Geflüchtete

Zeitarbeit als Sprungbrett (FOTO)

Düsseldorf (ots) - Mit dem "Job-Turbo" will die Bundesregierung Geflüchtete seit
Oktober schneller und häufiger in Arbeit bringen. Als einer der größten
Personal- und Technologiedienstleister Deutschlands hatte sich die Adecco Group
der Aktion von Anfang mit einem eigenen Maßnahmenplan angeschlossen.

Die Adecco Group engagiert sich für die Integration Geflüchteter in den
Arbeitsmarkt. Seit Oktober 2023 unterstützt sie zudem die Aktion "Job-Turbo" der
Bundesregierung mit einem eigenen Maßnahmenplan, darunter fallen Initiativen wie
Weiterqualifizierung oder Ausbau des regionalen Netzwerkes ( Link zur
Pressemitteilung im vergangenen Jahr
(https://www.presseportal.de/pm/82944/5635187) ).

"Insbesondere die Zeitarbeit erweist sich klar als Integrationsmotor. Allein in
diesem Bereich konnten in den letzten sechs Monaten rund 3000 Geflüchtete neu
eingestellt und in Kundenunternehmen eingesetzt werden", freut sich Peter
Blersch, Geschäftsführer der Adecco Group.

Seit Oktober haben die Recruiterinnen und Recruiter der verschiedenen Marken
unter dem Dach der Adecco Group Energie in den Aufbau von starken Netzwerken und
Strukturen gesteckt, Gespräche mit überregionalen und regionalen Behörden und
Kundenunternehmen geführt, Messen für Geflüchtete besucht und über Webseiten,
Social Media und Flyer um Aufmerksamkeit geworben.

Die erste Bilanz für den Personaldienstleister:

1. Zeitarbeit ist eindeutig ein Sprungbrett: Eine Festanstellung beim
Zeitarbeitsunternehmen gibt Sicherheit, gleichzeitig können Geflüchtete
verschiedene Unternehmen kennen lernen und über kontinuierliche
Weiterqualifikation nachhaltig Fuß im Arbeitsleben fassen. Unternehmen müssen
sich wiederum zunächst nicht binden, können aber gute Fachkräfte auch direkt vom
Zeitarbeitsunternehmen übernehmen.

2. Kommunikation hilft: Verantwortlichen in Unternehmen fehlt oft noch das
Wissen über Chancen und Hürden bei der Einstellung Geflüchteter. Die Adecco
Group hat bislang mehr als 1000 Kundenunternehmen aktiviert und Gespräche zum
Thema angeboten. Rund 350 Kundenunternehmen haben in den letzten sechs Monaten
Geflüchtete über Zeitarbeit eingesetzt.

3. Training-on-the-Job: Der beste Weg zur beruflichen Integration funktioniert
über einen schnellen Spracherwerb. Darum begrüßt die Adecco Group eine
Sprachförderung durch nebenberufliche Kurse. Damit können die Recruiterinnen und
Recruiter Geflüchtete nun sehr viel früher in den Job vermitteln und ihnen
gleichzeitig eine Sprachförderung anbieten.

Alles aus einer Hand: Jobvermittlung und Qualifizierung

Die verschiedenen Marken unter dem Dach der Adecco Group bieten eine Vielzahl an
nebenberuflichen Teil- und Weiterqualifizierungen an, um Menschen fit für den