AMS und Revature starten eine strategische Partnerschaft, um den Fachkräftemangel im Technologiebereich zu beheben und die Diversität der Belegschaft durch erstklassige Qualifizierungsinitiativen zu fördern - Seite 2

David Leigh, CEO von AMS äußerte sich zu der Allianz:

„Digitale Fähigkeiten verändern sich am schnellsten in der heutigen Arbeitswelt, und die Fähigkeit, damit Schritt zu halten, hat einen enormen Einfluss auf die Leistung des Unternehmens. AMS ist seit langem als Pionier im Bereich der Talentakquise anerkannt und wir sind stolz darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Personalstrategien umzusetzen, insbesondere in Zeiten des ständigen Wandels. Wir wissen aber auch, dass künftige Arbeitskräfte kontinuierlich um- und weitergebildet werden müssen, und unsere Zusammenarbeit mit Revature wird unsere Fähigkeit beschleunigen, einen ganzheitlichen Ansatz zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Tech-Bereich anzubieten. Wir freuen uns, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das an unser Ziel glaubt und es unterstützt, so dass wir gemeinsam unseren Kunden dabei helfen können, die berühmte Workforce Dexterity zu erreichen."

Ashwin Barath, CEO und Gründer von Revature, sagte:

„Revature freut sich über die Partnerschaft mit AMS. Gemeinsam wollen wir den weltweit führenden Industrie- und Technologieunternehmen die besten Nachwuchskräfte im Bereich Software Engineering und die Ressourcen zur Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Wir verfügen über unübertroffene Fähigkeiten, die zukünftige Belegschaft unserer Kunden zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Digitalisierung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, sowohl herausragende Talente zu gewinnen als auch ihre bestehende Belegschaft im Einklang mit ihren strategischen Zielen zu qualifizieren und weiterzubilden. AMS und Revature haben die Allianz gebildet, um sich dieser Herausforderung anzunehmen, und nutzen die Stärken beider Unternehmen und ihre globale Präsenz zum Nutzen ihrer Kunden. Wir wollen der strategische Partner der Wahl für alle Unternehmen sein, die in ihr Humankapital investieren. Wir verfügen über starke Fähigkeiten, um Technologieunternehmen dabei zu unterstützen, überlegen aus dem Wettbewerb um Fachkräfte hervorzugehen."

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