, und befindet sich seit dem 29.11. mit SK 11c im Abwärtstrend.
Als Folge der bis heute nicht zustande gekommenen Unterzeichnung des MDA, mit überwiegend, zum Teil geringsten, täglichen Umsätzen.
In Folge ist der Cashbestand, bei einem monatlichen Bearf von ca. 300k AUD, auf ein Niveau abgesunken, der im quarterly cash flow report unter Punkt 8.7/8.8 Antworten bezüglich verfügbarer/vorhandener Finanzierung erfordert.
Aktuell werden zum 31.12.2021 ca. 1m AUD ausgewiesen. Dazu kommen und werden erwartet ca. 445k AUD Steuerrückzahlungen.
Die community hat im Dezember 21 und Januar 22 ca. 100k AUD an Entschädigungsvorauszahlungen erhalten, die für den Januar-Teil vermutlich noch vom cash abgezogen werden müssen und somit zum 31.01.2022 vermutlich ca. 1,1m AUD cash vorhanden sein sollten.
Ein CR wird vermutlich kurzfristig erfolgen, was einem HC-User auf dem AGM auch vom neuen CEO Grant Hudson bestätigt wurde. Das CR soll auf ca. weitere 6 Monate ausgelegt sein. Weitere Details sind dazu aktuell nicht bekannt.
Daher gehe ich von folgendem Szenarien aus:
Anbetracht der gesamten Faktenlage und weiterer 3 Neueinstellungen im letzten Quartal, sowie den Zahlungen an die Community sieht es stark danach aus, das das Development Agreement bis heute entweder a) in Absprache mit GBE bewußt/geplant, wegen dem CR, zurückgehalten wurde und/oder b) die Zahlung an die Community u.a. eine (letzte?) Bedingung an GBE war um das DA zurück zu halten und danach zu erhalten.
Da am 27.01. das Kabinett unmgebildet wurde und es auch wieder einmal einen neuen Minenminister gibt, wird sich das DA vermutlich weiter verzögern.
Ich tippe mal ganz stark darauf, daß man sich auf Szenario a) verständigt/geeinigt hat und es zunächst das CR geben wird und danach GBE das DA erhält.
Egal ob Szenario a) oder b), das CR war vermutlich ohnehin vor dem DA geplant, offensichtlich bei einem möglichst niedrigen cash und SP, was auch nichts besonderes, sondern gängige Praxis ist.
Ob Apollo/AO-Zheng daran partizipieren werden, oder andere und in welcher Größenordnung das CR letztlich ausfallen wird, bleibt abzuwarten, ebenso wann der neue Minister seine Unterschrift unter das DA setzt.
8.8.2 Has the entity taken any steps, or does it propose to take any steps, to raise further cash to fund its operations and, if so, what are those steps and how likely does it believe that they will be successful?
Answer: The Company is in discussion with various parties in relation to a capital raising. Those discussions are not at a stage yet where they are sufficiently certain to warrant disclosure.
Bis Ende des Jahres, von mir aus auch früher, soll es die "decision to mine" geben.
Nach der gestrigen SONA (State of the Nation Address) des Präsidenten Chakwera vor dem Parlament, habe ich keine Zweifel wie diese Entscheidung ausfallen wird.
Da nach der Kabinettumbildung ab sofort alle Minister nur noch an den Präsidenten berichten müssen und zudem das mächtige Ministeramt "Economic Development and Public Reforms" von Vizepräsident Chilima auf "Minister of Public Reforms" gestutzt wurde.
Die Korruption und die viel zu langsamen Fortschritte in allen Bereichen macht Chakwera nun mehr oder weniger endlich zur Chefsache, mit einem deutlich verjüngten Kabinett und ohne einiger Gefährten, die offensichtlich nur noch zum Ballast und Mühlenstein um den Hals von Chakwera und Malawi geworden sind.
https://cdn-api.markitdigital.com/apiman-gateway/ASX/asx-res…
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Nehmen hier wirklich noch Leute die Gewinne des "Gaps" mit oder was denkt ihr was hier grade passiert ??
https://thewest.com.au/business/public-companies/africa-base…
Globe Metals & Mining hat einen Vollzeit-CEO mit Sitz in Afrika ernannt, um sein Kanyika-Projekt in Malawi zu entwickeln. Grant Hudson wurde vom General Manager - Corporate Services zur Leitung des aufstrebenden Niob- und Tantalbergbauunternehmens befördert.
Der langjährige Managing Director Alistair Stephens wird ein leitender Berater des Vorstands und des Executive Management Teams werden, was laut Globe einen reibungslosen Übergang der Verantwortlichkeiten ermöglichen wird.
Das Management sagte, dass Herr Stephens seit seinem Eintritt bei Globe im Jahr 2013 ein starkes Führungsteam geleitet hat und dass sie gemeinsam die prognostizierten OPEX und CAPEX erfolgreich und erheblich gesenkt und die metallurgischen Ausbeuten beim Projekt Kanyika verbessert haben. Globe war das erste Unternehmen, dem eine Bergbaulizenz gemäß dem neuen Bergbaugesetz von Malawi aus dem Jahr 2021 erteilt wurde.
Das Niobprojekt Kanyika in Malawi zielt auf die Produktion von hochreinem Niobpentoxid- und Tantalpentoxidpulver aus einer JORC-konformen Gesamtressource von 68,3 Millionen Tonnen bei einem Cut-off-Gehalt von 1.500 Teilen pro Million Niobpentoxid ab.
Eine optimistische Machbarkeitsstudie für das geplante Kanyika-Projekt im Südosten Afrikas im Jahr 2021 deutet auf einen potenziell lukrativen Betrieb hin. In der Studie wird eine beeindruckende EBITDA-Gesamtzahl für einen voll entwickelten Betrieb von 3,74 Mrd. USD bei einer anfänglichen Lebensdauer der Mine von 23 Jahren genannt.
Der geplante Bergbau- und Verarbeitungsbetrieb in Kanyika soll etwa 11.300 Tonnen Niob- und Tantalkonzentrat pro Jahr produzieren. Grundlage dafür sind die kürzlich bekannt gegebenen nachgewiesenen und wahrscheinlichen Erzreserven von 33,8 Millionen Tonnen mit einem durchschnittlichen Gehalt von 3.048 ppm Niob-Pentoxid und 141 ppm Tantal-Pentoxid.
Das in Perth ansässige Unternehmen Globe plant, das Konzentrat auf dem Straßen-, Schienen- und Schiffsweg zu einer Raffinerie zu transportieren, in der dann hochreine und qualitativ hochwertige Niob- und Tantalprodukte hergestellt werden, die nach den Spezifikationen der Kunden vermarktet werden können.
Der in Malawi lebende Hudson war früher Geschäftsführer und Vorstandsvorsitzender von Bikita Minerals, einem führenden Anbieter des Lithiumminerals Petalit, und davor Geschäftsführer von Tantalite Holdings. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung in der Teamleitung und im Management komplexer Bergbau- und Verarbeitungsbetriebe.
Herr Hudson kam im Januar 2021 zu Globe und das Unternehmen sagte, er verfüge über ein tiefes Verständnis des Projekts und der laufenden Marketing- und Finanzierungsinitiativen sowie über ein gutes Verhältnis zum Board und den anderen Mitgliedern des Senior Executive Teams.
Globe sagte, dass Hudson keine feste Laufzeit hat und obwohl die Anreize noch nicht endgültig festgelegt wurden, wird er 240.000 US-Dollar pro Jahr erhalten.
Globe brachte im November mehr frisches Blut in den Vorstand, als es den ehemaligen Parlamentsabgeordneten von Queensland, Michael Choi, und den ehemaligen WMC- und Rio Tinto-Finanzvorstand, Michael Barrett, als unabhängige nicht geschäftsführende Direktoren ernannte. Bill Hayden trat, wie angekündigt, am 31. Dezember zurück.
Ein in der Machbarkeitsstudie von 2021 enthaltener potenzieller Umsetzungszeitplan sieht vor, dass die Hauptbauphase im Jahr 2023 beginnt und die Inbetriebnahme, das Hochfahren und die Produktion einige Jahre später anlaufen.
Es sieht so aus, als hätte Globe ein stabiles Paar Hände am Steuer seines afrikanischen Abenteuers installiert und gleichzeitig den langjährigen ehemaligen Geschäftsführer Alistair Stevens als Berater beibehalten, um den wichtigen Übergang vom Explorateur zum Produzenten zu vollziehen.
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
Warten ist angesagt... Mal sehen wann die nächsten echten news kommen...
Globe Metals & Mining hat einen Vollzeit-CEO mit Sitz in Afrika ernannt, um sein Kanyika-Projekt in Malawi zu entwickeln. Grant Hudson wurde vom General Manager - Corporate Services zur Leitung des aufstrebenden Niob- und Tantalbergbauunternehmens befördert.
Der langjährige Managing Director Alistair Stephens wird ein leitender Berater des Vorstands und des Executive Management Teams werden, was laut Globe einen reibungslosen Übergang der Verantwortlichkeiten ermöglichen wird.
Das Management sagte, dass Herr Stephens seit seinem Eintritt bei Globe im Jahr 2013 ein starkes Führungsteam geleitet hat und dass sie gemeinsam die prognostizierten OPEX und CAPEX erfolgreich und erheblich gesenkt und die metallurgischen Ausbeuten beim Projekt Kanyika verbessert haben. Globe war das erste Unternehmen, dem eine Bergbaulizenz gemäß dem neuen Bergbaugesetz von Malawi aus dem Jahr 2021 erteilt wurde.
Das Niobprojekt Kanyika in Malawi zielt auf die Produktion von hochreinem Niobpentoxid- und Tantalpentoxidpulver aus einer JORC-konformen Gesamtressource von 68,3 Millionen Tonnen bei einem Cut-off-Gehalt von 1.500 Teilen pro Million Niobpentoxid ab.
Eine optimistische Machbarkeitsstudie für das geplante Kanyika-Projekt im Südosten Afrikas im Jahr 2021 deutet auf einen potenziell lukrativen Betrieb hin. In der Studie wird eine beeindruckende EBITDA-Gesamtzahl für einen voll entwickelten Betrieb von 3,74 Mrd. USD bei einer anfänglichen Lebensdauer der Mine von 23 Jahren genannt.
Der geplante Bergbau- und Verarbeitungsbetrieb in Kanyika soll etwa 11.300 Tonnen Niob- und Tantalkonzentrat pro Jahr produzieren. Grundlage dafür sind die kürzlich bekannt gegebenen nachgewiesenen und wahrscheinlichen Erzreserven von 33,8 Millionen Tonnen mit einem durchschnittlichen Gehalt von 3.048 ppm Niob-Pentoxid und 141 ppm Tantal-Pentoxid.
Das in Perth ansässige Unternehmen Globe plant, das Konzentrat auf dem Straßen-, Schienen- und Schiffsweg zu einer Raffinerie zu transportieren, in der dann hochreine und qualitativ hochwertige Niob- und Tantalprodukte hergestellt werden, die nach den Spezifikationen der Kunden vermarktet werden können.
Der in Malawi lebende Hudson war früher Geschäftsführer und Vorstandsvorsitzender von Bikita Minerals, einem führenden Anbieter des Lithiumminerals Petalit, und davor Geschäftsführer von Tantalite Holdings. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung in der Teamleitung und im Management komplexer Bergbau- und Verarbeitungsbetriebe.
Herr Hudson kam im Januar 2021 zu Globe und das Unternehmen sagte, er verfüge über ein tiefes Verständnis des Projekts und der laufenden Marketing- und Finanzierungsinitiativen sowie über ein gutes Verhältnis zum Board und den anderen Mitgliedern des Senior Executive Teams.
Globe sagte, dass Hudson keine feste Laufzeit hat und obwohl die Anreize noch nicht endgültig festgelegt wurden, wird er 240.000 US-Dollar pro Jahr erhalten.
Globe brachte im November mehr frisches Blut in den Vorstand, als es den ehemaligen Parlamentsabgeordneten von Queensland, Michael Choi, und den ehemaligen WMC- und Rio Tinto-Finanzvorstand, Michael Barrett, als unabhängige nicht geschäftsführende Direktoren ernannte. Bill Hayden trat, wie angekündigt, am 31. Dezember zurück.
Ein in der Machbarkeitsstudie von 2021 enthaltener potenzieller Umsetzungszeitplan sieht vor, dass die Hauptbauphase im Jahr 2023 beginnt und die Inbetriebnahme, das Hochfahren und die Produktion einige Jahre später anlaufen.
Es sieht so aus, als hätte Globe ein stabiles Paar Hände am Steuer seines afrikanischen Abenteuers installiert und gleichzeitig den langjährigen ehemaligen Geschäftsführer Alistair Stevens als Berater beibehalten, um den wichtigen Übergang vom Explorateur zum Produzenten zu vollziehen.
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
Warten ist angesagt... Mal sehen wann die nächsten echten news kommen...
Trading Spotlight
Tatsächlich war und ist offenbar Alistair's nicht zu gewährleistende Präsenz vor Ort der Grund, warum man sich trennt. Grant Hudson wird der erwartete neue CEO.
Ich denke, das aufgrund dieser Situation, die jetzt bereits seit 10 Monaten intern und in Malawi bekannt ist, tatsächlich viele positive Meldungen zurück gehalten wurden, da sie nicht (mehr) aus der Hand von Alistair stamm(t)en und diese dann ab dem 10. Januar 2022, mit dem CEO-Wechsel, von Grant Hudson übermittelt werden.
Die jetzt geschaffene Klarheit sollte sich IMO ab sofort positiv auf alles mögliche und weitere auswirken ......
https://cdn-api.markitdigital.com/apiman-gateway/ASX/asx-res…
Ich denke, das aufgrund dieser Situation, die jetzt bereits seit 10 Monaten intern und in Malawi bekannt ist, tatsächlich viele positive Meldungen zurück gehalten wurden, da sie nicht (mehr) aus der Hand von Alistair stamm(t)en und diese dann ab dem 10. Januar 2022, mit dem CEO-Wechsel, von Grant Hudson übermittelt werden.
Die jetzt geschaffene Klarheit sollte sich IMO ab sofort positiv auf alles mögliche und weitere auswirken ......
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Auf jeden Fall DIE, vielleicht letzte Gelegenheit, den SP so zu drücken um a) die nervösen und zittrigen aus ihren Depots und GBE Aktien zu treiben, b) eine weitere, noch günstigere Einstiegsmöglichkeit, für wen auch immer, zu schaffen und c) auf die man bis jetzt und dieser GBE-News gewartet hat und d) auch letztlich der Grund dafür gewesen sein könnte, um den SP bei 12-13c fest zu nageln, neben dem bis heute verzögerten DA, das man e) vielleicht nicht vor Alistairs Abgang und der Übernahme des neuen CEO's unterzeichnet, da bereits Grant die Feder führt und schon lange nicht mehr Alistair. Alles kann, nichts muß! Glück Auf!
Antwort auf Beitrag Nr.: 69.937.397 von chrismuenster am 16.11.21 19:57:48Das sehe ich genauso und der Grund dafür könnte, sie auf HC gepostet, rein und aus nachvollziehbaren Gründen, privater Natur sein. Das einige darauf aus sein werden, spekulieren und diese Entwicklung nutzen wollen/werden einen niedrigeren SP herbei zu führen (zu manipulieren) könnte sein, muß aber nicht, und könnte genauso das Gegenteil der Fall sein.
Sollten meine auf HC geposteten Thesen zutreffen, werden die Gründe höchstwahrscheinlich bei Alistair liegen und rein privater Natur sein.
Ein IMO ganz wichtiger und ausschlaggebender Entscheidungsgrund könnte/wird sein, das Alistair spätestens in allernächster Zeit dauerhaft in Malawi präsent sein müßte und nicht dem Team weiterhin alles vor Ort überlassen kann.
Das der Zeitpunkt kommen wird, war allen Verantwortlichen lange klar. Daher mußte und wird sich Alistair mit seiner Ehefrau bereits frühzeitig, vielleicht schon vor einem Jahr, für einen Verbleib in Australien entschieden haben.
Die Suche nach einem geeignetem Kandidaten für die Nachfolge resultierte dann mit dem Ergebnis und frühzeitigen Einstieg von Grant Hudson im Februar diesen Jahres.
Alle weiteren und zuletzt veröffentlichten Personalien gehen IMO bereits auf das Konto von Grant Hudson, neben den anderen Aufgaben für die er gemäß GBE-ann vom 13.10. bei GBE eingestiegen ist.
Wenn es so kommt, wird alles ganz sicher seinen weiteren Gang, wie bisher und geplant, gehen.
Sollten meine auf HC geposteten Thesen zutreffen, werden die Gründe höchstwahrscheinlich bei Alistair liegen und rein privater Natur sein.
Ein IMO ganz wichtiger und ausschlaggebender Entscheidungsgrund könnte/wird sein, das Alistair spätestens in allernächster Zeit dauerhaft in Malawi präsent sein müßte und nicht dem Team weiterhin alles vor Ort überlassen kann.
Das der Zeitpunkt kommen wird, war allen Verantwortlichen lange klar. Daher mußte und wird sich Alistair mit seiner Ehefrau bereits frühzeitig, vielleicht schon vor einem Jahr, für einen Verbleib in Australien entschieden haben.
Die Suche nach einem geeignetem Kandidaten für die Nachfolge resultierte dann mit dem Ergebnis und frühzeitigen Einstieg von Grant Hudson im Februar diesen Jahres.
Alle weiteren und zuletzt veröffentlichten Personalien gehen IMO bereits auf das Konto von Grant Hudson, neben den anderen Aufgaben für die er gemäß GBE-ann vom 13.10. bei GBE eingestiegen ist.
Wenn es so kommt, wird alles ganz sicher seinen weiteren Gang, wie bisher und geplant, gehen.
Erstmal abwarten wer neues kommt und wieso man sich trennte,falls dazu Informationen kommen..könnte sich auch als positiv rausstellen…
Danke für sie Info Ralli.
Das ist sehr schade und könnte morgen erstmal für Kursverluste sorgen leider.
Das ist sehr schade und könnte morgen erstmal für Kursverluste sorgen leider.
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