Big Rebound-Chance: WHAIE.OB - 500 Beiträge pro Seite

[iknowtheway]

Market cap ist trotz der class actions ein absoluter witz!!

Market cap: $ 17,380,000

RESULTS OF OPERATIONS

Three Months Ended March 31, 2005 and 2004

Sales. Sales for the three months ended March 31, 2005 increased by 2,308% to $40,477,810 from $1,680,745 for the three months ended March 31, 2004. The increase was primarily due to the acquisitions of Pulse Healthcare Staffing, Inc., Care For Them, Inc., Curley and Associates, LLC, Travel Nurse Solutions, Inc., JC Nationwide, Inc. and Parker Services, Inc., which occurred in May 2004, May 2004, June 2004, October 2004, November 2004 and December 2004, respectively.

Aktie sollte bald bouncen!

[trustone]

was ist denn da vorgefallen

was bedeutet class actions

[iknowtheway]

Nette Gewinne

[iknowtheway]

Zoooooooooooooom

[trustone]

langsam wirds spannend

haben vor kurzen den Kreditstellen einen Stundungsplan vorgelegt

wenn die Kredite verlängert werden sind schnelle 1000 Prozent wohl garantiert

die Firma hat bereits 1500 Mitarbeiter

aktuelle Marketcap nun noch bei rund 15 Mio USD


eine spez. Turnaround Firma wurde auch vor kurzem Eingestellt




http://www.whstaff.com





http://quotes.nasdaq.com/quote.dll?page=charting&mode=basics…

[trustone]

On September 16, 2005, World Health Alternatives, Inc. (the "Company"), and certain of its subsidiaries, entered into an Amended and Restated Forbearance and Modification Agreement (the "Revised Forbearance Agreement"), dated as of September 15, 2005, with CapitalSource Finance LLC ("CapitalSource"), the lender under its Revolving Credit, Term Loan and Security Agreement dated February 14, 2005 (the "Credit Agreement"). Pursuant to the Revised Forbearance Agreement, CapitalSource has agreed until December 15, 2005, to forbear exercising its rights and remedies under the Credit Agreement arising from the Company`s prior noncompliance with certain terms of the Credit Agreement. The Revised Forbearance Agreement requires the Company to abide by the terms of the Credit Agreement and to satisfy additional requirements set forth in the Revised Forbearance Agreement. The Company may request a 30-day extension to the Revised Forbearance Agreement, if on December 15, 2005, the Company is in full compliance with the Revised Forbearance Agreement and otherwise satisfies the additional requirements set forth in the Revised Forbearance Agreement. A copy of the Revised Forbearance Agreement is included as Exhibit 10.1.



na bitte

mit dem grössten Kreditgeber wurde ein aufschub von 3 Monaten vereinbart mit der Option auf ein viertes

das heisst wohl Insolvenz abgewendet

rechne noch mit einer starken Explosion des Kurses diese Woche

[trustone]

letzte Chance zum einsteigen

[trustone]

http://www.nasdaq.com/aspx/RevenueEPSSummary.aspx?&symbol=WH…


für diese Jahr wird ein Umsatz von ca. 200 Mio Dollar erwartet

und ein Gewinn von ca. 30 Mio Dollar


und die derzeitige Marketcap. liegt nur noch bei etwa 10 MIO US Dollar


hier gibts in Kürze eine Explosion

[trustone]

wieder interessante NEWS


die restrukturierung schreitet voran


ITEM 5.02. Departure of Directors or Principal Officers: Election of Directors; Appointment of Principal Officers.



In light of a management restructuring at the Company, John Sercu has resigned his position as acting President and Chief Operating Officer, effective October 12, 2005.

http://knobias.10kwizard.com/filing.php?repo=tenk&ipage=3729…

[trustone]

ist eigentlich noch jemand mit an Bord



sehr ruhig geworden hier............................

die haben jetzt schon ein paar quartale keine Berichte mehr abgeliefert

wie lang kann man eigentlich so etwas verschieben



das Geschäft scheint zu florieren den die HP ist voll mit Stellenanzeigen


http://www.whstaff.com



übrigens die Tournaround Firma von world health ist die selbe wie die von healthsouth


und die haben es bestens aus dem Dreck geschafft

[dennis0815]

@wiener & iknowthe way
wie bewertes du die news von heute? heisst dass jetzt, dass die für die bude noch 40mio bekommen, das personal davon bezahlen und der rest ist für die aktionäre?
mfg