LEADING EMPLOYERS Deutschland 2018 veröffentlicht (FOTO)
Düsseldorf (ots) -
- Querverweis: Bildmaterial wird über obs versandt und ist
abrufbar unter http://www.presseportal.de/bilder -
Aus über 70.000 Unternehmen wurden die LEADING EMPLOYERS - das Top
1% der Arbeitgeber in Deutschland - für ihre herausragende Qualität
und Attraktivität ausgezeichnet.
Den Spitzenplatz sicherte sich in diesem Jahr die DZ Bank aus
Frankfurt, vor dem Sportartikelhersteller PUMA aus Herzogenaurach und
der R&V Versicherung aus Wiesbaden.
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abrufbar unter http://www.presseportal.de/bilder -
Aus über 70.000 Unternehmen wurden die LEADING EMPLOYERS - das Top
1% der Arbeitgeber in Deutschland - für ihre herausragende Qualität
und Attraktivität ausgezeichnet.
Den Spitzenplatz sicherte sich in diesem Jahr die DZ Bank aus
Frankfurt, vor dem Sportartikelhersteller PUMA aus Herzogenaurach und
der R&V Versicherung aus Wiesbaden.
Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, Regionen und
Organisationsformen wurden ausgezeichnet, weiterhin unter anderem
AGAPLESION, Assure Consulting, BSR, Evonik Industries, Klöckner,
Knauer, die NRW.Bank, Rohde & Schwarz, SSB sowie Wago.
Die Top 100 LEADING EMPLOYERS sowie die Branchenbesten können hier
eingesehen werden: www.leading-employers.de/leading-employers-2018
GANZHEITLICHKEIT HERAUSRAGENDER ARBEITGEBERQUALITÄTEN
"Die LEADING EMPLOYERS beeindrucken durch die Ganzheitlichkeit
ihrer Arbeitgeberqualitäten. Unternehmen, die wirklich herausragende
Angebote und Rahmenbedingungen für Mitarbeiter schaffen, bekommen
dies durch die Auszeichnung entsprechend widergespiegelt", sagt
Dennis Utter, Vorsitzender des Beirats von LEADING EMPLOYERS.
DIE METHODIK
LEADING EMPLOYERS in Medienpartnerschaft mit der
ZEIT-Verlagsgruppe ist die umfassendste Beleuchtung von
Arbeitgeberqualitäten in Deutschland. Neben der Berücksichtigung von
Mitarbeiterangeboten und Mitarbeiterzufriedenheit fließen in die
Untersuchung weitere bedeutende Ebenen ein, welche deutlich über die
gängigen Standards von Employer-Branding-Maßnahmen hinausgehen. Es
handelt sich um eine analog zum Stiftung-Warentest-Prinzip unabhängig
durchgeführte Untersuchung auf der Basis mehrerer Millionen
Metadaten.
Als mehrschichtige und exklusive Auszeichnung für Arbeitgeber
berücksichtigt das innovative Konzept von LEADING EMPLOYERS u.a.
folgende Quellen:
- über 100.000 Urteile von Arbeitnehmern,
- über 100.000 Best-Practices-Datensätze,
- über 50.000 Zielgruppen-Befragungen,
- über 10.000 Kriteriensätze im Bereich Nachhaltigkeit und
- über 500 individuelle Items im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit.
- Angereichert durch ca. 4 Mio. Daten aus dem Bereich Social
Monitoring.
ÜBER LEADING EMPLOYERS
Das Research-Unternehmen aggregiert und analysiert jährlich
Millionen von Daten rund um Arbeitgeber im In- und Ausland.
Ausgezeichnet werden dabei Unternehmen, die mehrfach von unabhängigen
Institutionen sowie echten Mitarbeitern bewertet wurden.
OTS: LEADING EMPLOYERS
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/129787
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_129787.rss2
Pressekontakt:
LEADING EMPLOYERS
Charlottenstraße 75
40210 Düsseldorf
Alexander Berndt
Telefon: 0151/64 069 069
E-Mail: Alexander.Berndt@Leading-Employers.de
Organisationsformen wurden ausgezeichnet, weiterhin unter anderem
AGAPLESION, Assure Consulting, BSR, Evonik Industries, Klöckner,
Knauer, die NRW.Bank, Rohde & Schwarz, SSB sowie Wago.
Die Top 100 LEADING EMPLOYERS sowie die Branchenbesten können hier
eingesehen werden: www.leading-employers.de/leading-employers-2018
GANZHEITLICHKEIT HERAUSRAGENDER ARBEITGEBERQUALITÄTEN
"Die LEADING EMPLOYERS beeindrucken durch die Ganzheitlichkeit
ihrer Arbeitgeberqualitäten. Unternehmen, die wirklich herausragende
Angebote und Rahmenbedingungen für Mitarbeiter schaffen, bekommen
dies durch die Auszeichnung entsprechend widergespiegelt", sagt
Dennis Utter, Vorsitzender des Beirats von LEADING EMPLOYERS.
DIE METHODIK
LEADING EMPLOYERS in Medienpartnerschaft mit der
ZEIT-Verlagsgruppe ist die umfassendste Beleuchtung von
Arbeitgeberqualitäten in Deutschland. Neben der Berücksichtigung von
Mitarbeiterangeboten und Mitarbeiterzufriedenheit fließen in die
Untersuchung weitere bedeutende Ebenen ein, welche deutlich über die
gängigen Standards von Employer-Branding-Maßnahmen hinausgehen. Es
handelt sich um eine analog zum Stiftung-Warentest-Prinzip unabhängig
durchgeführte Untersuchung auf der Basis mehrerer Millionen
Metadaten.
Als mehrschichtige und exklusive Auszeichnung für Arbeitgeber
berücksichtigt das innovative Konzept von LEADING EMPLOYERS u.a.
folgende Quellen:
- über 100.000 Urteile von Arbeitnehmern,
- über 100.000 Best-Practices-Datensätze,
- über 50.000 Zielgruppen-Befragungen,
- über 10.000 Kriteriensätze im Bereich Nachhaltigkeit und
- über 500 individuelle Items im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit.
- Angereichert durch ca. 4 Mio. Daten aus dem Bereich Social
Monitoring.
ÜBER LEADING EMPLOYERS
Das Research-Unternehmen aggregiert und analysiert jährlich
Millionen von Daten rund um Arbeitgeber im In- und Ausland.
Ausgezeichnet werden dabei Unternehmen, die mehrfach von unabhängigen
Institutionen sowie echten Mitarbeitern bewertet wurden.
OTS: LEADING EMPLOYERS
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Telefon: 0151/64 069 069
E-Mail: Alexander.Berndt@Leading-Employers.de