8. Thementag Personalvermittlung / "Recruiting Tomorrow - Cultural Fit" - Seite 2

guter Arbeitgeber unerlässlich, dass das Selbstbild und das Fremdbild
bei der Markenidentität übereinstimmen.

Mit der Frage, ob der Cultural Fit, also die kulturelle
Übereinstimmung von Werten und Normen zwischen Unternehmen und
Bewerbern, in Zeiten des "War of talents" ein Must-Have oder nur ein
Modetrend ist, setzte sich Business Coach Nicole Truchseß
auseinander. Sie machte deutlich, dass der Cultural Fit mittlerweile
ein Must-Have ist, an dem für Unternehmen kein Weg vorbeiführt, um
sich gegenüber Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu
positionieren. Auf der Basis ihrer Erfahrungen aus der gelebten
Praxis zeigte Truchseß hierbei die Chancen der kulturellen
Übereinstimmung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern auf, machte aber
auch deren Grenzen deutlich.

Im Anschluss an die viel beachtete Premiere des "Recruiting
Talks", auf dem die verschiedensten HR-Innovationen umfassend
diskutiert wurden, fand der "Recruiting Campus" statt, bei dem
mehrere Start-up-Unternehmen ihr Geschäftsmodell im Bereich
Recruiting präsentieren konnten. Hier zeigten die Firmen und Marken
Employer Branding now, hijob, JobNinja, meta HR und truffls auf,
welche Tools bereits heute zur Verfügung stehen, um dem
Arbeitskräftemangel innovativ entgegenzutreten.

"Der rasante Wandel des Arbeitsmarktes schreitet unaufhaltsam
voran. Daher freuen wir uns, dass wir mit dem diesjährigen Thementag
Personalvermittlung unseren Mitgliedern und Gästen wichtige neue
Anreize und Impulse geben konnten, um die vielfältigen
Herausforderungen bei der Personalsuche künftig bestens meistern zu
können", fasste Raymond Homo die Ergebnisse des Tages zusammen. Beim
anschließenden Get-together kamen die Gäste mit den Referenten und
den Start-up-Unternehmen ins Gespräch und nutzen diese Möglichkeit
zum intensiven Netzwerken und zum fachlichen Gedankenaustausch.

Der Verbandsbereich Personalvermittlung (VBPV) des
Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) entstand
aus der Integration des Bundesverbandes Personalvermittlung (BPV) in
den BAP. Mit dem VBPV existiert ein Netzwerk zur Bündelung der
Interessen der Branche unter dem Dach des BAP. Aktuelle Themen und
Trends werden beim jährlichen "Thementag Personalvermittlung"
vorgestellt.

Über den BAP:

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs-
und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000
Mitglieder mit über 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben
organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter
www.personaldienstleister.de.

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