Bauindustrie zeigt solides Wachstum

Flüchtlingszustrom und Trend zur Digitalisierung beflügeln die Branche - Seite 2

Roland Berger-Partner Kai-Stefan Schober: "Die Bauindustrie muss
jetzt mit neuen Trends wie der Digitalisierung, erhöhten
Energieeffizienzstandards und dem demografischen Wandel umgehen. Nur
wenn es Baufirmen gelingt, die wesentlichen Trends frühzeitig für
sich zu nutzen, lässt sich der Wachstumspfad fortsetzen."

Digitalisierung verbessert Produktivität

Die Bauwirtschaft kämpft seit Jahren mit einer
unterdurchschnittlichen Produktivitätsentwicklung. Zwischen 2000 und
2011 verbesserte sich die Produktivität der Bauindustrie nur um 4,1
Prozent - die gesamte deutsche Wirtschaft lag im gleichen Zeitraum
bei 11 Prozent Produktivitätssteigerung. "Die Baubranche braucht die
intelligente "Baustelle 4.0", auf der unter anderem alle Gewerke und
Maschinen vernetzt sind. So können alle Phasen des Bauprojekts
optimiert und die Effizienz erhöht werden", erklärt Schober.

Digitale Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM)
gibt es bereits, aber viele Unternehmen nutzen diese Möglichkeiten
noch nicht oder nur unzureichend. Mittelfristig setzen sie so ihre
Wettbewerbsfähigkeit aufs Spiel. "Diese Themen haben das Potenzial,
die Baubranche erheblich zu verändern", sagt Schober.

Strategien für neue Wachstumschancen

Innovative Technologien bieten der Baubranche nicht nur die
Möglichkeit effizienter zu werden, sondern eröffnen auch neue
Geschäftsfelder und zusätzliche Wachstumsmöglichkeiten. Intelligente
Technologien etwa für Gebäudetechnik (Smart Homes), 3D-Drucker und
Bauroboter werden künftig an Bedeutung gewinnen. Dies gilt ebenso für
GreenTech-Produkte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit.

Auch der demografische Wandel beeinflusst die Branche nachhaltig:
Vor allem spezialisierte Bauunternehmen sehen sich bereits heute mit
einem zunehmenden Fachkräftemangel konfrontiert. Gleichzeitig
erschließt sich aber auch Wachstumspotenzial durch die steigende
Nachfrage nach altersgerechten Sanierungen oder Neubauten. Je nach
Größe und Geschäftsmodell ergeben sich für Unternehmen also
verschiedene Strategien: Diese reichen vom Ausbau des
Produktportfolios über die Fokussierung auf Wachstumssegmente bis hin
zur Expansion in Deutschland oder international. "Wie bei allen
Zukunftstrends gilt auch in der Bauindustrie: Wer frühzeitig auf die
Herausforderungen reagiert, kann auch in den kommenden Jahren
erfolgreich sein", fasst Lutz Diederichs von der HypoVereinsbank
zusammen.

Die Studie können Sie hier bestellen:
www.rolandberger.de/pressemitteilungen
www.hvb.de/unternehmer

Roland Berger

Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige der weltweit
führenden Unternehmensberatungen mit deutscher Herkunft und
europäischen Wurzeln. Mit rund 2.400 Mitarbeitern in 36 Ländern ist
das Unternehmen in allen global wichtigen Märkten erfolgreich aktiv.
Die 50 Büros von Roland Berger befinden sich an zentralen
Wirtschaftsstandorten weltweit. Das Beratungsunternehmen ist eine
unabhängige Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 220
Partnern.

HypoVereinsbank

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten
Bankengruppen Europas. Sie zählt mit rund 16.300 Mitarbeitern sowie
rund 340 Filialen der HypoVereinsbank zu den größten Finanzinstituten
in Deutschland. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte
Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das
internationale Investment Banking der gesamten Gruppe.

OTS: Roland Berger
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/32053
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_32053.rss2

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Roland Berger:
Claudia Russo
Head of Regional Marketing & Communications
Germany and Switzerland
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
www.rolandberger.com

HypoVereinsbank:
Margret Riedlsperger
Pressesprecherin
HypoVereinsbank - Member of UniCredit
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
http://www.hvb.de/presse