q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande (Seite 3343)
eröffnet am 08.03.05 16:48:47 von
neuester Beitrag 03.06.24 10:37:34 von
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Heraldo hat das Thema Vertrauen auf der HV sehr treffend dargestellt.
is jetzt wieder Endzeitstimmung ;-)
ich denke MannMannMann hat recht mit seiner Ausführung.
WIrklich schräg finde ich wie man diese Gewinnwarnung im Okt.2014 erklärt. Nicht schön aber wir haben erst 2 x enttäuscht. Die anderen male hats ja immer gestimmt. TOLL gell!
und die Dividendenfähigkeit knüpft man an 3 Bedingungen und verschweigt dabei aber ganz bewusst, dass nur ein Wunder von Bilanzgewinn in 2015 die Dividende aufrecht erhalten wird. Anstatt zu sagen: wir können gar nicht mehr zahlen, selbst wenn wir wollten.
Ausser wir erhöhen unsere Prognose auf 78 mio. ebitda.
Das mit der 2014er Planung: Man hätte 20 mio. cloudumsatz eingeplant gehabt. Das klingt für mich frei erfunden. Letztes Jahr mit der Gewinnwarnung und danach war doch überhaupt keine Rede von so etwas. Stellt man es jetzt anders dar um sich zu schützen?
Das ARP: was man schon AKtionären erzählt hat und wie das Thema jetzt dargestellt wird...........das ist wirklich unglaublich. Und alles wird unter dem Deckmantel von Verständnis und Vernunft kommuniziert.
Mit den vorliegenden Fakten ein Verkauf.
ich kann mich dennoch nicht beklagen.
Bin eher neugierig wie Kurs und Faktenlage sich verändern.
Aussichten gibts nicht wirklich welche.
Und doch auf 10-jahressicht erwarte ich wieder positive Meldungen
Wozu schlecht drauf sein wenn man auch gut drauf sein kann.
Wo isn eigentlich der Bauernfänger
Bauernopfer haben wir hier doch genug.
Wünsch Euch alles gute mit Eurem Investment. Eure Entscheidung wenn ihr dabei bleibt.
Mal ernsthaft: Warum meinte eigentlich Dommermuth, dass das Glasfasernetz an Bedeutung gewinnen wird?
Weil das DSL Netz nur noch verschrottet wird?
Und man beim Glasfaser mit den mobilern zusammenarbeiten kann?
Und jetzt ist man ja schon voll dabei.
hat mit uns aktuell rein gar nichts zu tun. Wir sind alleine gelassen mit ein stückchen Brot......Dividende............und nächstes Jahr verhungern wir wenn kein Wunder passiert. manche hatten dies jahr noch das Vergnügen des Spruchverfahrens.....
das wars jetzt aber..........mehr is da nicht mehr, ausser dem Bauern und seinem Mentor, dem Bauernfänger und dem Graf von Fone.
is jetzt wieder Endzeitstimmung ;-)
ich denke MannMannMann hat recht mit seiner Ausführung.
WIrklich schräg finde ich wie man diese Gewinnwarnung im Okt.2014 erklärt. Nicht schön aber wir haben erst 2 x enttäuscht. Die anderen male hats ja immer gestimmt. TOLL gell!
und die Dividendenfähigkeit knüpft man an 3 Bedingungen und verschweigt dabei aber ganz bewusst, dass nur ein Wunder von Bilanzgewinn in 2015 die Dividende aufrecht erhalten wird. Anstatt zu sagen: wir können gar nicht mehr zahlen, selbst wenn wir wollten.
Ausser wir erhöhen unsere Prognose auf 78 mio. ebitda.
Das mit der 2014er Planung: Man hätte 20 mio. cloudumsatz eingeplant gehabt. Das klingt für mich frei erfunden. Letztes Jahr mit der Gewinnwarnung und danach war doch überhaupt keine Rede von so etwas. Stellt man es jetzt anders dar um sich zu schützen?
Das ARP: was man schon AKtionären erzählt hat und wie das Thema jetzt dargestellt wird...........das ist wirklich unglaublich. Und alles wird unter dem Deckmantel von Verständnis und Vernunft kommuniziert.
Mit den vorliegenden Fakten ein Verkauf.
ich kann mich dennoch nicht beklagen.
Bin eher neugierig wie Kurs und Faktenlage sich verändern.
Aussichten gibts nicht wirklich welche.
Und doch auf 10-jahressicht erwarte ich wieder positive Meldungen
Wozu schlecht drauf sein wenn man auch gut drauf sein kann.
Wo isn eigentlich der Bauernfänger
Bauernopfer haben wir hier doch genug.
Wünsch Euch alles gute mit Eurem Investment. Eure Entscheidung wenn ihr dabei bleibt.
Mal ernsthaft: Warum meinte eigentlich Dommermuth, dass das Glasfasernetz an Bedeutung gewinnen wird?
Weil das DSL Netz nur noch verschrottet wird?
Und man beim Glasfaser mit den mobilern zusammenarbeiten kann?
Und jetzt ist man ja schon voll dabei.
hat mit uns aktuell rein gar nichts zu tun. Wir sind alleine gelassen mit ein stückchen Brot......Dividende............und nächstes Jahr verhungern wir wenn kein Wunder passiert. manche hatten dies jahr noch das Vergnügen des Spruchverfahrens.....
das wars jetzt aber..........mehr is da nicht mehr, ausser dem Bauern und seinem Mentor, dem Bauernfänger und dem Graf von Fone.
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.966.284 von panjo1 am 12.06.15 18:21:35
Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist hier an der Tagesordnung. Wer was erreichen will hat es schwer, eine vernünftige Förderung der Stärken von Mitarbeitern gibt es nicht.
Es wird verlangt dass die Mitarbeiter in schweren Zeiten noch mehr geben und noch einen Schritt mehr machen. In welche Richtung sie den Schritt machen sollen ist aber unklar. Keine klar erkennbare Ausrichtung und Vision.
liebe Panjo da könnte ich dir jede Menge Firmen nennen
so ist das Arbeitsleben halt....du scheinst ja Beamter zu sein der hat solche Probleme nicht
Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist hier an der Tagesordnung. Wer was erreichen will hat es schwer, eine vernünftige Förderung der Stärken von Mitarbeitern gibt es nicht.
Es wird verlangt dass die Mitarbeiter in schweren Zeiten noch mehr geben und noch einen Schritt mehr machen. In welche Richtung sie den Schritt machen sollen ist aber unklar. Keine klar erkennbare Ausrichtung und Vision.
liebe Panjo da könnte ich dir jede Menge Firmen nennen
so ist das Arbeitsleben halt....du scheinst ja Beamter zu sein der hat solche Probleme nicht
ja richtig gute stimmung innerhalb unserer "cashcow" ....
03.06.2015
Wertschätzung, Weitsicht, Kommunikation - was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht, aber oft nicht richtig ausgebildet. In den Ebenen darüber ist sich jeder selbst der nächste und das Wohl der Mitarbeiter findet kaum beachtung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, inzwischen überwiegt die schlechte Stimmung, Demotivation und die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Das was kommuniziert wird, ist wenig durchdacht, kein bisschen wertschätzend und sorgt für noch mehr schlechte Stimmung. Wichtige Dinge erfährt man oft eher über den Flurfunk.
Pro
Die Kollegen sind super.
Contra
Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist hier an der Tagesordnung. Wer was erreichen will hat es schwer, eine vernünftige Förderung der Stärken von Mitarbeitern gibt es nicht.
Es wird verlangt dass die Mitarbeiter in schweren Zeiten noch mehr geben und noch einen Schritt mehr machen. In welche Richtung sie den Schritt machen sollen ist aber unklar. Keine klar erkennbare Ausrichtung und Vision.
http://www.kununu.com/de/all/de/tk/qsc/kommentare
03.06.2015
Wertschätzung, Weitsicht, Kommunikation - was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht, aber oft nicht richtig ausgebildet. In den Ebenen darüber ist sich jeder selbst der nächste und das Wohl der Mitarbeiter findet kaum beachtung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, inzwischen überwiegt die schlechte Stimmung, Demotivation und die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Das was kommuniziert wird, ist wenig durchdacht, kein bisschen wertschätzend und sorgt für noch mehr schlechte Stimmung. Wichtige Dinge erfährt man oft eher über den Flurfunk.
Pro
Die Kollegen sind super.
Contra
Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist hier an der Tagesordnung. Wer was erreichen will hat es schwer, eine vernünftige Förderung der Stärken von Mitarbeitern gibt es nicht.
Es wird verlangt dass die Mitarbeiter in schweren Zeiten noch mehr geben und noch einen Schritt mehr machen. In welche Richtung sie den Schritt machen sollen ist aber unklar. Keine klar erkennbare Ausrichtung und Vision.
http://www.kununu.com/de/all/de/tk/qsc/kommentare
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.965.498 von g.poldy am 12.06.15 17:08:12ich finde es ist hirnrissig in so kurzen Abständen eine Aktie zu bewerten ....
ich glaube an die Zukunft von QSC und bleib drin bis 2,90...weit unter 2,00 eingekauft....
aber nicht täglich das große zittern wie hier einige so schreiben....
bei 2,90 ist dieses Jahr die zweite Bali Reise fällig
nice weekend an @
ich glaube an die Zukunft von QSC und bleib drin bis 2,90...weit unter 2,00 eingekauft....
aber nicht täglich das große zittern wie hier einige so schreiben....
bei 2,90 ist dieses Jahr die zweite Bali Reise fällig
nice weekend an @
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.965.234 von Benson1 am 12.06.15 16:35:53ja, der Kursverlauf ist extrem frustrierend. Da geht es mal hoffnungsvoll 2 Tage nach oben und dann stehen wir einen Tag später tiefer als zuvor.
Was will man bei dieser ungewissen Zukunft erwarten, steigt es, springen Zocker auf, dreht der Markt, dann vor allem raus aus solchen unsicheren Aktien.
wie manmanman schreibt, man müsste jede Woche Vertriebserfolge melden, auch wenn es nur kleine sind. Dann würde man zumindest sehen, dass sich etwas zum Positiven ändert. So bleibt die Ungewissheit und QSC bleibt der Spielball von 2-Tages-Anlegern, die auf ihre 15 Cent Gewinn hoffen.
Was will man bei dieser ungewissen Zukunft erwarten, steigt es, springen Zocker auf, dreht der Markt, dann vor allem raus aus solchen unsicheren Aktien.
wie manmanman schreibt, man müsste jede Woche Vertriebserfolge melden, auch wenn es nur kleine sind. Dann würde man zumindest sehen, dass sich etwas zum Positiven ändert. So bleibt die Ungewissheit und QSC bleibt der Spielball von 2-Tages-Anlegern, die auf ihre 15 Cent Gewinn hoffen.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.965.234 von Benson1 am 12.06.15 16:35:53im übrigen wenns nach oben geht knacken sie auch alles
Wenn's nach unten geht: QSC immer ganz vorne mit dabei - da knacken sie jede Benchmark.
Wenn der Markt nach oben geht - Fehlanzeige! Seit Jahren...
Ein Schritt vor und 3 zurück... das ist QSC!
VERSAGEN in Formvollendung!
Kann uns irgendjemand von diesem Leid erlösen und endlich ein Übernahmeangeobt abgeben?
Es ist nicht mehr zu ertragen...
Wenn der Markt nach oben geht - Fehlanzeige! Seit Jahren...
Ein Schritt vor und 3 zurück... das ist QSC!
VERSAGEN in Formvollendung!
Kann uns irgendjemand von diesem Leid erlösen und endlich ein Übernahmeangeobt abgeben?
Es ist nicht mehr zu ertragen...
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.963.839 von g.poldy am 12.06.15 13:50:15Dann nehme ich mir nochmal die Zeit um es dir zu erklären...
dafür dass du nun diese Ansicht vertrittst, hast du in der Vergangenheit ziemlich heftig ausgeholt und hast die Kritiker, auf deren Linie du nun einschwenkst, ziemlich fertig gemacht.
Ich habe niemanden fertig gemacht, ich habe lediglich meine aktuelle Meinung vertreten und auf Anfeindungen (aus meiner Sicht) angemessen reagiert.
Dafür fallen mir die Begründungen nun etwas dürftig aus. Ich rede die Situation um QSC nicht schön, aber warum wirken die Hauptaktionäre so entspannt?
Woher nimmst du die Erkenntnis, dass BS + GE entspannt sind? Was sollen Sie denn nach außen vermitteln? Verzweiflung, Hektik, Panik?? Warum meinst du denn ist der Reinecke und die Stolz gehen mussten?? Sicher nicht weil die Hauptaktionäre entspannt sind.
Warum holen sie Baustert, wenn die Entlassungen nun doch so konzeptlos verlaufen? Konzeptlos heißt wahllos, oder wie soll man das verstehen. Man zögert die Entlassungen ja bewusst hinaus um Srukturen nicht zu schaden. Bei konzeptlosen Entlassungen hätten wir bereits heute 350 Personen weniger.
Baustert ist mal in erster Linie Finanzvorstand, für die Entlassungen hat man Martin Rüter geholt (wusstest du sicher nicht). Konzeptlos deshalb, weil man wahllos Mitarbeiter angesprochen und denen mitgeteilt hat, dass man ohne sie plant und das ohne direkt ein richtiges Abfindungsangebot zu machen. Wenn der Mitarbeiter nein gesagt hat, dann bleibt er halt. Normalerweise macht man sich vorher genau Gedanken mit wem will ich weiterarbeiten und macht entsprechende realistische Angebote. Sollte der Mitarbeiter nicht wollen, wird betriebsbedingt gekündigt und vor im Zweifel dem Arbeitsgericht beendet. Klare Linie, stringentes Vorgehen... So macht es QSC aber nicht...
Entwicklungen: In der Tat hätte ich da schon mehr erwartet, als uns derzeit vorliegt. Aber es ist ja nicht so, dass man gar nichts geschaffen hat (siehe die 2 Unternehmen, die Produkte auf Messen vorstellten, Vodafone mit FTAPI)
das ist auch super, reicht aber nicht... jetzt muss nachgelegt werden, warum kommen keine Meldungen? QSC hat mindestens 70 Vertriebler, da müsste jede Woche eine Meldung kommen (mindestens) und dann muss es auch nicht immer eine Megameldung sein... tue Gutes und rede darüber... aber es kommt nichts
Wen du andere Erkenntnisse hast, dann her damit. Aber Hermann hattest du immer gelobt. Soll er nun auch noch gehen und QSC absolut führungslos hinterlassen. Er hat viel Erfahrungen und er hätte mit einer dicken Abfindung gehen können. Macht er aber nicht und investiert 200Tsd. Euro.
dann lies mal richtig nach, ich habe von Anfang an gesagt, dass Jürgen Herrmann ein richtig netter Kerl ist und sicher auch ein guter Finanzchef... aber nie im Leben als VV sich eignet. Da muss einer hin mit Ausstrahlung, ein Menschenfänger, einer mit Visionen, einer der die Truppe mitreißt und an dem man sich orientieren kann...
Höger und Faulhaber wecken ein wenig Zuversicht, hoffentlich reißen sie das, was man von ihnen derzeit erwartet.
da setze ich auch drauf, wenn die es nicht richten, na dann Prost Mahlzeit
dafür dass du nun diese Ansicht vertrittst, hast du in der Vergangenheit ziemlich heftig ausgeholt und hast die Kritiker, auf deren Linie du nun einschwenkst, ziemlich fertig gemacht.
Ich habe niemanden fertig gemacht, ich habe lediglich meine aktuelle Meinung vertreten und auf Anfeindungen (aus meiner Sicht) angemessen reagiert.
Dafür fallen mir die Begründungen nun etwas dürftig aus. Ich rede die Situation um QSC nicht schön, aber warum wirken die Hauptaktionäre so entspannt?
Woher nimmst du die Erkenntnis, dass BS + GE entspannt sind? Was sollen Sie denn nach außen vermitteln? Verzweiflung, Hektik, Panik?? Warum meinst du denn ist der Reinecke und die Stolz gehen mussten?? Sicher nicht weil die Hauptaktionäre entspannt sind.
Warum holen sie Baustert, wenn die Entlassungen nun doch so konzeptlos verlaufen? Konzeptlos heißt wahllos, oder wie soll man das verstehen. Man zögert die Entlassungen ja bewusst hinaus um Srukturen nicht zu schaden. Bei konzeptlosen Entlassungen hätten wir bereits heute 350 Personen weniger.
Baustert ist mal in erster Linie Finanzvorstand, für die Entlassungen hat man Martin Rüter geholt (wusstest du sicher nicht). Konzeptlos deshalb, weil man wahllos Mitarbeiter angesprochen und denen mitgeteilt hat, dass man ohne sie plant und das ohne direkt ein richtiges Abfindungsangebot zu machen. Wenn der Mitarbeiter nein gesagt hat, dann bleibt er halt. Normalerweise macht man sich vorher genau Gedanken mit wem will ich weiterarbeiten und macht entsprechende realistische Angebote. Sollte der Mitarbeiter nicht wollen, wird betriebsbedingt gekündigt und vor im Zweifel dem Arbeitsgericht beendet. Klare Linie, stringentes Vorgehen... So macht es QSC aber nicht...
Entwicklungen: In der Tat hätte ich da schon mehr erwartet, als uns derzeit vorliegt. Aber es ist ja nicht so, dass man gar nichts geschaffen hat (siehe die 2 Unternehmen, die Produkte auf Messen vorstellten, Vodafone mit FTAPI)
das ist auch super, reicht aber nicht... jetzt muss nachgelegt werden, warum kommen keine Meldungen? QSC hat mindestens 70 Vertriebler, da müsste jede Woche eine Meldung kommen (mindestens) und dann muss es auch nicht immer eine Megameldung sein... tue Gutes und rede darüber... aber es kommt nichts
Wen du andere Erkenntnisse hast, dann her damit. Aber Hermann hattest du immer gelobt. Soll er nun auch noch gehen und QSC absolut führungslos hinterlassen. Er hat viel Erfahrungen und er hätte mit einer dicken Abfindung gehen können. Macht er aber nicht und investiert 200Tsd. Euro.
dann lies mal richtig nach, ich habe von Anfang an gesagt, dass Jürgen Herrmann ein richtig netter Kerl ist und sicher auch ein guter Finanzchef... aber nie im Leben als VV sich eignet. Da muss einer hin mit Ausstrahlung, ein Menschenfänger, einer mit Visionen, einer der die Truppe mitreißt und an dem man sich orientieren kann...
Höger und Faulhaber wecken ein wenig Zuversicht, hoffentlich reißen sie das, was man von ihnen derzeit erwartet.
da setze ich auch drauf, wenn die es nicht richten, na dann Prost Mahlzeit
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.963.839 von g.poldy am 12.06.15 13:50:15ihr seid mir alle so positiv
nichtsdestotrotz habe ich mir zu 1,99 wieder einige stücke gegen Coba getauscht....
weil ich gierig bin...
nichtsdestotrotz habe ich mir zu 1,99 wieder einige stücke gegen Coba getauscht....
weil ich gierig bin...
Antwort auf Beitrag Nr.: 49.963.176 von manmanman am 12.06.15 12:14:55dafür dass du nun diese Ansicht vertrittst, hast du in der Vergangenheit ziemlich heftig ausgeholt und hast die Kritiker, auf deren Linie du nun einschwenkst, ziemlich fertig gemacht.
Dafür fallen mir die Begründungen nun etwas dürftig aus. Ich rede die Situation um QSC nicht schön, aber warum wirken die Hauptaktionäre so entspannt? Warum holen sie Baustert, wenn die Entlassungen nun doch so konzeptlos verlaufen? Konzeptlos heißt wahllos, oder wie soll man das verstehen. Man zögert die Entlassungen ja bewusst hinaus um Srukturen nicht zu schaden. Bei konzeptlosen Entlassungen hätten wir bereits heute 350 Personen weniger.
Entwicklungen: In der Tat hätte ich da schon mehr erwartet, als uns derzeit vorliegt. Aber es ist ja nicht so, dass man gar nichts geschaffen hat (siehe die 2 Unternehmen, die Produkte auf Messen vorstellten, Vodafone mit FTAPI)
Wen du andere Erkenntnisse hast, dann her damit. Aber Hermann hattest du immer gelobt. Soll er nun auch noch gehen und QSC absolut führungslos hinterlassen. Er hat viel Erfahrungen und er hätte mit einer dicken Abfindung gehen können. Macht er aber nicht und investiert 200Tsd. Euro.
Höger und Faulhaber wecken ein wenig Zuversicht, hoffentlich reißen sie das, was man von ihnen derzeit erwartet.
Dafür fallen mir die Begründungen nun etwas dürftig aus. Ich rede die Situation um QSC nicht schön, aber warum wirken die Hauptaktionäre so entspannt? Warum holen sie Baustert, wenn die Entlassungen nun doch so konzeptlos verlaufen? Konzeptlos heißt wahllos, oder wie soll man das verstehen. Man zögert die Entlassungen ja bewusst hinaus um Srukturen nicht zu schaden. Bei konzeptlosen Entlassungen hätten wir bereits heute 350 Personen weniger.
Entwicklungen: In der Tat hätte ich da schon mehr erwartet, als uns derzeit vorliegt. Aber es ist ja nicht so, dass man gar nichts geschaffen hat (siehe die 2 Unternehmen, die Produkte auf Messen vorstellten, Vodafone mit FTAPI)
Wen du andere Erkenntnisse hast, dann her damit. Aber Hermann hattest du immer gelobt. Soll er nun auch noch gehen und QSC absolut führungslos hinterlassen. Er hat viel Erfahrungen und er hätte mit einer dicken Abfindung gehen können. Macht er aber nicht und investiert 200Tsd. Euro.
Höger und Faulhaber wecken ein wenig Zuversicht, hoffentlich reißen sie das, was man von ihnen derzeit erwartet.
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