Das Metaverse wird Unternehmen grundlegend verändern, wobei Early Adopter den größten Nutzen aus der Transformation ziehen werden - Seite 2

Ungeachtet der Herausforderungen bei der Umsetzung ist die Bedeutung einer Führungsrolle im Metaverse-Bereich nicht zu übersehen: 34 % der Befragten gaben an, dass sie dadurch neue Kunden erreichen können. Was die finanzielle Seite betrifft, so glauben 33 %, dass das Metaverse in den nächsten zwei Jahren dank geringerer Kosten und höherer Einnahmen zu einer verbesserten Rentabilität beitragen wird.

Das allgegenwärtige Qualifikationsdefizit im Bereich der Technik ist auch für Early Adopters von großer Bedeutung. Die Unternehmen beginnen, die Mitarbeiter und Kompetenzen zu gewinnen, die sie für die Entwicklung und Umsetzung ihrer Metaverse-Pläne benötigen. Für die meisten Unternehmen ist es jedoch noch zu früh: Nur 18 % der Unternehmen beschäftigen 3D-Modellierer, und noch weniger verfügen über Avatar-Designer, Blockchain-Spezialisten, juristische Mitarbeiter mit Metaverse-Kenntnissen und andere Kompetenzen, die zur Unterstützung von Metaverse-Strategien erforderlich sind.

Chandra Surbhat, Vice President & Practice Head, Digital Experience, Wipro Limited, erklärte: „Das Metaverse und Augmented Experience werden neue und kreative Wege für das Wachstum von Unternehmen bieten. Unsere Studie zeigt, dass diese Technologie neue Wege der Kundenansprache, der Prozessvereinfachung, der Kostensenkung und der Umsatzsteigerung eröffnen wird. Unser Bericht hebt auch die Komplexität der Nutzung dieser Technologie hervor, insbesondere die Herausforderungen in Bezug auf Compliance, ergänzende Technologien und den Aufbau der richtigen Teams. Early Adopters werden definitiv von der Sichtbarkeit ihrer Marke, der Fähigkeit zur Iteration und Feinabstimmung der Modelle und der Möglichkeit, im Metaverse eine Führungsposition einzunehmen, profitieren.“

Laut der Studie stellt sich nicht die Frage, ob das Metaverse die Wirtschaft verändern wird, sondern wann die Veränderung stattfindet. Eine kleine Gruppe von Führungskräften geht voran und bereitet sich darauf vor, die Macht des Metaverse zu nutzen, um fast jeden Aspekt ihres Unternehmens zu revolutionieren, einschließlich Kundenerfahrung, interne Abläufe, Innovation, Mitarbeiterbindung und Unternehmenswachstum. Diese Unternehmen werden die Führungsrolle übernehmen und den Nachzüglern den Rang ablaufen.