DGAP-News

Finance in Motion: Finance in Motion feiert 10 Jahre wirkungsorientiere Investments in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen - Seite 2

Die Investitionstätigkeiten der Fonds werden durch gezielte Beratungsmaßnahmen ergänzt, die Kapazitäten in den jeweiligen Ländern aufbauen, Wissen vermitteln und Forschung betreiben und dadurch die Reichweite und die Wirkung der Fonds in der jeweiligen Umgebung steigern. Bis dato hat Finance in Motion mit über 300 Institutionen zusammengearbeitet, um mehr als 1.000 Beratungsprojekte auf vier Kontinenten umzusetzen. 


Geschäftsführerin Sylvia Wisniwski berichtet: "Es ist eine außergewöhnliche Reise gewesen. Der Begriff ,Impact Investment' wurde damals, im Jahr 2009, gerade erst geprägt. Die Idee, gewinnorientierte Fonds aufzusetzen, deren Ziel es ist, positive Renditen für Mensch und Umwelt zu erzielen, stand noch ganz am Anfang. Wir sind stolz darauf, zu den Pionieren bei der Entwicklung von Konzepten für Impact Investments zu gehören, und auf die bisherigen Leistungen der Fonds. Inzwischen hat das Impact Investment Fahrt aufgenommen, und wir hoffen, dass das öffentliche Bewusstsein noch weiter wächst und das Impact Investment vielleicht sogar schon bald zum Mainstream zählen wird."

Geschäftsführerin Elvira Lefting merkt dazu an: "Apropos Fahrt aufgenommen: Wir sehen auch die flankierenden Beratungsmaßnahmen als entscheidenden Faktor, um dafür zu sorgen, dass der Impact auch ,haften' bleibt. Finanzinvestitionen sind wichtig, um positive Veränderungen herbeizuführen; ebenso wichtig ist aber auch die nichtfinanzielle Unterstützung, die dazu beiträgt, diese Investitionen auf ein breiteres Fundament zu stellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem ihr sozialer und ökologischer Nutzen langfristig erhalten bleibt. Diese Unterstützung kann auf unterschiedliche Art und Weise erfolgen - beispielsweise durch Schulungen, in denen Unternehmer lernen, nachhaltige Praktiken in ihre Geschäftsabläufe einzubinden, oder durch die Organisation einer internationale Konferenz, auf der das Bewusstsein für Best Practices bei der finanziellen Inklusion geschärft wird."


Geschäftsführer Christoph Freytag fährt fort: "So breitgefächert wie unsere Aktivitäten sind, so unterschiedlich sind auch unsere Mitarbeiter. Ihre Vielfalt ist schon immer eine der Stärken von Finance in Motion gewesen. Wir zählen mittlerweile mehr als 200 Mitarbeiter aus 53 Ländern bei gleicher Repräsentanz von Frauen und Männern auf allen Ebenen des Managements. Finance in Motion ist erst zehn Jahre alt, hat aber bereits ein beachtliches Wachstum hinter sich.  Ich glaube, das liegt unter anderem daran, dass sich jede und jeder Einzelne einer offenen Unternehmenskultur verschrieben hat, die Talente unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Religionszugehörigkeit begrüßt und fördert."