HEIDELBERGER DRUCK: Top-Performer in 2014? (Seite 593)

[Druckpresse]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.306.610 von StockCruncher am 31.07.15 12:04:38

wie geschrieben, mir ist kein Fall bekannt, nachdem nach Sozialplan ausgewählt wurde. Kenne natürlich aber auch nicht alle Fälle.
Man hat stark darauf geschaut, wo wird "gearbeitet" und wo werden nur Statistiken erzeugt. Des weiteren wurden die Produkte durchleuchtet, da wo kein großer Umsatz mehr zu holen ist, wurde es für manche Abteilungen auch eng.
Deswegen bin ich grundsätzlich für die Aktie auf Sicht 6-24 Monate optimistisch. Ob diese auf Sicht von 2-5 Jahre ein kauf ist, aber eher nicht.
Die Druckbranche hat einfach zu große Probleme. Dies führt zu weiteren Anpassungen bei den Ausrüstern.
Normal sollte KBA seinen Bogenoffset mit dem von HD zusammenlegen und gemeinsam Restrukturierung. Dann würde es einen big-Player am Markt geben, der extreme Preiskampf würde nachlassen. Dann wäre ich auch auf 24 Monate und länger für die Aktie optimistisch.

[StockCruncher]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.305.365 von Druckpresse am 31.07.15 09:59:08

...Man hat in den letzten Monaten schon danach geschaut, wer auf "die Liste" kommt..

Das habe ich vermutet und bestätigt meine Annahme, warum Eulenförster so verbittert ist.

[Herrlicher]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.305.365 von Druckpresse am 31.07.15 09:59:08

Das Wort zum Freitag:
Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor gewaltige Herausforderungen!
Wenn kein geeignetes Personal vorhanden ist (der Nachwuchs ist teilweise nicht ausbildungsfähig), wird die industrielle Revolution
vier-Punkt-null, also weitere Automatisierungen und Rationalisierungen, das Problem lösen. So wie auch schon in den letzten hundertfünfzig Jahren Industriegeschichte. Da ist mir keine Bange, denn wo ein Problem ist, ist auch die Lösung nicht fern.

[Druckpresse]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.291.046 von Eulenfoerster am 29.07.15 15:35:54

Das mit dem Sozialplan kann ich nicht so bestätigen. Man hat in den letzten Monaten schon danach geschaut, wer auf "die Liste" kommt. Es wurden nach meinem Kenntnisstand auch keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen, sondern über Aufhebungsvertäge nach einer "Lösung" gesucht. Genau dies spricht ja gegen das Thema Sozialplan.
Ja, der Altersdurchschnitt ist hoch. (Ist aber bei Daimler in Deutschland auch nicht viel besser) Man kann darin aber auch was positives sehen: Auch in der Zukunft wird/muss die Mannschaft kleiner werden. In vielen Abteilungen regelt es sich dann von alleine, da Leute "einfach in Rente gehen".

[tho66]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.297.310 von StockCruncher am 30.07.15 11:07:35

"Was da netto tatsächlich verkauft wurde, weiß eh keiner. Da spielen sich die Computerprogramme die Bälle zu und jagen die Aktie völlig automatisiert runter."

Das sehe ich anders.


THo66

[StockCruncher]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.297.169 von tho66 am 30.07.15 10:53:51

Was da netto tatsächlich verkauft wurde, weiß eh keiner. Da spielen sich die Computerprogramme die Bälle zu und jagen die Aktie völlig automatisiert runter.

Das alles wird aber nix dran ändern, daß HD Druck deutlich steigen wird.
Ich hatte gehofft, daß die Shorties nochmal runter auf 2€ manipulieren, das wird aber wohl nix mehr.

[tho66]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.293.392 von Herrlicher am 29.07.15 19:46:21

Seit gestern haben die Verkäufe größerer Pakete aufgehört. Diese waren für mich dafür verantwortlich, dass HDD nochmals auf ca. € 2,20 zurückging. Sind der oder die Verkäufer fertig, sollte HDD die Chance haben wieder an € 2,40 heranzulaufen. Dort sollte sich die kurzfristige Entwicklung entscheiden.

THo66

[Herrlicher]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.291.046 von Eulenfoerster am 29.07.15 15:35:54

Klar, eine Schwalbe macht noch keinen Sommer, aber die letzten Zahlen sprechen doch für eine solide Geschäftsentwicklung!?

[Eulenfoerster]

Antwort auf Beitrag Nr.: 50.289.321 von StockCruncher am 29.07.15 12:27:56

Zitat von StockCruncher:

Zitat von Eulenfoerster: Ich wuste gar nicht, das herr Linzbach wieder auf Beinen ist. Soll erst im Spätjahr das Ruder übernehmen.

Wer genau hinsieht, erkennt dass jeder die gleiche Anzahl an Aktien dazugekauft hat. Mal kurz überlegen (sofern man es kann)....,aha- wird wohl ein fester Bestandteil sein des Vergütungspaketes die sie mal unterschreiben mussten.

Gääähn, wurde hier schon durchgekaut, somit nicht wiklich ein Indiz für positives.

Aber es muss halt nach jedem Strohhalm gegriffen werden.

Lustig wie verbiestert und frustriert Du Dir fallende Kurse wünschst. Haben Dich wohl rausgeschmissen da - so ist das, zuerst müssen die unterdurchschnittlichen Mitarbeiter raus..

Ich wünsche mir keine fallenden Kurse, nur eine solide Geschäftsentwicklung. Das baut Vertrauen auf und dann wäre selbst ich bereit zu investieren. Blauäugigkeit ist nichts für mich und hier gibt es soooo viele unwissende.Sie dein Post. Eigentlich beschämend, aber eben der tatsache geschultet, dass die investierten null Ahnung von diesem Unternehmen haben.
Heidelberg hat nicht die unterdurchschnittlichen Mitarbeiter entlassen, sondern nach Sozialplan! Und das ist deren Hauptproblem. Es sind nur eine sehr geringe Anzahl an Mitarbeitern vorhand die unter 40 Sind. Das Durchschnittsalter liegt bei 51 Jahren. Was sagt einem das?


Ich hoffe, ich konnte dir weitere Info's über Heidelberg geben, damit du nicht all zu sehr im dunkel tappst.

P.S.: googeln mal nach was ein Sozialplan ist. Das wirst du nicht wissen.Und nimm die roasrote Heidelberg-Brille ab, auch wenn sie dir steht.

Der liebe Gott hat hier einige mit Unwissenheit bestraft

[scanner8]

Hätte mal wieder Lust auf eine fundierte Meinung zu unserem Gürkchen von "TUFKAZ"! Also melde Dich...