Ryanair - Aktie im Steilflug (Seite 24)

[aaspere]

Da der Satz sachlich falsch ist, brauche ich auch nicht darüber nachzudenken.

[nickelich]

Antwort auf Beitrag Nr.: 52.802.419 von aaspere am 10.07.16 16:59:35

Dann denken Sie mal nach, was der Satz bedeutet. Das Vermeiden der Zahlung von Sozilabgaben hat bei Ryanair eine lange Historie. Nur die Tricks haben sich geändert.

[aaspere]

Ich dachte da eigentlich nicht an Kirchweyher Bauernweisheiten, sondern eher an etwas mit Substanz.

[nickelich]

Antwort auf Beitrag Nr.: 52.795.405 von aaspere am 08.07.16 17:56:11

Die Katze läßt das Mausen nicht, könnte man bei Ryanair sagen.

[aaspere]

Deine einfältige Reaktion zeigt mir, daß Du mich verstanden hast. Hast Du sachlich noch etwas beizutragen?

[nickelich]

Antwort auf Beitrag Nr.: 52.792.642 von aaspere am 08.07.16 12:37:21

Hat der Hoeneß Sozialverscherungsbeiträgenicht angeführt? Das wäre eine völlig neue Beschuldigung, die aber mit den Vorkommnissen bei Ryanair und der zwischengeschalteten Personalvermittlungsgesellschaft nicht das Geringste zu tun hat.

[aaspere]

Das ganze Ermittlungsverfahren läuft mittlerweile seit sechs Jahren. Und jetzt plötzlich soll ein neuer Verdacht eingetreten sein, der zu den Durchsuchungen führte? Und der Vorwurf einer angeblichen Scheinselbständigkeit ist so alt, wie das Ermittlungsverfahren.
Okay, Ryanair hat seine volle Kooperation deutlich gemacht, und dann werden wir sehen, was daraus erwächst.
Im Übrigen, wer seine Steuern und Sozialabgaben korrekt abgeführt hat, braucht auch nix zu befürchten. Und das scheinen, so die Medien, bis auf zwei Piloten bisher alle gemacht zu haben. Sonst hätten mehr als zwei Piloten-Wohnungen durchsucht werden müssen.
Worüber man trefflich streiten kann, ist die ethische Vertretbarkeit des Contractor-Modells. Nicht umsonst ist der Begriff "Ich-AG" in 2002 zum Unwort des Jahres in Deutschland gekürt worden. Und das bezog sich damals nicht auf Ryanair, weil es das Contractor-Modell bei Ryanair damals noch nicht gab.
Also nickelich, Du darfst Dir gerne alle deutschen Firmen mal aufschreiben, bei denen es solche Modelle gibt, auch heute noch. Ryanair eignet sich zum Bashing immer gut, weil die Medien zu einem Großteil eine Ryanair-Meldung als verkaufsfördernder ansehen, als wenn es ein kleiner deutscher Mittelständler ist.
Ansonsten ist unsere Rechtslage ziemlich eindeutig: Wer Steuern hinterzieht oder Sozialverscherungsbeiträge nicht abführt, macht sich strafbar. Ein gewisser U. Hoeneß hat das z.B. schmerzhaft zu spüren bekommen, und in Bremen läuft aktuell ein Ermittlungsverfahren gegen einen Landtagsabgeordneten (der erste Name auf dieser Auflistung: https://www.bremische-buergerschaft.de/index.php?id=358) und kleinen Bauunternehmer, der meint, das liefe hier so, man das in in seiner Heimat vielleicht macht.

[nickelich]

Antwort auf Beitrag Nr.: 52.789.129 von aaspere am 07.07.16 21:14:16

Die geschilderten Fakten wurden damals in der Tagespresse breitgetreten. Wie die Zwischenschaltung der Personalvermittlungsfirma sich letztendlich juristisch auswirkt, kann ich nicht beurteilen. Vielleicht kommt Ryanair diesmal mit diesem üblen Trick durch. Die Mitarbeiter wurden nach Ansicht der Ermittler zu Scheinselbständigen, die jetzt in der Tinte sitzen.

[aaspere]

Der User nickelich sollte seine von ihm bereits ermittelten Erkenntnisse der Koblenzer Staatsanwaltschaft mitteilen. Dort wird man ihm sicher sehr dankbar sein, weil man sich dort noch im Ermittlungsstadium befindet, ergo auch noch nicht soweit ist, wie nickelich.

[nickelich]

Der Sozialabgabenbetrug hat bei Ryanair schon eine lange Historie. Da gab es mal ein von der AOK Frankfurt angestrengtes Verfahren, weil für in Hahn stationierte Mitarbeiter der Ryanair keine Renten-, Arbeitslosen- und Krankenversichungsbeiträge abgeführt wurden mit der Begründung, daß diese einen irischen Arbeitsvertrag hätten. So spart Ryanair Lohnnebenkosten, da der in Deutschland vorgeschriebene Arbeitgeberbeitrag entfällt.

Durch das Zwischenschalten eines Personalvermittlers geht das Spiel nur in geänderter Form weiter.

Bei Norwegian Airlines haben die nur Europa und Nordatlantik fliegenden Besatzungen einen Arbeitsvertrag aus Singapore, das die meisten noch nie gesehen haben.

Das ist Arbeitsrecht bei den Billigairlines. Es gibt für viele kein Festgehalt, bezahlt werden ausschließlich die sehr unterschiedlich anfallenden Flugstunden. Damit entfällt auch eine Bezahlung bei Krankheit. Die Piloten müssen für das Typerating (Musterzulassung) und die halbjährlichen Checks im Simulator selbst zahlen.