MEDIALIFT GmbH

Wie die Fließbandmentalität die Unternehmensstruktur verbessert (FOTO)

Bruchsal (ots) - Im Vertrieb- und Marketing wird oft die nötige Effektivität der
internen Prozesse unterschätzt, die letztlich die Basis einer erfolgreichen
Kommunikation nach Außen bilden. Die MEDIALIFT GmbH hat es sich in diesem
Zusammenhang zur Aufgabe gemacht, IT- und Softwareunternehmen dabei zu
unterstützen, sich strukturell besser aufzustellen. Was es mit der
Fließbandmentalität auf sich hat und weshalb sich Unternehmen unbedingt von der
Mindmap-Struktur lösen sollten, erfahren Sie hier.

Software und IT-Unternehmen sind nur so effizient wie ihre Prozesse. Wenn alle
Geschäftsbereiche nahtlos miteinander interagieren, kann das Beste aus dem
eigenen Unternehmen herausgeholt werden - doch in den meisten Fällen scheitert
es bereits an der Grundeinstellung. Viele Unternehmer und Geschäftsführer sehen
ihre Unternehmensstruktur als eine Art Mindmap. Die verschiedenen
Geschäftsbereiche sind zwar miteinander in Berührung, aber nicht im direkten Weg
miteinander verbunden. Diese fehlende Konnektivität führt oft dazu, dass
isolierte Datensilos entstehen, die dem Informationsfluss innerhalb des Betriebs
maßgeblich schaden. Das schadet nicht nur der effektiven Zusammenarbeit
innerhalb des Unternehmens, sondern wirkt sich letztendlich auch auf die
Kundenprojekte aus.

Ein strukturelles Umdenken ist zur Lösung dieser Kommunikationshürde
unumgänglich. Die MEDIALIFT GmbH hat sich darauf spezialisiert, Software- und
IT-Unternehmen im Bereich Marketing und Vertrieb in Spitzenreiter zu verwandeln.
Besonders wichtig den Experten dabei immer die Optimierung der Betriebsprozesse,
um eine nährstoffreiche Grundlage für den Außenauftritt zu legen.
Dementsprechend unterstützen sie ihre Kunden dabei, sich von der
Mindmap-Mentalität zu lösen. Ihre Erfahrung hat gezeigt, dass
Fließbandstrukturen gerade im Software- und IT-Bereich viel effektiver sind, da
sie eine klare Sequenz von Prozessen und Aufgaben ermöglichen. Marketing,
Vertrieb und dann Fulfillment - durch diese logische Struktur lassen sich viele
kommunikative und auch qualitative Probleme innerhalb des Betriebs beheben. Doch
nicht nur das: Eine Fließbandmentalität sorgt auch für eine erhöhte
Skalierbarkeit. Was es damit genau auf sich hat und was außerdem dafür spricht,
sich als Unternehmen strukturell umzustellen, erfahren Sie im Folgenden.

1. Erhöhte Skalierbarkeit

Unternehmen, die auf ein strukturelles Fließbandmodell setzen, dürfen sich auf
eine erhöhte Skalierbarkeit durch die Implementierung klarer und einfacher
Eingabemethoden freuen. Förderlich ist zudem die effiziente Verarbeitung von
Informationen und Ressourcen, die durch eine solche strukturelle Aufstellung