q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande (Seite 61)
eröffnet am 08.03.05 16:48:47 von
neuester Beitrag 30.04.24 14:36:23 von
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FeedbackUS Panchodoof sucht fleißig nach seinesgleichen
Klare Strategie, Innovationskraft und weg von reinen Fakturazielen hin zu kollektivzielen im Sinne von one.qbeyondSchlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter ihre private E-Autos nicht auf dem Firmengelände auf eigene Rechnung tanken können
Verbesserungsvorschläge
Das vorzeitige Einbinden und Reflektieren von Entscheidungen im Team beibehalten. Das motiviert
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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Juni 2023
Schritt für Schritt werden neue Strukturen gesetzt - die Veränderungen zeigen Wirkung!
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.599.013 von partisan0815 am 06.10.23 19:04:03
das ist aus diesen gründen verständlich:
https://www.kununu.com/de/qbeyond/kommentare
Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen nicht wertgeschätzt, aus diesem Grunde sind sie ziemlich schnell weg..
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kündigungsfristen und keine Wertschätzung lassen einen mit dem Unternehmen nicht warm werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, toxische Vorgesetzte und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Back to Info AG
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
beyond was? Na ja, Hauptsache viel heiße Luft
Work-Life-Balance
Überstunden für wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung
in Leitungsfunktion bekommt man keine Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter bewilligt, stattdessen soll man den Mitarbeiter den Tipp geben, ein gutes Buch zu dem Thema zu lesen (oder man bezahlt die Weiterbildung privat und schaut sich auf dem Arbeitsmarkt um..)
Gehalt/Sozialleistungen
überall anders verdient man mehr (und wird wahrscheinlich auch mehr wertgeschätzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad für weibliche Kollegen ablehnen, aber dafür die Dienstwagen für die männlichen Kollegen durchwinken
Kollegenzusammenhalt
leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
je länger man dort ist, desto weniger wird man wertgeschätzt, war zu Info AG Zeit ganz anders
Vorgesetztenverhalten
wechseln schnell und sind eher toxisch
Arbeitsbedingungen
Chaos pur, immer wieder werden Bereiche umorganisiert oder gleich einen neuen Namen - mehr als heiße Luft ist es jedoch nicht!!
Kommunikation
hier wird wenig bis gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
als Frau verdient man schon mal 40 % weniger als der Durchschnitt der männlichen Kollegen, bekommt weniger interessante Aufgaben zugeteilt, als die weniger qualifizierten männlichen Kollegen.. Schade
Interessante Aufgaben
eher nicht, auch die Kunden nehmen Abstand von diesem Unternehmen
Zitat von partisan0815: in der Bude warten doch viele Arbeiter nur auf den Feierabend.
das ist aus diesen gründen verständlich:
https://www.kununu.com/de/qbeyond/kommentare
Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen nicht wertgeschätzt, aus diesem Grunde sind sie ziemlich schnell weg..
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kündigungsfristen und keine Wertschätzung lassen einen mit dem Unternehmen nicht warm werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, toxische Vorgesetzte und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Back to Info AG
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
beyond was? Na ja, Hauptsache viel heiße Luft
Work-Life-Balance
Überstunden für wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung
in Leitungsfunktion bekommt man keine Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter bewilligt, stattdessen soll man den Mitarbeiter den Tipp geben, ein gutes Buch zu dem Thema zu lesen (oder man bezahlt die Weiterbildung privat und schaut sich auf dem Arbeitsmarkt um..)
Gehalt/Sozialleistungen
überall anders verdient man mehr (und wird wahrscheinlich auch mehr wertgeschätzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad für weibliche Kollegen ablehnen, aber dafür die Dienstwagen für die männlichen Kollegen durchwinken
Kollegenzusammenhalt
leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
je länger man dort ist, desto weniger wird man wertgeschätzt, war zu Info AG Zeit ganz anders
Vorgesetztenverhalten
wechseln schnell und sind eher toxisch
Arbeitsbedingungen
Chaos pur, immer wieder werden Bereiche umorganisiert oder gleich einen neuen Namen - mehr als heiße Luft ist es jedoch nicht!!
Kommunikation
hier wird wenig bis gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
als Frau verdient man schon mal 40 % weniger als der Durchschnitt der männlichen Kollegen, bekommt weniger interessante Aufgaben zugeteilt, als die weniger qualifizierten männlichen Kollegen.. Schade
Interessante Aufgaben
eher nicht, auch die Kunden nehmen Abstand von diesem Unternehmen
..............
scheint sich ein Dreifachboden auszubilden....
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.599.013 von partisan0815 am 06.10.23 19:04:03
Wir warten jetzt auf 50 Cent mehrmals versprochen bis Freitags, oder auf 5 Euro vom Goldfliege😂✌️
Das war klar..Unsere QSC Experten
Fűr euch beide kam der Feierabend ja von allein🤣Wir warten jetzt auf 50 Cent mehrmals versprochen bis Freitags, oder auf 5 Euro vom Goldfliege😂✌️
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.597.765 von Opa85 am 06.10.23 16:02:53
in der Bude warten doch viele Arbeiter nur auf den Feierabend.
Deshalb schmeissen auch viele noch zu 60 Cent,könnte morgen viel wenige geben
Zitat von Opa85: Man erzählt sich das die beider Oberbasher wieder bei Q beyond einsteigen..
Das Trommeln auf die 50 Cent hat ja nicht geklappt...wollen ja keine Zeit verlieren🥴🥴
Nice weekend✌️✌️
in der Bude warten doch viele Arbeiter nur auf den Feierabend.
Trading Spotlight
GERŰCHTE GERŰCHTE...
Man erzählt sich das die beider Oberbasher wieder bei Q beyond einsteigen..Das Trommeln auf die 50 Cent hat ja nicht geklappt...wollen ja keine Zeit verlieren🥴🥴
Nice weekend✌️✌️
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.590.628 von panjo1 am 05.10.23 14:31:31
das ewige schoblom "elend"
hatten sie vertrauen?
bestens gerüstet für historisches allzeittief
sieht dann so aus
das ewige schoblom "elend"
Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.
hatten sie vertrauen?
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.588.315 von partisan0815 am 05.10.23 08:47:22
bist schon übertrieben positiv
aber mit deinen prognostizierten
bist schon übertrieben positiv
Panchodoof zitiert 10 Jahre alte...
He lass da Zeug aus dem Leib ... Bitte immer nur aus dem jetzigen Jahrhundert zitieren.Benson 1 ist sehr wahrscheinlich mit Goldfliege inPanama ....
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.588.315 von partisan0815 am 05.10.23 08:47:22
Benson1
schrieb am 19.08.11 10:06:04
Und wieder einmal schauen unser "ehrenwerter Kaufmann" Schlobohm und seine Komplizen tatenlos zu, wie der Kurs fundamental grundlos abgeschlachtet wird...
Eine Schande dieser Laden und dieses "Management".
Die stecken bis zum Hals mit drin in diesen kriminellen Machenschaften um den QSC-Aktienkurs. Die verdienen zum wiederholten mal an extremen Kursstürzen, weil sie einfach immer genau wissen, wann sie short gehen können und wann es wieder Zeit ist einzudecken.
Der Kleinaktionär schaut in die Röhre und wird im schlimmsten Fall mit hohen Verlusten ausgestoppt.
Das Pack soll in der Hölle schmoren!
schau auf benson
Zitat von partisan0815: Das ist und bleibt unter dem Management eine Fachidioten Firma, denen es nur um die eigene finanzielle Sache geht, mehr nicht
Die Börse macht es möglich offiziell hinter einen Deckmantel Firma die Anleger zu betrügen!
Bleiben sie dabei es wird sich lohnen 😁.
Benson1
schrieb am 19.08.11 10:06:04
Und wieder einmal schauen unser "ehrenwerter Kaufmann" Schlobohm und seine Komplizen tatenlos zu, wie der Kurs fundamental grundlos abgeschlachtet wird...
Eine Schande dieser Laden und dieses "Management".
Die stecken bis zum Hals mit drin in diesen kriminellen Machenschaften um den QSC-Aktienkurs. Die verdienen zum wiederholten mal an extremen Kursstürzen, weil sie einfach immer genau wissen, wann sie short gehen können und wann es wieder Zeit ist einzudecken.
Der Kleinaktionär schaut in die Röhre und wird im schlimmsten Fall mit hohen Verlusten ausgestoppt.
Das Pack soll in der Hölle schmoren!
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