Uzin Utz AG

Uzin Utz auf Zukunftskurs - Seite 2

So führten die zunehmenden Verknappungen im Rohstoffsektor bei Vorprodukten zu Preisanstiegen zum Teil im zweistelligen Prozentbereich. Auch die Logistikkosten sind, unabhängig von der wetterbedingten Sondersituation bei der Schifffahrt, im hohen einstelligen Prozentbereich gestiegen. "Um diesen Preisdruck abzufedern und aus Gründen des Risikomanagements haben wir bereits 2018 einige Rohstoffe mit hohem Einkaufswert auf günstigere Lieferanten umgestellt und als Ergebnis unserer Forschung und Entwicklung einige Rohstoffkomponenten durch günstigere und zugleich nachhaltigere Produkte ausgetauscht", erklärt Leibundgut. "Zusätzlich geben wir seit Januar 2019 die Rohstoffkostenentwicklung mit unternehmensweiten Preiserhöhungen an den Markt weiter. Damit haben wir die Voraussetzung geschaffen, im laufenden Geschäftsjahr auf der Ertragsseite die gleiche Dynamik zu zeigen wie auf der Umsatzseite."

Um die Markt- und Innovationsführerschaft in den Fokusregionen zu festigen und weiter auszubauen und um Wachstumspotenziale aktiv zu nutzen, hat die Uzin Utz AG auch 2018 ihre Investitionen in die Forschung und Entwicklung an ihren weltweiten Standorten weiter intensiviert. Die gesamten Investitionen des Konzerns sind im Berichtsjahr um 5 Mio. Euro auf einen neuen Rekordwert von 22,4 Mio. Euro gestiegen.
Das Unternehmen erzielte 2018 damit ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit in Höhe von 20,9 Mio. Euro (2017: 24,4 Mio. Euro).

Im Berichtsjahr zählte der Konzern 1.268 (2017: 1.118) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Davon arbeiteten 658 (602) im Inland und 611 (516) im Ausland. Zusätzlich wurde 51 (46) jungen Menschen eine Ausbildung ermöglicht. Im zunehmend schwierigeren Kampf um Fach- und Nachwuchskräfte konnte die Uzin Utz AG ihre Arbeitgeberattraktivität in 2018 erneut unter Beweis stellen. Zum vierten Mal in Folge wurde das Ulmer Unternehmen als "Bester Arbeitgeber" in seiner Branche ausgezeichnet. "Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und zugleich ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal im Wettbewerb. Daher sind wir stolz, diese Auszeichnung erneut erhalten zu haben. Gleichzeitig hilft es uns beim Recruiting neuer Kräfte", so Leibundgut. "Unsere Kunden, die Handwerker, haben noch stärker als wir mit dem Problem des Fachkräfte- und Verarbeitermangels zu kämpfen. Wir unterstützen unsere Kunden, indem wir sie so effizient wie möglich bedienen, damit sie mit der ihnen zur Verfügung stehenden limitierten Manpower ein Maximum an Wertschöpfung erzielen können."