MONUMENT Mining Ltd. (WKN: A0MSJR) Goldproduzent aus Kanada!!!!!!!!!!!!!!!! (Seite 1235)
eröffnet am 18.07.07 20:46:05 von
neuester Beitrag 17.01.24 11:14:47 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 42.255.436 von dimon010182 am 25.10.11 16:03:30Mir ist egal, wer den Beitrag schreibt. Ich schaue auf den Inhalt und da hatte cf im Wensentlichen Recht
Antwort auf Beitrag Nr.: 42.255.385 von clownfisch am 25.10.11 15:57:08(mmy zahlt sogenannte "royalties", also de facto schmiergelder.
ich schätze zwischen 10 und 20 % direkt an den präsidenten von malaysia.übliche praxis in ganz asien)
in der tat mmy zahlt royalties und zwar 5% das hat dco Baldock in seinen letzten Interview gesagt also tu nicht so schlau
wer das Interview genau gehört hat weiß solche sachen 
ich schätze zwischen 10 und 20 % direkt an den präsidenten von malaysia.übliche praxis in ganz asien)
in der tat mmy zahlt royalties und zwar 5% das hat dco Baldock in seinen letzten Interview gesagt also tu nicht so schlau
wer das Interview genau gehört hat weiß solche sachen 
Antwort auf Beitrag Nr.: 42.255.349 von clownfisch am 25.10.11 15:51:19((und wenn es demnächst 3 oder 4 minen zu betreuen gibt,wird die anzahl der freunde des herrn b. weiter rasant ansteigen...und alle bekommen optionen und warrants.))
Clown wen mmy wie du sagst 3 ode 4 Minen betreibt dan stört mich es gar nicht den dan kommt so vil Cash in die Kasse 
das reicht für alle
aber du als super Hirn muss es doch eigentlich besser wissen
wenn mmy später mal 300m$ NETTO einnimmt und das auch bei 600m aktien macht immer noch 0.50c Dividende eventuell mehr oder wendiger
Clown wen mmy wie du sagst 3 ode 4 Minen betreibt dan stört mich es gar nicht
den dan kommt so vil Cash in die Kasse 
das reicht für alleaber du als super Hirn muss es doch eigentlich besser wissen
wenn mmy später mal 300m$ NETTO einnimmt und das auch bei 600m aktien macht immer noch 0.50c Dividende eventuell mehr oder wendiger
Zitat von clownfisch: produktions-kosten sind das eine..diesind o.k. bei mmy....
aber die verwaltungskosten steigen rasant an..immer mehr leitende ceos und cios und freunde von herrn b...
und wenn es demnächst 3 oder 4 minen zu betreuen gibt,wird die anzahl der freunde des herrn b. weiter rasant ansteigen...und alle bekommen optionen und warrants.
das ist das problem von mmy-herr b. macht sich und seine compangnions reich und verarscht die klein-aktionäre.
wie immer nur meine meinung.
cf
@biekat
es gibt keine steuer-befreiung von 5 jahren für mmy!!!!!!!!!!!!!!!
hat es nie gegeben.
ein marketing-tool ,um die geneigten kleinschiß-aktionäre aus deutschland anzulocken.
mmy zahlt sogenannte "royalties", also de facto schmiergelder.
ich schätze zwischen 10 und 20 % direkt an den präsidenten von malaysia.übliche praxis in ganz asien.
und zwar kein geld, sondern gold, das durch keine bücher geht.wird dircekt alls barren ans ministerium geliefert....
wann begreifst du das endlich??????????????
wie immer nur meine meinung.
cf
es gibt keine steuer-befreiung von 5 jahren für mmy!!!!!!!!!!!!!!!
hat es nie gegeben.
ein marketing-tool ,um die geneigten kleinschiß-aktionäre aus deutschland anzulocken.
mmy zahlt sogenannte "royalties", also de facto schmiergelder.
ich schätze zwischen 10 und 20 % direkt an den präsidenten von malaysia.übliche praxis in ganz asien.
und zwar kein geld, sondern gold, das durch keine bücher geht.wird dircekt alls barren ans ministerium geliefert....
wann begreifst du das endlich??????????????
wie immer nur meine meinung.
cf
Trading Spotlight
produktions-kosten sind das eine..diesind o.k. bei mmy....
aber die verwaltungskosten steigen rasant an..immer mehr leitende ceos und cios und freunde von herrn b...
und wenn es demnächst 3 oder 4 minen zu betreuen gibt,wird die anzahl der freunde des herrn b. weiter rasant ansteigen...und alle bekommen optionen und warrants.
das ist das problem von mmy-herr b. macht sich und seine compangnions reich und verarscht die klein-aktionäre.
wie immer nur meine meinung.
cf
aber die verwaltungskosten steigen rasant an..immer mehr leitende ceos und cios und freunde von herrn b...
und wenn es demnächst 3 oder 4 minen zu betreuen gibt,wird die anzahl der freunde des herrn b. weiter rasant ansteigen...und alle bekommen optionen und warrants.
das ist das problem von mmy-herr b. macht sich und seine compangnions reich und verarscht die klein-aktionäre.
wie immer nur meine meinung.
cf
Zitat: "Die tiefen Löhne sind neben dem Tag Abbau und natürlich dem Goldgehalt pro Tonne entscheidend für die tiefen Produktionskosten."
Noch mal Unsinn. Hast du dir schon mal angesehen wie wenig Personal MMY beschäftigt? Zahle denen das 5-fache und es wirkt sich immer noch nicht entscheident auf die Produktionskosten aus.
DAS Entscheidende bleibt der Grad der Vererzung und die Abbaukosten/Fördermethoden. Hierbei sind die Löhne NICHT das Entscheidende.
Noch mal Unsinn. Hast du dir schon mal angesehen wie wenig Personal MMY beschäftigt? Zahle denen das 5-fache und es wirkt sich immer noch nicht entscheident auf die Produktionskosten aus.
DAS Entscheidende bleibt der Grad der Vererzung und die Abbaukosten/Fördermethoden. Hierbei sind die Löhne NICHT das Entscheidende.
Antwort auf Beitrag Nr.: 42.253.986 von Biekat am 25.10.11 12:10:17Nein, du vermischt da Rüben und Birnen miteinander
Steuern haben mit Produkionskosten/Förderkosten rein gar nichts zu tun.
Die tiefen Löhne sind neben dem Tag Abbau und natürlich dem Goldgehalt pro Tonne entscheidend für die tiefen Produktionskosten.
Quelle:http://www.goldreporter.de/%E2%80%9Egoldproduzenten-brauchen…
“1.600 US-Dollar sind das Minimum, damit Produzenten rentabel arbeiten können“, erklärte Mark Cutifani in der vergangenen Woche während einer Veranstaltung in Brasilien. Damit meint er die Gesamtkosten der Goldproduktion, diese umfassen neben den reinen Förderkosten auch die Explorations- und Kapitalkosten
Ich spreche hier von der Förderkosten:
Die Steuerbefreiung hat mit der Zahl "Gewinn vor Steuern" oder "Gewinn nach Steuern zu tun". Bei mmy gibt es da die nächsten 5 Jahre keinen Unterschied, die aktuelle Produktionsstätte betreffend.
Lies doch selber auf der aktuellen Präsentation wo mmy die Vorteile sieht und was steht da an erster Stelle?
(Seite 9) link siehe mein letztes posting.
Low cost labour and materials tiefe Lohn und Materialkosten
A historic mining culture
5 year tax break
British based legal system and
stable political environment
Free repatriation of foreign
investment
Steuern haben mit Produkionskosten/Förderkosten rein gar nichts zu tun.
Die tiefen Löhne sind neben dem Tag Abbau und natürlich dem Goldgehalt pro Tonne entscheidend für die tiefen Produktionskosten.
Quelle:http://www.goldreporter.de/%E2%80%9Egoldproduzenten-brauchen…
“1.600 US-Dollar sind das Minimum, damit Produzenten rentabel arbeiten können“, erklärte Mark Cutifani in der vergangenen Woche während einer Veranstaltung in Brasilien. Damit meint er die Gesamtkosten der Goldproduktion, diese umfassen neben den reinen Förderkosten auch die Explorations- und Kapitalkosten
Ich spreche hier von der Förderkosten:
Die Steuerbefreiung hat mit der Zahl "Gewinn vor Steuern" oder "Gewinn nach Steuern zu tun". Bei mmy gibt es da die nächsten 5 Jahre keinen Unterschied, die aktuelle Produktionsstätte betreffend.
Lies doch selber auf der aktuellen Präsentation wo mmy die Vorteile sieht und was steht da an erster Stelle?
(Seite 9) link siehe mein letztes posting.
Low cost labour and materials tiefe Lohn und Materialkosten
A historic mining culture
5 year tax break
British based legal system and
stable political environment
Free repatriation of foreign
investment
dein letzter Rückschluss ist schlicht falsch. Das hat was mit dem Grad der Vererzung und den Abbaukosten zu tun (Material). Dazu kommt bei MMY noch die Steuerbefreiung von 5 Jahren.
Die Personalkosten schlagen da nicht so sehr zu Buche.
Die Personalkosten schlagen da nicht so sehr zu Buche.
Antwort auf Beitrag Nr.: 42.252.529 von Legnano am 25.10.11 00:01:51Hi Legnano
Zum besseren Verständnis:
Habe nicht geschrieben, dass sie Abzocker sind.
Ich denke aber, dass die Gesamtentschädigungen am oberen Limit sind, gemessen an Verantwortung, Kompetenz und Aufgbeen und der Betriebsgrösse.
http://www.monumentmining.com/i/pdf/ppt/CorporatePresentatio…
Mit aktuell 190 Mitarbeitern - Seite 8 der Präsentation - (im 2010 waren es unter 150, wenn ich mich recht erinnere), ist die Firma relativ klein. Davon über 180 Einheimische (Seite 27)
Betriebswirtschaftlich sind die Definitionen für die Grössenbezeichnung eines Betriebes nach Land ganz unterschiedlich. International gesehen ist mmy ein Small Cap.
Baldock ist Chef von verschiedenen Unternehmen. Der hat bei mmy nur ein Teilzeitpensum von vielleicht 30 - 40%. Umgerechnet auf 100% (um die Entschädigungen vergleichbar zu machen) zieht er am meisten raus.
Mir ist Egal woher die Leute kommen. Hauptsache sie sind gut.
(Seite 7)
Cathy Zhai – CFO, Corporate Secretary & VP Corporate Finance
16 years experience with publicly listed companies at CFO’s capacity or equivalent in
corporate finance, public reporting and business strategic planning.
Kevin Wright – General Manager, Malaysia Operations
33 years experience in designing, building and managing safe, profitable mines.
Zaidi Harun – VP Exploration for Malaysian Region
18 years of exploration experience, 11 years at Selinsing Gold project.
Charlie Northfield – General Manager, Selinsing Gold Mine
A hands-on Mineral Processing Engineer with 30 years of broad experience within the mining
industry in gold, metal sulphides and oxides in addition to industrial minerals processing
Was mich stört ist, das diese vier bis fünf Personen wahrscheinlich weit über 80% der gesamten Lohnkosten ausmachen.
Ein Minenarbeiter verdient dort vielleicht 2'000 CAD im Jahr. Der Kevin Wright ,Gen. Mang. and Mine Mang.zieht über 400'000 CAD raus. Also mehr als alle einfachen Minenarbeiter zusammen.
ps: vielleicht hat jemand ganauere Daten für einen durchschnittlichen Monatslohn eines Minenarbeiters.
Wenn mmy von tiefen Produktionskosten pro Unze spricht, ist dies nicht zuletzt wegen der tiefen Löhne des Fussvolkes.
Gruß
Simonalex
Zum besseren Verständnis:
Habe nicht geschrieben, dass sie Abzocker sind.
Ich denke aber, dass die Gesamtentschädigungen am oberen Limit sind, gemessen an Verantwortung, Kompetenz und Aufgbeen und der Betriebsgrösse.
http://www.monumentmining.com/i/pdf/ppt/CorporatePresentatio…
Mit aktuell 190 Mitarbeitern - Seite 8 der Präsentation - (im 2010 waren es unter 150, wenn ich mich recht erinnere), ist die Firma relativ klein. Davon über 180 Einheimische (Seite 27)
Betriebswirtschaftlich sind die Definitionen für die Grössenbezeichnung eines Betriebes nach Land ganz unterschiedlich. International gesehen ist mmy ein Small Cap.
Baldock ist Chef von verschiedenen Unternehmen. Der hat bei mmy nur ein Teilzeitpensum von vielleicht 30 - 40%. Umgerechnet auf 100% (um die Entschädigungen vergleichbar zu machen) zieht er am meisten raus.
Mir ist Egal woher die Leute kommen. Hauptsache sie sind gut.
(Seite 7)
Cathy Zhai – CFO, Corporate Secretary & VP Corporate Finance
16 years experience with publicly listed companies at CFO’s capacity or equivalent in
corporate finance, public reporting and business strategic planning.
Kevin Wright – General Manager, Malaysia Operations
33 years experience in designing, building and managing safe, profitable mines.
Zaidi Harun – VP Exploration for Malaysian Region
18 years of exploration experience, 11 years at Selinsing Gold project.
Charlie Northfield – General Manager, Selinsing Gold Mine
A hands-on Mineral Processing Engineer with 30 years of broad experience within the mining
industry in gold, metal sulphides and oxides in addition to industrial minerals processing
Was mich stört ist, das diese vier bis fünf Personen wahrscheinlich weit über 80% der gesamten Lohnkosten ausmachen.
Ein Minenarbeiter verdient dort vielleicht 2'000 CAD im Jahr. Der Kevin Wright ,Gen. Mang. and Mine Mang.zieht über 400'000 CAD raus. Also mehr als alle einfachen Minenarbeiter zusammen.
ps: vielleicht hat jemand ganauere Daten für einen durchschnittlichen Monatslohn eines Minenarbeiters.
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Gruß
Simonalex
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