Phoenix Group Holdings - UK Spar und Altersvorsorge Unternehmen
eröffnet am 18.12.23 10:33:41 von
neuester Beitrag 18.04.24 17:41:45 von
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22.03.24 · dpa-AFX |
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4 Phönixe für die tolle Entwicklung ! 👍
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0,61 € Dividende bei derzeit Kurs 5,75 € kann sich sehen lassen 👍
Sieht alles gut aus, ich bin zufrieden....
Phoenix gibt starke Ergebnisse für das Gesamtjahr 2023 und eine neue progressive Dividendenpolitik bekannt
Andy Briggs, CEO der Phoenix Group, kommentierte die Bekanntgabe der Ergebnisse wie folgt:
„ Die Vision von Phoenix ist es, Großbritanniens führendes Unternehmen für Altersvorsorge und Einkommen zu werden, und wir machen große Fortschritte bei der Umsetzung unserer Strategie, um dies zu erreichen, wie unsere starken Finanzergebnisse für 2023 zeigen.“
Wir haben unser Wachstumsziel für 2025 zwei Jahre früher erreicht, als unser Standard Life-Geschäft 1,5 Milliarden Pfund an neuen Geschäftsmitteln einbrachte – ein neuer Rekord. Wir haben eine Cash-Generierung von über 2 Mrd. £ erzielt und unsere robuste Bilanz beibehalten. Dank unserer starken Leistung konnte der Vorstand eine Erhöhung der Dividende um 2,5 % empfehlen.
In der nächsten Phase unserer Strategie werden wir unsere Investitionen auf unsere strategischen Prioritäten ausbalancieren, um unser Geschäft auszubauen, zu optimieren und zu verbessern. Dies wird uns dabei unterstützen, die ehrgeizigen neuen Ziele für 2026 zu erreichen, die wir heute bekannt geben. Unser Vertrauen in diese Strategie zeigt sich in der neuen progressiven und nachhaltigen Dividendenpolitik, die wir künftig verfolgen werden.“
Höhepunkte der Finanzergebnisse 2023
Bargeld: Steigerung der nachhaltigen Bargeldgenerierung
Die gesamte Cash-Generierung 1 in Höhe von 2.024 Mio. £ im Jahr 2023 (GJ22: 1.504 Mio. £) übertraf unser erhöhtes Ziel von ca. 1,8 Mrd. £ für das Jahr, einschließlich eines Vorteils von ca. 400 Mio. £ aus der Teil-VII-Übertragung von Standard Life und Phoenix Life, wie angekündigt im November.
1.514 Mio. £ an inkrementellem Neugeschäft zur langfristigen Cash-Generierung (GJ23: 1.233 Mio. £), womit wir unser Ziel von ca. 1,5 Mrd. £ für 2025 zwei Jahre früher erreichen.
Beinhaltet ein starkes Wachstum unseres kapitalarmen Renten- und Spargeschäfts auf 395 Mio. £ (GJ22: 249 Mio. £) und eine Steigerung unseres Altersvorsorgegeschäfts auf 1.066 Mio. £ (GJ22: 934 Mio. £), unterstützt durch eine verbesserte Kapitaleffizienz.
Kapital: belastbare Bilanz
Der Überschuss von 3,9 Mrd. £ 2 Solvency II („SII“) ist nach wie vor robust (GJ22: 4,4 Mrd. £) und beinhaltet eine umsichtige Verbrauchersteuerrückstellung in Höhe von 70 Mio. £, nachdem wir unsere Back-Book-Produkte vor Ablauf der Compliance-Frist im Juli 2024 umfassend überprüft haben .
176 % 2,3 SII Shareholder Capital Coverage Ratio („SCCR“) (GJ22: 189 % 3 ), nähert sich dem oberen Ende der Betriebsspanne von 140–180 %.
36 % SII-Leverage-Ratio (GJ22: 34 %) und 23 % Fitch-Ratio 4 (GJ22: 23 % 4 ).
Ergebnis: Verbesserung der Rentabilität
Der bereinigte Betriebsgewinn vor Steuern nach IFRS stieg im Jahresvergleich um 13 % auf 617 Mio. £ (GJ22: 544 Mio. £ 5 ), was auf das starke Wachstum unseres Renten- und Spargeschäfts zurückzuführen ist, das im Jahresvergleich um 27 % auf 190 Mio. £ zulegte ( GJ22: 150 Mio. £).
Die Nettomittelzuflüsse aus Neugeschäften in Höhe von 6,7 Mrd. £ stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 72 % (GJ22: 3,9 Mrd. £), was auf starke Zuflüsse am Arbeitsplatz zurückzuführen ist.
Deutlich reduzierter IFRS-Verlust nach Steuern von (88) Mio. £ (GJ22: (2.657) Mio. £ 5 ) aufgrund geringerer Auswirkungen der Marktvolatilität im Jahr 2023.
Die vertragliche Servicemarge von 2,9 Mrd. £ (vor Steuern) stieg um 10 %, angetrieben durch Neugeschäft und Sun Life of Canada UK.
Attraktives Dividendenwachstum für 2023, unterstützt durch starke Geschäftsentwicklung
Der Vorstand empfiehlt eine Erhöhung der endgültigen Dividende 2023 um 2,5 % auf 26,65 Pence pro Aktie; Gesamtdividende von 52,65 Pence.
Die nächste Phase unserer Strategie sorgt für eine wachsende, nachhaltige Cash-Generierung und unterstützt eine neue progressive Dividendenpolitik
In der nächsten Phase unserer Strategie werden wir die verbleibenden Fähigkeiten aufbauen, die für die Bereitstellung eines Full-Service-Kundenangebots erforderlich sind, indem wir überzeugende Angebote für den Einzelhandelsmarkt und innovative Renteneinkommenslösungen entwickeln.
Wir werden außerdem unsere ehemaligen Heritage- und verschiedenen Open-Geschäfte in einem einzigen gruppenweiten Betriebsmodell zusammenführen, um den Kunden eine nahtlose Reise über ihren gesamten Sparlebenszyklus hinweg zu bieten und weitere Kosteneffizienzen zu erzielen.
Die operative Cash-Generierung ist unsere neue primäre Cash-Metrik. Dabei handelt es sich um die nachhaltige Höhe der jährlichen Überschussgenerierung in unseren Lebensversicherungsgesellschaften, die dann an unsere Group HoldCo überwiesen wird. Es umfasst unser kontinuierliches Überschusswachstum (0,8 Mrd. £ im Jahr 2023) und die wiederkehrenden Managementmaßnahmen (0,3 Mrd. £ im Jahr 2023), die wir langfristig jedes Jahr umsetzen wollen.
Wir gehen davon aus, dass wir die operative Cash-Generierung um ca. 25 % von 1,1 Mrd. £ im Jahr 2023 auf 1,4 Mrd. £ im Jahr 2026 steigern werden, da wir unser Geschäft ausbauen, optimieren und verbessern. Danach wird erwartet, dass es im mittleren einstelligen Bereich wächst auf lange Sicht.
Das Vertrauen des Vorstands in die Bereitstellung einer wachsenden operativen Cash-Generierung unterstützt den Übergang zu einer neuen progressiven und nachhaltigen Regeldividendenpolitik 6 .
Ein weiterentwickelter Finanzrahmen, der Bargeld, Kapital und Erträge liefert, mit neuen Zielen und Leitlinien
Barmittel: Wir werden eine wachsende operative Cash-Generierung liefern, die unsere wiederkehrenden Verwendungen und Dividenden mehr als abdeckt und überschüssige Barmittel generiert.
Ziel für die operative Cash-Generierung von 1,4 Mrd. £ im Jahr 2026.
Gesamte Cash-Generierung: 1-Jahres-Zielspanne von 1,4 bis 1,5 Milliarden Pfund im Jahr 2024 und 3-Jahres-Ziel von 4,4 Milliarden Pfund im Zeitraum 2024 bis 2026.
Kapital: Wir werden eine belastbare Bilanz aufrechterhalten und überschüssiges Kapital gemäß unserem neuen Kapitalallokationsrahmen zuweisen.
Wir bleiben weiterhin innerhalb unserer Betriebsspanne von 140–180 % der Kapitaldeckungsquote der Aktionäre.
Wir beabsichtigen, bis Ende 2026 Schulden in Höhe von mindestens 500 Mio. £ 7 zurückzuzahlen und streben bis Ende 2026 eine SII-Verschuldungsquote von ca. 30 % 8 an.
Erträge: Durch Geschäftswachstum und Kosteneffizienz ein starkes Wachstum des bereinigten Betriebsgewinns nach IFRS vorantreiben.
Ziel ist ein bereinigter Betriebsgewinn nach IFRS im Jahr 2026 von 900 Mio. £ (GJ23: 617 Mio. £).
Jährliche Kosteneinsparungen von 250 Mio. £ bis Ende 2026.
Die Offenlegung eines neuen Cash-Entstehungsprofils zeigt die Nachhaltigkeit der Cash-Generierung
Wir veröffentlichen heute neue Offenlegungen zum Profil des Bargeldaufkommens sowohl aus unserem Bestands- als auch aus unserem Neugeschäft im Jahr 2023 (enthalten auf Seite 43 des Anhangs unserer Präsentation zu den Ergebnissen für das Gesamtjahr 2023, die auf unserer Website verfügbar ist).
Diese Offenlegung unterstützt unsere Cash-Ziele und zeigt die langfristige Nachhaltigkeit unserer Cash-Generierung.
https://www.thephoenixgroup.com/news-views/2023-full-year-re…
running
Phoenix gibt starke Ergebnisse für das Gesamtjahr 2023 und eine neue progressive Dividendenpolitik bekannt
Andy Briggs, CEO der Phoenix Group, kommentierte die Bekanntgabe der Ergebnisse wie folgt:
„ Die Vision von Phoenix ist es, Großbritanniens führendes Unternehmen für Altersvorsorge und Einkommen zu werden, und wir machen große Fortschritte bei der Umsetzung unserer Strategie, um dies zu erreichen, wie unsere starken Finanzergebnisse für 2023 zeigen.“
Wir haben unser Wachstumsziel für 2025 zwei Jahre früher erreicht, als unser Standard Life-Geschäft 1,5 Milliarden Pfund an neuen Geschäftsmitteln einbrachte – ein neuer Rekord. Wir haben eine Cash-Generierung von über 2 Mrd. £ erzielt und unsere robuste Bilanz beibehalten. Dank unserer starken Leistung konnte der Vorstand eine Erhöhung der Dividende um 2,5 % empfehlen.
In der nächsten Phase unserer Strategie werden wir unsere Investitionen auf unsere strategischen Prioritäten ausbalancieren, um unser Geschäft auszubauen, zu optimieren und zu verbessern. Dies wird uns dabei unterstützen, die ehrgeizigen neuen Ziele für 2026 zu erreichen, die wir heute bekannt geben. Unser Vertrauen in diese Strategie zeigt sich in der neuen progressiven und nachhaltigen Dividendenpolitik, die wir künftig verfolgen werden.“
Höhepunkte der Finanzergebnisse 2023
Bargeld: Steigerung der nachhaltigen Bargeldgenerierung
Die gesamte Cash-Generierung 1 in Höhe von 2.024 Mio. £ im Jahr 2023 (GJ22: 1.504 Mio. £) übertraf unser erhöhtes Ziel von ca. 1,8 Mrd. £ für das Jahr, einschließlich eines Vorteils von ca. 400 Mio. £ aus der Teil-VII-Übertragung von Standard Life und Phoenix Life, wie angekündigt im November.
1.514 Mio. £ an inkrementellem Neugeschäft zur langfristigen Cash-Generierung (GJ23: 1.233 Mio. £), womit wir unser Ziel von ca. 1,5 Mrd. £ für 2025 zwei Jahre früher erreichen.
Beinhaltet ein starkes Wachstum unseres kapitalarmen Renten- und Spargeschäfts auf 395 Mio. £ (GJ22: 249 Mio. £) und eine Steigerung unseres Altersvorsorgegeschäfts auf 1.066 Mio. £ (GJ22: 934 Mio. £), unterstützt durch eine verbesserte Kapitaleffizienz.
Kapital: belastbare Bilanz
Der Überschuss von 3,9 Mrd. £ 2 Solvency II („SII“) ist nach wie vor robust (GJ22: 4,4 Mrd. £) und beinhaltet eine umsichtige Verbrauchersteuerrückstellung in Höhe von 70 Mio. £, nachdem wir unsere Back-Book-Produkte vor Ablauf der Compliance-Frist im Juli 2024 umfassend überprüft haben .
176 % 2,3 SII Shareholder Capital Coverage Ratio („SCCR“) (GJ22: 189 % 3 ), nähert sich dem oberen Ende der Betriebsspanne von 140–180 %.
36 % SII-Leverage-Ratio (GJ22: 34 %) und 23 % Fitch-Ratio 4 (GJ22: 23 % 4 ).
Ergebnis: Verbesserung der Rentabilität
Der bereinigte Betriebsgewinn vor Steuern nach IFRS stieg im Jahresvergleich um 13 % auf 617 Mio. £ (GJ22: 544 Mio. £ 5 ), was auf das starke Wachstum unseres Renten- und Spargeschäfts zurückzuführen ist, das im Jahresvergleich um 27 % auf 190 Mio. £ zulegte ( GJ22: 150 Mio. £).
Die Nettomittelzuflüsse aus Neugeschäften in Höhe von 6,7 Mrd. £ stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 72 % (GJ22: 3,9 Mrd. £), was auf starke Zuflüsse am Arbeitsplatz zurückzuführen ist.
Deutlich reduzierter IFRS-Verlust nach Steuern von (88) Mio. £ (GJ22: (2.657) Mio. £ 5 ) aufgrund geringerer Auswirkungen der Marktvolatilität im Jahr 2023.
Die vertragliche Servicemarge von 2,9 Mrd. £ (vor Steuern) stieg um 10 %, angetrieben durch Neugeschäft und Sun Life of Canada UK.
Attraktives Dividendenwachstum für 2023, unterstützt durch starke Geschäftsentwicklung
Der Vorstand empfiehlt eine Erhöhung der endgültigen Dividende 2023 um 2,5 % auf 26,65 Pence pro Aktie; Gesamtdividende von 52,65 Pence.
Die nächste Phase unserer Strategie sorgt für eine wachsende, nachhaltige Cash-Generierung und unterstützt eine neue progressive Dividendenpolitik
In der nächsten Phase unserer Strategie werden wir die verbleibenden Fähigkeiten aufbauen, die für die Bereitstellung eines Full-Service-Kundenangebots erforderlich sind, indem wir überzeugende Angebote für den Einzelhandelsmarkt und innovative Renteneinkommenslösungen entwickeln.
Wir werden außerdem unsere ehemaligen Heritage- und verschiedenen Open-Geschäfte in einem einzigen gruppenweiten Betriebsmodell zusammenführen, um den Kunden eine nahtlose Reise über ihren gesamten Sparlebenszyklus hinweg zu bieten und weitere Kosteneffizienzen zu erzielen.
Die operative Cash-Generierung ist unsere neue primäre Cash-Metrik. Dabei handelt es sich um die nachhaltige Höhe der jährlichen Überschussgenerierung in unseren Lebensversicherungsgesellschaften, die dann an unsere Group HoldCo überwiesen wird. Es umfasst unser kontinuierliches Überschusswachstum (0,8 Mrd. £ im Jahr 2023) und die wiederkehrenden Managementmaßnahmen (0,3 Mrd. £ im Jahr 2023), die wir langfristig jedes Jahr umsetzen wollen.
Wir gehen davon aus, dass wir die operative Cash-Generierung um ca. 25 % von 1,1 Mrd. £ im Jahr 2023 auf 1,4 Mrd. £ im Jahr 2026 steigern werden, da wir unser Geschäft ausbauen, optimieren und verbessern. Danach wird erwartet, dass es im mittleren einstelligen Bereich wächst auf lange Sicht.
Das Vertrauen des Vorstands in die Bereitstellung einer wachsenden operativen Cash-Generierung unterstützt den Übergang zu einer neuen progressiven und nachhaltigen Regeldividendenpolitik 6 .
Ein weiterentwickelter Finanzrahmen, der Bargeld, Kapital und Erträge liefert, mit neuen Zielen und Leitlinien
Barmittel: Wir werden eine wachsende operative Cash-Generierung liefern, die unsere wiederkehrenden Verwendungen und Dividenden mehr als abdeckt und überschüssige Barmittel generiert.
Ziel für die operative Cash-Generierung von 1,4 Mrd. £ im Jahr 2026.
Gesamte Cash-Generierung: 1-Jahres-Zielspanne von 1,4 bis 1,5 Milliarden Pfund im Jahr 2024 und 3-Jahres-Ziel von 4,4 Milliarden Pfund im Zeitraum 2024 bis 2026.
Kapital: Wir werden eine belastbare Bilanz aufrechterhalten und überschüssiges Kapital gemäß unserem neuen Kapitalallokationsrahmen zuweisen.
Wir bleiben weiterhin innerhalb unserer Betriebsspanne von 140–180 % der Kapitaldeckungsquote der Aktionäre.
Wir beabsichtigen, bis Ende 2026 Schulden in Höhe von mindestens 500 Mio. £ 7 zurückzuzahlen und streben bis Ende 2026 eine SII-Verschuldungsquote von ca. 30 % 8 an.
Erträge: Durch Geschäftswachstum und Kosteneffizienz ein starkes Wachstum des bereinigten Betriebsgewinns nach IFRS vorantreiben.
Ziel ist ein bereinigter Betriebsgewinn nach IFRS im Jahr 2026 von 900 Mio. £ (GJ23: 617 Mio. £).
Jährliche Kosteneinsparungen von 250 Mio. £ bis Ende 2026.
Die Offenlegung eines neuen Cash-Entstehungsprofils zeigt die Nachhaltigkeit der Cash-Generierung
Wir veröffentlichen heute neue Offenlegungen zum Profil des Bargeldaufkommens sowohl aus unserem Bestands- als auch aus unserem Neugeschäft im Jahr 2023 (enthalten auf Seite 43 des Anhangs unserer Präsentation zu den Ergebnissen für das Gesamtjahr 2023, die auf unserer Website verfügbar ist).
Diese Offenlegung unterstützt unsere Cash-Ziele und zeigt die langfristige Nachhaltigkeit unserer Cash-Generierung.
https://www.thephoenixgroup.com/news-views/2023-full-year-re…
running Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.477.936 von coolrunning am 19.03.24 09:55:18Vielen Dank.
Nun ja, der Kurs macht schon länger keine Freude. Mal sehen was nach den Zahlen passiert...
Nun ja, der Kurs macht schon länger keine Freude. Mal sehen was nach den Zahlen passiert...
Es wird eine einmalige Rückstellung von 70 Mio gebildet.
Um den neuen Verbraucherpflichtvorschriften der Financial Conduct Authority zu entsprechen.
Diese gelten ab dem 31. Juli für Off-Sale- oder Closed-Book-Finanzprodukte.
Alles nicht so wild.... aber ich habe die kleinen Rücksetzer genutzt, um wieder etwas aufzustocken
running
Um den neuen Verbraucherpflichtvorschriften der Financial Conduct Authority zu entsprechen.
Diese gelten ab dem 31. Juli für Off-Sale- oder Closed-Book-Finanzprodukte.
Alles nicht so wild.... aber ich habe die kleinen Rücksetzer genutzt, um wieder etwas aufzustocken
running
https://www.sharecast.com/news/news-and-announcements/phoeni…
Phoenix Group slumped on Monday after The Times suggested it will report a one-off provision of £70m in its annual results on Friday to cover the cost of reducing customer charges.
According to The Times, it will cover a cut in annual pension charges across old funds, and other customer support measures, to comply with the Financial Conduct Authority’s new consumer duty rules.
These will start to apply to off-sale or closed-book financial products from 31 July.
At 1215 GMT, the shares were down 4.3% at 482.91p.
Kann das bitte einer in einem Satz erklären? Vielen Dank schon mal.
Phoenix Group slumped on Monday after The Times suggested it will report a one-off provision of £70m in its annual results on Friday to cover the cost of reducing customer charges.
According to The Times, it will cover a cut in annual pension charges across old funds, and other customer support measures, to comply with the Financial Conduct Authority’s new consumer duty rules.
These will start to apply to off-sale or closed-book financial products from 31 July.
At 1215 GMT, the shares were down 4.3% at 482.91p.
Kann das bitte einer in einem Satz erklären? Vielen Dank schon mal.
Die KI-Strategie von Phoenix-Group-CIO Roland Schütz
https://www.cio.de/a/die-ki-strategie-von-phoenix-group-cio-…
Nächste Woche kommen die Jahreszahlen.
running
https://www.cio.de/a/die-ki-strategie-von-phoenix-group-cio-…
Nächste Woche kommen die Jahreszahlen.
running
AFX News 01.02.2024 | 08:54
Phoenix Group 2023 New Business Net Fund Flows Up 80%
LONDON (dpa-AFX) - Phoenix Group Holdings plc (PHNX.L) reported 2023 new business net fund flows of about 7 billion pounds, up about 80% from the prior year. This was underpinned by improved performance in the Standard Life branded Pension & Savings and Retirement Solutions businesses.
The company said it has delivered about 1.5 billion pounds of total new business long-term cash generation in 2023, achieving its 2025 target two years early.
The Group continues to expect its Solvency II Surplus to be slightly below the 30 June position of 3.9 billion pounds.
The company said it will announce its full year 2023 results on 22 March 2024.
Copyright(c) 2024 RTTNews.com. All Rights Reserved
Copyright RTT News/dpa-AFX
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Phoenix Group 2023 New Business Net Fund Flows Up 80%
LONDON (dpa-AFX) - Phoenix Group Holdings plc (PHNX.L) reported 2023 new business net fund flows of about 7 billion pounds, up about 80% from the prior year. This was underpinned by improved performance in the Standard Life branded Pension & Savings and Retirement Solutions businesses.
The company said it has delivered about 1.5 billion pounds of total new business long-term cash generation in 2023, achieving its 2025 target two years early.
The Group continues to expect its Solvency II Surplus to be slightly below the 30 June position of 3.9 billion pounds.
The company said it will announce its full year 2023 results on 22 March 2024.
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