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    Studie  189  0 Kommentare Unternehmen setzen gesetzliche Frauenquote unterschiedlich um - Seite 2


    die durchschnittlichen Zielgrößen für den Frauenanteil für diese
    Führungsebenen deutlich über denen für den Vorstand.

    Eine Vielzahl der vom Gesetz adressierten Gesellschaften wird zeitnah
    Vorbereitungen für die erneut festzulegenden Zielgrößen treffen müssen.

    Lesen Sie mehr zur Studie "So setzen DAX- und MDAX-Gesellschaften die
    Frauen- und Geschlechterquote um" unter:
    http://www.allenovery.com/frauenquote


    Anmerkungen für den Herausgeber:

    www.allenovery.de

    Allen & Overy ist eine internationale Anwaltsgesellschaft mit etwa 5.200
    Mitarbeitern, darunter etwa 530 Partner, an 44 Standorten weltweit.

    Allen & Overy ist in Deutschland an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt am
    Main, Hamburg und München mit etwa 220 Anwälten, darunter 51 Partner,
    vertreten. Die Anwälte beraten führende nationale und internationale
    Unternehmen vorwiegend in den Bereichen Bank-, Finanz- und
    Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, Steuerrecht sowie in anderen
    Bereichen des Wirtschaftsrechts.

    Diese Pressemitteilung wird von Allen & Overy LLP herausgegeben. In dieser
    Pressemitteilung bezieht sich "Allen & Overy" auf "Allen & Overy LLP bzw.
    ihre verbundenen Unternehmen". Die genannten Partner sind entweder
    Gesellschafter, Berater oder Mitarbeiter der Allen & Overy LLP und/oder
    ihrer verbundenen Unternehmen.

    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
    Nadja Fersch, Communications Manager, Frankfurt am Main, Tel.: 069 2648
    5555 (nadja.fersch@allenovery.com)






    Ende der Pressemitteilung



    Emittent/Herausgeber: Allen & Overy LLP

    Schlagwort(e): Unternehmen


    20.02.2017 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch DGAP - ein Service der EQS Group AG.
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    Studie Unternehmen setzen gesetzliche Frauenquote unterschiedlich um - Seite 2 DGAP-Media / 20.02.2017 / 17:23 Bei der Umsetzung der am 1. Mai 2015 in Kraft getretenen gesetzlichen Frauenquote haben die adressierten Gesellschaften teilweise erhebliche Spielräume. Wie die Regelungen von den großen deutschen Unternehmen …